瓮安县2009年面向普通高等院校公开招聘事业单位工作人员简章（贵州省黔南州）

　　为加强瓮安县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据国家有关规定，结合瓮安县事业单位工作人员空岗情况，经瓮安县委、县政府研究，决定2009年面向全日制普通高等院校统一公开选拔招聘部分高校毕业生充实人才紧缺的事业单位。简章如下：

　　一、公开招聘人数为127名。其中教育系统73人；卫生系统22人;水利局下属事业单位8人;城市管理局1人;财政局会计结算中心1人;国土局下属事业单位2人;建设系统12人；审计局固定资产投资审计服务中心1人；县妇幼保健生殖健康服务中心6人;民政局下属精神病院1人。

　　二、公开招聘的对象和范围：全日制普通高校本科（二本）及以上学历的瓮安籍应、往届及县外2009届应届毕业生。年龄30周岁以下。

　　三、公开招聘的原则。按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。

　　四、招聘岗位人数与报名人数未达到1：3比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。

　　五、报名时间和地点。考生须持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、户口簿原件及复印件1份，于2009年5月26日上午到贵州师范大学报名。

　　六、考试。考试为面试，成绩按百分制计算。
1、面试内容由县招考领导小组根据所招专业临时确定。
2、面试时间为5月27日上午8：30时，面试结束当天公布进入体检人员名单。
3、面试方式。分专业组织考评组进行。

　　七、体检。体检的项目和标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发[2005]4号文件的规定执行，对面试得分进入各岗位招聘人数的人员，统一组织到指定ａ核组对其进行政治思想表现、道德品质、业务能力考核，主要审查在校及社会生活期间的政治表现、有无违法违纪行为，由考核组写出考核材料并作出考核是否合格的结论。

　　九、待遇。此次公开选拔招聘的人员全部为事业性质，待遇按国家规定执行。

　　十、聘用和安置去向。通过面试、体检和政审合格的人员，按规定报批后安排到岗工作，实行试用期。实行执业资格准入的岗位，从聘用之日起3年内必须取得相应的执业资格，否则予以辞退。

　　十一、组织领导。在县公开招考领导小组的领导下，由招考办公室组织实施，并接受社会监督。

　　十二、有关招聘详情请登录金黔在线（点击网上贵州）、黔南人力资源网、瓮安县政府网站查询，也可以到瓮安县政公示栏、瓮安县人事劳动和社会保障局宣传栏查看，或到瓮安县人事劳动和社会保障局干部股咨询。

　　咨询电话：瓮安县人事劳动和社会保障局干股：15180783240

瓮安县人事劳动和社会保障局文件

 

瓮人劳干[2009]39号

 

瓮安县2009年面向普通高等院校公开招聘

事业单位工作人员实施方案

 

为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据国家有关规定，结合我县事业单位工作人员空岗情况，经县委、县政府研究，决定2009年面向普通高等院校统一公开选拔招聘部分高校毕业生充实人才紧缺的事业单位。制定实施方案如下：

一、公开招聘人数为127名。其中教育系统73人（瓮安中学13人，瓮安二中13人，瓮安职中16人，瓮安三中8人，瓮安四中7人，珠藏中学11人，草塘中学5人）；卫生系统22人（县人民医院14人，县中医院7人，县疾病预防控制中心1人）;水利局下属事业单位8人;城市管理局1人;财政局会计结算中心1人;国土部门2人（国土资源储备中心1人，土地开发整理中心1人）;建设系统12人（县拆迁办2人，乡镇建管所10人）；审计局固定资产投资审计服务中心1人；县妇幼保健生殖健康服务中心6人;民政局下属精神病院1人。各专业招考人数及条件见附表。

二、公开招聘的对象和范围：全日制普通高校本科（二本）及以上学历的瓮安籍应、往届及县外2009届应届毕业生。年龄30周岁以下（1979年5月31日以后出生）。

三、公开招聘的原则。按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。

四、公开招聘的条件。

（一）具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业、职（执）业资格或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件。

五、招聘岗位人数与报名人数未达到1：3比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。

六、宣传方式。通过普发文件、金黔在线、黔南人力资源网、瓮安县政府网站、瓮安有线电视台、瓮安县政府公示栏、瓮安县人事劳动和社会保障局宣传栏公开宣传10日之后组织实施。

七、报名时间和地点。考生须持本人有效身份证、毕业证（应届毕业生持学校就业推荐表）、教师资格证（非师范类院校毕业生报考教师岗位的还需提供教师资格证或相关证明）、户口簿原件及复印件1份，于2009年5月26日上午到贵州师范大学报名。报名时交一寸近期免冠照片2张。报名结束经资格审查合格者准予考试。

八、考试。考试为面试，成绩按百分制计算，考生凭有效身份证进入考场。面试地点临时通知。

1、面试内容由县招考领导小组根据所招专业临时确定。

2、面试时间为5月27日上午8：30时，面试结束当天公布进入体检人员名单。

3、面试方式。分专业组织考评组进行，每个专业成立一个考评组，每个考评组7人。考评组人员在县监察局的监督下由招考领导小组临时抽调，每个评委分别按百分制打分，去掉一个最高分和一个最低分，再算综合平均分，四舍五入保留两位小数，分数当场公布，面试时对考生集中管理，面试结束后，考生必须立即离开考点。

九、对瓮安籍少数民族考生实行面试成绩加2分的优惠照顾。

十、体检。体检的项目和标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发[2005]4号文件的规定执行，对面试得分进入各岗位招聘人数的人员，统一组织到指定的县级医院进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，从高分到低分顺延取相应名额补充。

十一、考核。对体检合格的人员，由用人单位组织考核组对其进行政治思想表现、道德品质、业务能力考核，主要审查在校及社会生活期间的政治表现、有无违法违纪行为，由考核组写出考核材料并作出考核是否合格的结论。考核时间另行确定，对考核不合格出现的空缺，仍顺延取相应名额补充。

十二、待遇。此次公开选拔招聘的人员全部为事业性质，待遇按国家规定执行 。

十三、聘用和安置去向。通过面试、体检和政审合格的人员，经公示7天无异议后，由县公开招考领导小组按实施方案规定确定招聘对象，报州审批后，按招聘职位安排到岗工作，一个月之内与单位签订聘用合同并到县人事劳动部门鉴证。按规定实行试用期，试用期结束经考核不合格者，取消聘用资格。实行执业资格准入的岗位，从聘用之日起3年内必须取得相应的执业资格，否则予以辞退。

十四、组织领导。在县公开招考领导小组的领导下，由招考办公室组织实施，并接受社会监督 。

附：瓮安县2009年面向普通高等院校公开招聘事业单位工作人员计划表

 

 

二OO九年五月十四日

 

 

抄报：县委，县政府，州人事局。

 

遵义师范学院毕业生就业指导办公室宣

二〇〇九年五月十五日