宜宾学院（四川宜宾市）

更新日期：Thursday, May 14, 2009
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企业性质：高等学校
省份/国家：四川
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为了切实贯彻实施《中共四川省委、四川省人民政府关于加快人才资源向人才资本转变的若干意见》（川委发〔2003〕24号）、《四川省人事厅关于促进人才柔性流动的试行意见》、《宜宾学院委员会 宜宾学院关于师资队伍建设"321工程"的意见》（宜学院委发〔2008〕14号）等文件精神，本着"不求所在，但求所用"的原则，结合我校实际情况，就学校柔性引进人才工作制定本办法。

     一、引进对象

     本办法所称柔性引进的高层次人才，仅针对我校的重点建设学科（原子与分子物理、生态学）。包括以下三类人员：

     第一类：在某一学科领域有较深造诣的持国外"绿卡"者和外籍专家；

     第二类：国内外有影响的高层次人才，包括两院院士、中国科学院"百人计划"入选者、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者、国务院学科评议组成员、省部级以上学科带头人以及在国内外学术界有较大影响的专家、学者等；

     第三类：博士生导师和具有硕士生导师资格的教授，具有较高学术造诣并有一定学术影响力的博士。

     二、引进方式及职责

     （一）"户口不迁、关系不转、合同约束、自由流动"的引进方式（以下简称A类方式）。即相关人才可不办理户口、人事等关系到我校，而仅仅通过和我校签订合同，完成相应的科研、教学、人才培养、学科建设、硕士点建设等工作。合同期1-3年。

     （二）"关系到校、合同约束、到期返还"的引进方式（以下简称B类方式）。即对于符合我校拟申请硕士点专业建设需要条件的博士生导师、硕士生导师，在与原单位聘用关系不变的条件下，我校与其单位及本人签订三方合同，将其人事关系等办理到我校，待该方向硕士点成功申请后，将其人事关系调回原单位。合同期内，引进人才仍在原单位工作，享受原单位的一切福利待遇。同时需完成与我校合同中规定的学科建设、联合培养硕士及硕士点相关申请工作，并以宜宾学院的名义完成一定数量的科研任务等。合同期1-3年。

     三、基本条件

     （一）具有良好的思想品德和团结协作精神，有参与我校教学、科研、学科建设等实际工作的意愿。

     （二）学术造诣较深，在所从事学科领域已取得显著成绩，得到国内外同行专家的公认，能对我校学科建设、青年教师培养、硕士点创建工作等起较大促进作用。

     （三）身体健康，能较好履行约定的工作职责。

2009年我院人才引进优惠政策如下：

    1、国家级有突出贡献的中青年专家；进入国家人事部"百千万人才工程"一、二层次人选的中青年学术骨干；教育部跨世纪学术骨干；获得教育部"高等学校优秀教师教学和科研奖励计划"资助的中青年学术骨干等

    （1）提供住房一套（终身免房租）；

    （2）安家费80万元，10年内分步到位，服务年限10年及以上；

    （3）科研项目资助金10－100万元；

    （4）工作条件：配备实验室一间，配备行政助手或科研助手，提供其他必要的工作条件，保证工作用车；

    （5）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。

    2、省部级学术技术带头人

    （1）提供住房一套（终身免房租）；

    （2）安家费50万元，5年分步到位,服务年限8年及以上；

    （3）科研项目资助金

    人文社科10－20万元；

    理、工、农科20－30万元；

    （4）工作条件：配备实验室一间，视情况配备行政助手或科研助手，提供其他必要的工作条件；

    （5）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。

    3、博士生导师

    （1）提供住房一套（两年内免房租）；

    （2）安家费20万元，5年分步到位,服务年限8年及以上；

    （3）科研项目资助金

    人文社科5－10万元；

    理、工、农科10－20万元；

    （4）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。

    4、教授

    （1）提供一套住房（两年内免房租）；

    （2）安家费12万元（具有博士学位的教授15万元），五年分步到位,服务年限8年及以上；

    （3）根据科研情况提供科研项目资助金；

    （4）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。

    5、博士

    （1）提供一套住房（两年内免房租）；

    （2）安家费12万元, 5年分步到位,服务年限5年及以上；

    （3）根据科研情况提供科研项目资助金；

    （4）不具备副教授专业技术职务的，校内津贴享受校内副教授同等待遇。

    6、硕士

    艺术设计、电子工程、外语、舞蹈等4个紧缺专业可引进少量硕士研究生，且一般要求为"985工程"重点建设高校或者"211工程"重点大学毕业生。其中，艺术设计专业安家费3万元。

   注：1.硕士研究生采用聘用合同制解决其工作，年龄要求35岁以下（1974年1月1日后出生）。

       2.2009年具体岗位见《宜宾学院2009年人才需求岗位》。

    通讯地址：四川省宜宾市五粮液大道酒圣路8号宜宾学院人事处

    学院网址：ww***.cn[点击查看]

    联系人:徐老师、彭老师  Tel:0831-3530985  Email:3530985@

                                           宜宾学院人事处

                                         二00九年四月七日

宜宾学院2009年人才需求岗位

部门 所/教研室 学位/学历 性别 需求类别 人数 专业方向及其他要求
美术系 艺术设计 全日制硕士或博士   硕士要求应届 2 环境艺术设计方向
外语系 日语教研室 全日制硕士或博士   硕士要求应届 2 日语语言或日语文学
英语专业教研室 全日制硕士或博士   硕士要求应届 1 英语英美文学或文化
全日制硕士或博士   硕士要求应届 1 英语口译方向
全日制硕士或博士   硕士要求应届 1 英语专业旅游方向
政管系 政治思想理论课教研室 博士   应届或往届 1 思想政治教育专业
法学系 社会工作 博士   应届或往届 1 社会工作实务
物电系 原子与分子物理 博士   应届或往届 1 理论物态方程
博士   应届或往届 1 团簇物理
博士   应届或往届 1 原子分子结构与光谱分析
电子 全日制硕士或博士 男 硕士要求应届 1 机械电子工程类。最好本科和硕士以上专业都是机械电子工程类，实践动手能力强、有工程设计经验。
博士 男 应届或往届 2 电子信息类专业。动手能力强、能指导学生电子竞赛。
数学系 基础数学 博士 男 应届或往届 1 函数论
博士 男 应届或往届 1 代数学
生工系 食品教研室 博士 男 应屇或往屇 1 农产品加工及储藏工程或食品科学专业。要求本科专业为食品科学与工程或者生物工程（工科）专业，有工厂经验优先。
生态学 博士   应屇或往屇 1 动物生态学
博士   应屇或往屇 2 微生物生态学
全日制硕士 男 应届 1 动物学
音乐系 舞蹈 本科 男 应届 1 舞蹈
合计 24人
备注：除以上岗位外，欢迎各专业的教授、博士到我院应聘。