永州市零陵区2009年事业单位公开招聘专业技术人员简章（湖南永州）

永州市零陵区2009年事业单位公开招聘专业技术人员简章
根据需要，经区委、区政府研究决定，对区教育、卫生等系统的事业单位，实行公开招聘专业技术人员，现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则：
1、坚持统一招聘原则；
2、坚持在编制和职位限额内进行的原则；
3、坚持只招紧缺、急需专技人员的原则；
4、坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则；
5、坚持考试、选聘、考核相结合的原则。
二、招聘范围：在全国范围内招聘具有全日制本科及以上学历的人员。
三、报考条件：
1、拥护中国共产党的领导；
2、遵纪守法、品行端正、身体健康；
3、具有全日制本科及以上学历；
4、年龄在28周岁以下(1981年6月30日以后出生)；
5、具备所报考职位规定的其他资格条件。
四、报考职位：全区事业单位共招聘65人。（详见附表）。
五、招聘程序和办法
招聘工作步骤：1、发布招聘简章；2、组织报名和资格审查；3、笔试、面试；4、体检、考核；5、确定拟聘对象，办理进编聘用手续等。
（一）报名与资格审查
1、报名时间与地点：时间定于2009年5月18日至5月20日，地点设零陵区人事局（乘5路公交车到一中新大门下车）。
2、报名注意事项：
（1）报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件，其中，全日制应届毕业尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格。
（2）报考人员应如实填写《报名资格审查表》，按省物价局的文件收取相关费用。考务费50元/科/人，数码摄像费20元/人。
3、报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）招考的方式：实施考试招聘、选聘、考核相结合的方式，每位考生限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：5方能开考。特殊职位报考人数达不到开考比例的，经招考领导小组批准后方能开考。
（三）笔试
1、笔试内容：笔试分为专业知识和公共基础知识两部分。均实行百分制。专业知识按60%、公共基础知识按40%折合计入笔试成绩。
2、考试时限：公共知识90分钟，专业知识120分钟。
3、笔试成绩占总成绩的60%，笔试由人事部门组织。
4、笔试时间定于2009年5月30日。
5、笔试地点：详见准考证。
（四）面试
1、面试时间与地点：另行通知。
2、面试办法：根据笔试成绩，面试人数与招聘职位数按3：1的比例从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同的以专业知识成绩高的确定。对于达不到开考比例但经区招考领导小组审批同意开考的职位，可按低于3：1的比例确定。但对达不到2：

1的比例且无递补对象的职位，其面试成绩须达到及格分（60分）以上方可作为考核对象。
3、面试成绩占总成绩的40%，笔试与面试成绩按6:4的比例合成。笔试成绩、面试成绩、合成总成绩均按四舍五入保留两位小数。
（五）体检
按笔试、面试综合成绩从高到低实行1：1等额体检，体检不合格所空出的职位，按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补，最多不超过二次，体检参照公务员体检实施办法执行，体检时间另行通知。
（六）考核
体检合格后，由用人单位及其主管部门组织考核，区组织、纪检监察、人事、编制等部门参与考核，考核办法参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。
（七）公示与聘用
笔试、面试、考核等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示（公示期7天），接受考生的咨询和社会各界的监督。拟聘人员经区人事局、编办与用人单位及主管部门审定后，报区招考领导小组研究决定，与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用合格者办理聘用手续，不合格者不予聘用。
 
零陵区招考领导小组
二00九年五月八日

永州市零陵区2009年事业单位公开招聘专业技术人员简章
根据需要，经区委、区政府研究决定，对区教育、卫生等系统的事业单位，实行公开招聘专业技术人员，现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则：
1、坚持统一招聘原则；
2、坚持在编制和职位限额内进行的原则；
3、坚持只招紧缺、急需专技人员的原则；
4、坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则；
5、坚持考试、选聘、考核相结合的原则。
二、招聘范围：在全国范围内招聘具有全日制本科及以上学历的人员。
三、报考条件：
1、拥护中国共产党的领导；
2、遵纪守法、品行端正、身体健康；
3、具有全日制本科及以上学历；
4、年龄在28周岁以下(1981年6月30日以后出生)；
5、具备所报考职位规定的其他资格条件。
四、报考职位：全区事业单位共招聘65人。（详见附表）。
五、招聘程序和办法
招聘工作步骤：1、发布招聘简章；2、组织报名和资格审查；3、笔试、面试；4、体检、考核；5、确定拟聘对象，办理进编聘用手续等。
（一）报名与资格审查
1、报名时间与地点：时间定于2009年5月18日至5月20日，地点设零陵区人事局（乘5路公交车到一中新大门下车）。
2、报名注意事项：
（1）报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件，其中，全日制应届毕业尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格。
（2）报考人员应如实填写《报名资格审查表》，按省物价局的文件收取相关费用。考务费50元/科/人，数码摄像费20元/人。
3、报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）招考的方式：实施考试招聘、选聘、考核相结合的方式，每位考生限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：5方能开考。特殊职位报考人数达不到开考比例的，经招考领导小组批准后方能开考。
（三）笔试
1、笔试内容：笔试分为专业知识和公共基础知识两部分。均实行百分制。专业知识按60%、公共基础知识按40%折合计入笔试成绩。
2、考试时限：公共知识90分钟，专业知识120分钟。
3、笔试成绩占总成绩的60%，笔试由人事部门组织。
4、笔试时间定于2009年5月30日。
5、笔试地点：详见准考证。
（四）面试
1、面试时间与地点：另行通知。
2、面试办法：根据笔试成绩，面试人数与招聘职位数按3：1的比例从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同的以专业知识成绩高的确定。对于达不到开考比例但经区招考领导小组审批同意开考的职位，可按低于3：1的比例确定。但对达不到2：