湖南省望城县2009年公开招聘教师简章

 

湖南省望城县2009年公开招聘教师简章 6月1日至6月3日报名

 

为进一步优化我县教师队伍，满足教育教学工作需要，根据县委、县政府的决定，今年公开招聘教师56名。现制定招聘简章如下。

一、招聘原则

1、按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，公开考试，严格考核，择优聘用。

2、聘用人员实行聘用（任）合同制。

二、招聘岗位

1、小学50名：语文6数学5英语15计算机8体育6音乐6美术4

2、普高2名：地理1心理学1

3、职高4名：机械加工2数控1焊接1

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义，热爱教育事业。

2、小学教师岗位招聘面向全县，具有望城县户籍；普高、职高面向社会招聘。

3、学历及专业要求：

（1）小学教师岗位：①具备相应专业学科全日制大专（含）以上学历毕业生；②已获英语四级（含）以上证书的非英语专业全日制本科毕业生也可报考英语专业。

（2）普高教师岗位：相应专业学科全日制本科（含）以上学历毕业生，具有招聘岗位的教师资格证书。

（3）职高教师岗位：相应专业学科大专（含）以上学历毕业生。

4、年龄要求：（1）小学、普高教师：28岁以下，即1981年6月1日以后出生；具备研究生学历的放宽至35岁以下，即1974年6月1日以后出生。（2）职高教师：38岁以下，即1971年6月1日以后出生。

5、应届毕业生须于2009年7月31日前取得毕业文凭。

6、身体健康，能坚持正常教育教学。

四、招聘步骤

（一）报名：符合报名条件的应聘者，于6月1日-6月3日持毕业证（应届生持高校毕业生就业推荐表）、户口簿、教师资格证、身份证原件及复印件，近期1寸免冠同底彩照2张，到县人才交流中心报名，填写《招聘教师报名登记表》。

（二）考试：考试分为笔试和试教(含面试)，成绩各占50%。招聘岗位计划数与报名人数要达到1:2以上比例，低于此比例，按报名参考人数的50%确定聘用人数。1个岗位只1人报考的取消该岗位考试，指标调整至其他岗位。

1、笔试：(100分，时量120分钟)

（1）小学教师、普高教师招聘由县公开招聘教师领导小组统一组织命题制卷、统一时间考试、统一阅卷评分。

（2）职高教师招聘不参加笔试。通过考察、考核、现场操作能力测试等进行选聘。

笔试时间、地点：见准考证（领取准考证时间见ww***.cn[点击查看]上通知）

考试内容：报考小学岗位、普高岗位笔试均考教育学、心理学、教育政策法规及时事等综合知识。

考生按1:2的比例进入试教并在县教育局公布试教入围名单。

2、试教（面试）：(100分)

入围考生接通知后(见ww***.cn[点击查看]上通知)带准考证、身份证到指定地点参加试教、面试。

试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、英语口语和普通话水平、临场应变能力及心理情况。

试教和面试结合进行，由县公开招聘教师领导小组统一组织安排，统一要求，统一评分标准。试教和面试后，评聘小组成员在评分表上当场记分，给出评聘意见，签名后交评聘组长。根据笔试、试教和面试的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。成绩相同者，以笔试成绩优先者为主。

（三）体检：列入初录名单的人员必须到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格不予录取。如出现缺额则按综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

（四）聘用：县教育局、人事局根据应聘人员的笔试、试教和面试的综合成绩及体检结果，确定聘用人员名单，报县公开招聘教师领导小组批准后，公示一周，接受社会各界监督，合格者签订《聘用合同书》。

小学教师安排到东城镇、茶亭镇、铜官镇、乔口镇、格塘乡、靖港镇、新康乡任教；普高教师安排到县一中任教；职高教师安排到县职业中专任教。聘用人员未按时报到者，取消聘用资格，按成绩依次递补。所有被聘教师5年内不得调动。

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咨询电话：0731-8068543（县教育局），0731-8062275（县人事局）

 

望城县教育局

望城县人事局

2009年5月6日