繁昌恒杰双语学校（安徽省芜湖市）

繁昌恒杰双语学校是芜湖市教育局、繁昌县人民政府大力扶持的一所民办性质的优质品牌学校，是芜湖市唯一一所小学、初中、高中十二年一贯制的现代化全日制寄宿制民办学校。校园座落在全国服装大镇孙村镇境内，背倚红花山，面临芜铜公路、沪铜铁路，交通便利，风景优美；学校距离合肥机场、南京机场均不超过两小时路程，距离芜湖火车站约30分钟，离全国著名AAAA景区马仁山景区仅需10分钟。校园占地面积150余亩，总投资达5500万元，建筑设施新颖别致、布局合理，分期建有教学楼、科技办公楼、学生公寓、教师公寓、餐厅、浴室，建筑面积达30000平方米；校园内部设施均按国家一类标准配备，教学设备完善：全数字多网合一多媒体综合校园网、语音广播系统、监控系统、阶梯教室、音乐室、美术室、舞蹈室、实验室、体育场等一应俱全，师生公寓间间有空调，居住条件优越，是有志于教育事业人士的理想选择。

恒杰双语学校由芜湖恒杰矿业有限公司创办并投巨资建设，设立董事会，实行校长负责制。学校设计规模可容纳在校生3000人，现有在校师生1500余人，具有很大的发展空间。目前学校已聘用曾在示范中学多年从事教育、教学管理工作的同志来校担任管理工作，并且拥有一支高素质的教职工队伍，致力于面向大众的精品教育，关注师生未来发展，全面实施素质教育。

2008年春，为响应国家大力推进职业教育的政策，公司整体收购了原繁昌志诚双语学校，更名为“恒杰经济工业学校”，办学方向为中等职业教育。同时，又与繁昌第一中学联合创办高考复读中心，目前学校办学模式正朝着教育集团化迈进。

（恒杰双语学校鸟瞰图）

 

恒杰双语学校办学指导思想:小学阶段以愉快教育为主，呵护天真、扭转娇惯、打好“双语”基础；初中阶段让学生学会生活自理，强调行为规范教育，刻苦学习，不断提高文化课成绩；高中阶段让学生学会独立生活，学做受社会欢迎的人，奋力拼搏、直指高考。

 

恒杰双语学校坚持“树立精品意识，打造一流学校”的办学理念，把爱学生作为出发点，把严管理作为主策略，把育人成才作为主目标，蓄势待发，搏击长空。为进一步推动学校教育教学管理朝着科学、精细、规范、卓越的管理目标迈进，继续实施人才强校战略，吸引聚集优秀人才，依据学校强劲的发展势头和前瞻的发展规划，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，选聘优秀人才加盟。

 

 

 

 

 

基本要求：

（1）热爱教育事业,具备良好的思想政治素质；       

（2）符合招聘岗位所需的任职条件；     

（3）身体健康；

（4）具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力，有较强的责任心和奉献精神，具有创新意识和较强的事业心；

（5）全日制普通高等院校本科及以上学历，学习期间有担任学生干部一年以上的经历者、研究生优先考虑。

 

1.本次招聘职位的基本工资：试用期2-3万元，转正后3-4万元，进入校领导班子年薪5-6万元；年终奖励按学校考核奖励制度执行（招办副主任年终奖由招生绩效考核，奖励2-3万）。

2.学校免费提供食宿，两人一间的公寓，间间安装有空调。

3.工作期满一年后由学校统一购买社保。

4.确定聘用的人选，与单位签订合同，合同服务期为3-5年（含试用期）。

 

1.公开招聘信息。通过学校网站（ww***com[点击查看]）向社会公开招聘。

2.报名。报名人员将应聘材料邮寄我校或发送电子邮件至hengjiesy@报名，请在邮件主题栏上注明“姓名、毕业院校、专业、学位、应聘部门及岗位”。应聘材料应包括《招聘行政工作人员报名表》、个人简历，本科及以上学历、学位、毕业生就业推荐表、学习成绩等相关材料的电子扫描复印件（应届毕业生仅需提供毕业生就业推荐表、学习成绩扫描复印件）。

3.资格审查并确定考核对象。由我校对应聘人员提供的应聘材料进行初审，认真审查筛选，符合基本条件要求者列为考核对象，电话通知应聘者本人参加由学校集中时间统一组织的面试考核。

4.考核。以面试考核方式确定拟聘人员，面试结束后一周内通知录用结果。

 

我校与聘用人员在平等协商的基础上，签订聘用合同。

 

