重庆三峡学院2009年度公开招聘专职辅导员简章

重庆三峡学院

2009年度公开招聘专职辅导员简章

为了进一步规范我校辅导员（包括部分专技、行政管理人员）公开招聘工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）、重庆市人事局关于《事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发【2006】44号）和《重庆三峡学院关于印发人才招聘工作管理暂行办法的通知》（三峡学院人【2008】74号）等文件精神，结合我校实际，特制定本方案。

    一、目的和意义

建立公开透明、公平竞争、择优录用的选聘机制和科学化、规范化的人事招聘程序，进一步强化辅导员和行政管理队伍的规范化建设，从而选拔一批优秀的人员充实辅导员和行政管理队伍。

二、考评原则

1、坚持条件、统一组织；

2、严格考核、择优录用；

3、严肃纪律、公平公正；

4、规划程序，过程透明。

三、招聘名额

见附表。

四、招聘条件

1、2009年毕业的硕士毕业生；

2、年龄一般在35周岁以下；

3、按照教师基本条件要求，外语水平原则上过六级（不低于四级，英语专业须达专业八级），成绩优良；

4、攻读学位期间至少公开发表一般期刊学术论文（作品）2篇（件）或核心期刊学术论文（作品）1篇（件），外国语言文学、艺术、体育类学科不得少于1篇（件）（导师是第一作者、本人属于第二作者的，可视为第一作者）。

5、没有违法违纪，受到法律或纪律处分的记录。

五、报名

  1.时间：2009年 5月20-31日

  2.方式：在学校人事处网上下载《重庆三峡学院公开招考硕士生报名表》，如实填写后以电子邮件（邮件标题必须按照以下格式：人才层次、专业、毕业学校、姓名、应聘部门）发到人事处邮箱：sxxyrsc@，可填两个申报岗位，但需对岗申报。

地址：重庆市万州区沙龙路二段780号重庆三峡学院人事处

   联系电话：023-58102345

   联系人：陈老师、王老师

六、资格审查及时间安排

   1、根据《重庆三峡学院2009公开招聘工作人员报名表》的情况进行初步资格审查，初步资格审查合格者由人事处通知，于6月5日持以下资料到学校人事科参加资格复核（资格复核不合格者不予参加考试）并办理准考证。

 2、应聘者需带材料：

（1）本人的身份证原件和复印件；

  （2）外语、计算机等级证书原件和复印件；

  （3）论文的原件和复印件；

  （4）小二寸免冠照片两张。

 3、考核时间（应聘专职政治辅导员和行政部门人员）

6月6日上午：

8∶00-9∶00        笔试（用计算机操作）

9∶00-12∶00 ，13∶00-17∶00   面试（应聘专职政治辅导员）

6月7日上午 ：

 8∶30-12∶00       面试（应聘行政部门人员）

七、考评内容

                           考核项目及分值表

即兴演讲的题目由人事处委托学生处事先准备题目，演讲前30分钟现场抽题准备。

应聘者总成绩=专业分20％ 笔试分40% 演讲与面试分40%

才艺分作为参考分。

八、考评机构

学校设立“辅导员（行政管理）考评领导小组”，人员构成如下：

组  长：陈文昆      副组长：王顺克

成  员：监审处处长、学生处处长（考核辅导员）、人事处处长、分管专技的人事处副处长、用人单位的院（系）党总支书记（行政部门用人单位的负责人）、另聘请校内外专家3—5名。

九、考评录用程序

考评录用程序按《重庆三峡学院关于印发人才招聘工作管理暂行办法的通知》（三峡学院人【2008】74号）的相关规定执行。

十、待遇

  1. 按照国家事业单位占编人员正式录用。

2、享受我单位在编在岗人员相关待遇。

十一、本简章解释权属重庆三峡学院人事处。

重庆三峡学院

                                        二OＯ九年五月十八日

 附表： 2009年公开招考辅导员（部分管理、专业技术岗）计划