- 工作地点：武汉
- 职位：实习生招聘
- 信息来源：武汉大学
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公司介绍
1、世联简介
世联地产成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联地产整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。经过15年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产市场服务提供商。至今，世联地产拥有23家分支机构，已为全国90多个城市的客户、超过1000个房地产项目提供了高品质的房地产综合服务。
世联地产以深圳为总部，逐步建立起深圳区域、上海区域和北京区域三大业务中心，形成“咨询 实施”的业务模式，能够提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”作为经营之本，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。
2、数字世联
n 2008年完成顾问策划项目492个、累计服务城市超过90个；代理销售项目183个，完成销售面积约291万平方米，实现销售金额约265亿元 ……
n 世联旗下拥有23家分支机构，超过2000名专业房地产服务人员，已为全国90多个城市的客户、超过1000个房地产项目提供了高品质的房地产综合服务。
3、世联荣誉
中国最佳100雇主
2005-2009 中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10
2005-2008 中国房地产策划代理公司品牌价值TOP10
2008 中国大学生十大行业最佳雇主（房地产行业）
2006-2007 中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构
2006 全国优秀房地产经纪机构
2005-2006 年度中国房地产诚信企业
2005 中国品牌年度大奖
深圳市科学技术进步三等奖
2009年世联地产实习生培训计划
一、目的
2009年世联地产实习生培训计划旨在为世联业务持续发展储备和培养房地产物业发展顾问和营销策划人才。
二、实习相关要求和待遇
1）我司拟从国家一类大学中选拔本科在读三年级或硕士在读二年级及以上学历，建筑学、城
市规划、经济学、房地产经营与管理相关专业的学生30名，来我司进行为期六个月（2009
年6月～11月）的不间断实习。
2）对六个月实习中表现优异的人员，我司将予以录用。
3）实习期，我司将提供实习补贴和人生意外商业险（价值10万元），但不提供住宿等其他
待遇。
三、实习期间具体安排
我司将通过培训和上岗实践的方式，让实习生尽快了解房地产市场、熟悉世联公司代理、顾问业务和工作流程，完成从学生到职业人的认识转变，并具备基本专业技能，形成规范的工作习惯。并通过定期的跟踪考核，对每一个实习生进行学习和工作评估。
1、营销策划的实习标准：
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目标：具备策划基本技能，形成规范的策划工作习惯 |
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专业要求 |
技能要求 |
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1、 独立完成市场调研、客户访谈，及数据分析，并形成调研报告； 2、 协助现场活动组织、执行跟进、文案写作等； 3、 负责日常会议记录； 4、 了解公司制度、熟悉策划工作流程与内容、公司策划资源与工具，并熟练使用； 5、 完成平台维护与贡献：按要求收集、管理项目文档，并上传平台。 |
1、 基本技能：熟悉办公软件操作技能，包括Word、Excel、PowerPoint； 2、 提升技能：非房地产专业人士入职后要求必读《中国房地产经纪人执业资格考试辅导教材》之—— n 《房地产基本制度与政策》（必读部分：房地产法律法规概述、建设用地制度与政策、房地产开发建设经营管理制度与政策、房地产交易管理/权属登记/税收制度与政策、房地产违法行为和查处） n 《房地产经济实务》第三部分（房地产营销策划） n 《房地产经纪相关知识》（必读部分：建筑知识、房地产测绘、城市和城市规划、环境、房地产市场和投资、房地产价格和估价知识、金融知识、保险、统计、心理学知识） n 《房地产经纪概论》（必读部分：房地产经济基本业务、房地产交易流程与合同、房地产经纪执业规范与诚信体系） 3、 沟通能力、社交能力 4、 整合资源的能力 5、 职场中职业的工作方法 |
营销策划实习生培训计划
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时间 |
培训 |
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课时 |
培训项目 |
培训目的 |
培训内容 |
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实习生阶段（入职1-6个月） |
30天 |
跑盘 |
熟悉房地产市场 |
跑盘指导、跑盘作业、跑盘考试 |
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3天 |
入职公共课培训 |
了解世联企业文化、业务类型和发展方向，以及世联对员工的职业要求 |
1、《对房地产行业的认识和我们努力的方向》 2、《世联之路》 3、《世联业务ABC》 4、《世联员工手册》 5、《建筑学常识》 6、《资质模型与自我管理》 7、《职业礼仪规范》 |
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16H |
上岗培训 |
行业认知、岗位认知； |
1. 《如何成为一名合格的策划人员》 2、《世联经典案例》 3.《代理部业务工作流程及策划岗位解读》 4、晋级通道，考核方法宣讲 |