联系人：王国文

电  话：13955373642

地  址：芜湖市繁昌县孙村镇工业园东区（县内乘2路公交车直达）

网  址：ww***com[点击查看]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附表1

职    位	任职条件	岗位职责
校长助理 （1名）	1.前面提到的基本要求； 2.教育经济与管理专业方向，研究生优先； 3.具有扎实的教育学心理学专业知识和学校管理理论知识； 4.具有较强语言表达能力，撰写相关文书的能力； 5.理念前卫，有较强的管理能力和市场经济意识。	1.协助校长依法行使职权，维护校长正确的集中统一指挥，保证校长工作目标的实现及学校各项工作任务的完成。 2.负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议。 3.负责起草学校综合性行政工作报告，决议以及以学校名义发布有关事项的布告通知。 4.负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作。 5.负责做好学校会议记录，依时整理大事记。 6.协助校长做好职称评定工作、教职工的聘任工作。 7.负责重大节日的宣传庆典的组织工作。 8.协助校长做好年度工作计划，年度工作总结以及教职工的年度考核工作。 9.协助校长指导学校各项研讨活动，提升教职员工的综合素质。
政教副主任 （1名）	1.前面提到的基本要求； 2.师范类本科院校毕业生或研究生；   3.懂得教育学、心理学专业知识，了解学校管理理论基本知识； 4.了解中小学政教工作内容及开展。	1.协助政教主任工作，制定政教处工作计划，德育工作计划； 2.制定学生管理办法并组织实施； 3.组织全校性教育活动，组织学生社会实践活动； 4.协助政教主任检查、评估班主任的工作； 5.评选表彰优秀班集体、三好学生、优秀学生干部工作； 6.协助政教主任对学生进行常规管理、检查评比、处理违纪学生； 7.组织全校学生文体活动和社会服务活动； 8.完成政教工作档案、资料的归档工作； 9.完成校领导交给的其它工作；
教学副主任 （1名）	1.前面提到的基本要求；   2.师范类院校本科毕业生或研究生；   3.懂得教育学、心理学专业知识，了解学校管理理论知识；   4.具有扎实的教学功底，能从事一线教学工作，了解教学管理过程。	1.协助分管学校教学工作，制定教学工作计划、总结教学工作； 2.制定教师课表、班级课程表和学校课程总表，负责教师临时性调课； 3.做好全校教学情况的调查了解，分析研究，提出改进意见并组织实施； 4.根据教师职责和教师教学工作考核管理办法，负责教学常规检查、考核和评定工作。 5.负责做好学校各类教学档案和资料的收集、整理、管理工作。 6.根据学校规定完成初中招生、编班、排课、开学、结业等教务日常管理工作； 7.负责检查各年级月考工作、抓好毕业班教学管理工作，认真进行教学检查与分析研究，针对教学中存在的问题，提出解决问题的办法，并组织实施； 8.负责完成中学教师岗位津贴统计核算工作、完成每学期中学生综合素质评价工作； 9.认真完成领导交办的其他临时性工作。
招办副主任（1名）	1.前面提到的基本要求； 2.市场营销类、经济管理类专业本科毕业生； 3.了解学校招生过程，有招生经历者优先考虑； 4.有较强的市场观念和团队合作精神，能够激励并带领团队完成任务； 5.具有较强的公关策划能力、对外交往能力、人力整合能力、管理团队的能力及宣传能力，能承受较大工作压力。	1.协助招办主任做好招生日常工作； 2.认真学习领会上级招生部门文件精神，严格执行政策确保招生工作顺利进行； 2.负责拟草招生办年度工作计划、有关文件以及年终工作总结； 3.做好已被录取考生的登记通知书下发工作，做好学生档案收集、整理、归档以及管理工作； 4.协助主任做好家长来信来访接待工作，及时调查、核实、处理群众来信来访等工作； 5.运用市场运作手法和广告策划拟定招生营销方案； 6.有效地发挥市场管理营销经验，合理布局、科学开支、有效激励，调动团队，发挥带头先驱作用，监督管理团队，以确保招生政策及宣传策略的有效执行。
备注	以上岗位人员，根据工作表现和完成工作情况，将会进入学校行政领导班子。

 

附表2

姓 名

性别

民族

照 片

政治面貌

出生日期

婚姻状况

籍 贯

本科毕业学校

本科专业

研究生毕业学校

研究生专业

外语语种及水平

计算机水平

联系地址

邮政编码

联系电话

E-mail

爱好特长

主要经历（从高中开始填写）

自何年何月

至何年何月

所在学校（单位）

担任主要职务

获 奖 情 况

备注

填表人须对填写内容的真实性负责。本人简历由高中填起；获奖情况将在面试时查看证书原件。