吉林师范大学

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵纪守法，热爱教育事业，能为人师表，乐于奉献，团结协作。

2.计划表中所列接收“硕士以上”，教学岗位一般应接收博士毕业生。接收博士毕业生确有困难的所接收的硕士毕业生，其第一学历必须为省属重点大学以上全日制本科，并具有学士学位；聘用教学岗位的原则上为国家“211 ”工程院校或教育部直属重点大学硕士毕业生，其本科和硕士期间所学专业与拟从事专业相同或相近；聘用非教学岗位的为相关专业省属重点大学以上 硕士毕业生。

3.聘用教学岗位的要求具有较强的教学和科研能力，以第一作者在核心期刊以上发表学术论文至少1篇，综合素质优良。聘用非教学岗位的要求具有较强的管理能力和协调能力。

4.通过计算机国家二级、外语国家四级考试，具备聘用岗位相关的业务知识、工作能力和任职条件。对音乐、体育专业应聘者，其计算机和外语条件可适当放宽。

5.仪表端正，身体健康；硕士毕业生年龄一般不超过30岁，博士毕业生年龄一般不超过45岁。男性身高原则上不低于1.65米，女性身高原则上不低于1.60米。

6.来校工作年限不少于 3年。

三、考核程序

1.应聘者请于吉林师范大学人事处联系，并按要求投递应聘材料。应聘材料应包括：《吉林师范大学求职登记表》，个人简历，身份证，学历、学位证书，计算机二级及以上合格证（成绩单），外语国家四级及以上合格证（成绩单）、学习期间成绩单，所发表论文及科研情况等相关材料复印件。应聘材料接收截止时间为2009年6 月10日。

2.由人事处负责组织对其学历、学位、专业、成绩和政治思想表现等方面进行审核。

3.基本资格审核合格后，由学校考核组集中对应聘者进行业务知识和专业能力等方面考核。应聘者在考核时必须携带本人就业协议书和应聘材料原件，否则学校不予考核。硕士研究生应聘者，学校统一考核时间定于2009年6月中下旬进行，具体时间另行通知；博士研究生考核随时进行。

4.考核通过的人员，经学校批准后，人事处与其签订就业协议书。

四、联系方式

邮寄地址：吉林省四平市铁西区海丰大街1301号

收信人：吉林师范大学人事处

联系电话：0434－3291653

E—mail: jlnujob @

联系人：于老师  杜老师

吉林师范大学

                                         二00 九年五月五日