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方法论和策划工具 |
1.《销售管理系统使用指引》 2.《策划平台使用指引》 3.《策划基础思路》 4、《策划工作手册 |
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8H |
岗位培训 |
熟悉策划岗位的 工作内容和要求 |
1.《ppt撰写思路及使用技巧》 2.《市场调查基础》 3.《执行跟进基础》 4.《营销活动与现场执行》 |
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6H |
基本技能培训 |
加强工作工具的应用技巧 |
1.《Excel技能提升培训》 2.《AutoCAD》、《Photoshop》技能培训 3、《如何提高工作效率》 |
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2、物业发展顾问的实习标准：
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目标：具备顾问基本技能，形成规范的顾问工作习惯 |
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专业要求 |
技能要求 |
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1. 独立完成市场调研、客户访谈，及数据分析，并形成调研报告； 2. 负责日常会议记录； 3. 能完成案例搜集及分析并成文，并能部分完成报告 4. 了解公司制度、熟悉顾问工作流程与内容 5. 完成平台维护与贡献：按要求收集、管理项目文档，并上传平台。 |
1. 基本技能：熟悉办公软件操作技能，包括Word、Excel、PowerPoint； 2. 提升技能：熟悉操作AutoCAD、Photoshop等常用软件 3. 入职后选读相关书籍 房地产类 《房地产市场营销》、《房地产市场调研》等 工作方法类《麦肯锡方法》、《金字塔原理》等 4. 沟通能力、社交能力，整合资源的能力 5. 职场中职业的工作方法 |
物业发展顾问实习生培训计划
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时间 |
培训 |
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课时 |
培训项目 |
培训目的 |
培训内容 |
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实习生阶段（入职1-6个月） |
15天 |
跑盘 |
熟悉房地产市场 |
跑盘指导、跑盘作业、跑盘考试 |
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3天 |
入职公共课培训 |
了解世联企业文化、业务类型和发展方向，以及世联对员工的职业要求 |
1、《对房地产行业的认识和我们努力的方向》 2、《世联之路》 3、《世联业务ABC》 4、《世联员工手册》 5、《建筑学常识》 6、《资质模型与自我管理》 7、《职业礼仪规范》 |
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16H |
上岗培训 |
行业认知、岗位认知； |
1. 《如何成为一名合格的顾问人员》 2、《顾问工作流程手册及存档管理》 3.《营销顾问工作手册》 4、晋级通道，考核方法宣讲 |
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方法论和顾问工具 |
1.《ppt的格式》 2.《异地市场调研总论》 3.《如何进行访谈》 4、《如何进行勘察》 |
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8H |
岗位培训 |
熟悉顾问岗位的工作内容和要求 |
1.《经济测算》 2.《消费者分析》 3.《案例分析能力培训》 4.《如何写营销执行报告》 |
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6H |
基本技能培训 |
加强工作工具的应用技巧 |
1.《Excel技能提升培训》 2.《AutoCAD》、《Photoshop》技能培训 3、《如何提高工作效率》 |
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09年世联地产实习生校园招聘
物业发展顾问（实习地点： ）
·区域规划、开发、城市重建等专项研究；
·住宅及商业地产项目的前期定位、发展战略及物业发展建议的制定；
·市场趋势研究、企业发展战略、建筑等专题研究。
·硕士在读二年级及以上学历；
·建筑学、城市规划、经济学、房地产经营与管理相关专业优先考虑。
房地产营销策划（实习地点：）
·项目前期的市场调研，市场信息搜集整理；
·项目的市场研究、定位方案的制定及实施；
·项目对外宣传策略的执行；
·项目各阶段工作的跟踪和实施。
·硕士在读二年级及以上学历；
·建筑学、城市规划、经济学、房地产经营与管理以及中文等相关专业优先考虑。
房地产销售（实习地点： ）
·在销售现场提供接待、咨询与顾问服务；
·完成销售目标。
·专业不限；
·本科在读三年级及以上学历。
实习介绍：
·提供实习补贴，安排6个月以上的实习，择优录取。
联系方式：
深圳世联地产顾问股份有限公司
世联英才网（请应聘者在此注册简历并申请职位或直接投递简历到邮箱）
世联地产顾问（深圳）有限公司
地址：深圳市深南东路深发展银行大厦13层 邮编：518001
电话：0755-22162800（总机）传真：0755-82020970 联系人：邓蕾
武汉世联兴业房地产顾问有限公司
地址：武汉解放大道634号航空路新世界中心写字楼A座1109
传真：027-68838830 联系人：曾静
E-mail:zengjing@
真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。 www.yingjiesheng.com
