中外运久凌储运有限公司天津分公司

起始时间：  2009-05-18

结束时间：  2009-07-18

公司名称：  中外运久凌储运有限公司天津分公司

公司介绍：

中外运久凌储运有限公司天津分公司（以下简称天津分公司）成立于2007年，是中外运集团下属专业子公司，现有员工270余人，各类高位双进深叉车、电动托盘搬运车、平衡重叉车约70余台，厢式货车和半挂车20余辆。天津分公司主要的业务是运作宝洁西青RDC项目以及宝洁全国部分区域的中转及客户运输。西青宝洁RDC为宝洁公司在中国投资的第一个自有RDC外包仓库，为48000平米立体货架仓。为配合天津工厂的产能发展，宝洁将其定位为目标全球第四大生产基地。宝洁西青RDC覆盖华北区域乃至北方大部区域的所有宝洁产品存储、出入库、分拣、检验、换箱、中转运输乃至物业管理等全方位综合物流服务，体现了高标准、国际化的管理模式和操作流程，也对天津分公司的物流管理能力提出了新的挑战。

天津分公司宝洁西青RDC项目运作主要有以下几个显著特点和优势：

一、先进的物流理念和仓库作业管理方法。

天津分公司成立之初，完成了一整套运作流程以及业务整体SOP的编制工作，建立了一整套符合仓库运作的组织架构，实现了业务的部门化管理。并且通过不懈的努力和优异的服务质量争取了宝洁运输业务。天津分公司严格实施仓库作业质量看板管理，该项看板记录仓库KPI（关键作业指标）数据；仓库库存IRA（Inventory Record Accuracy库存准确率）看板管理，该看板有红黄绿三种颜色贴板，绿色为daily IRA > 99.5%；黄色为99.5% > daily IRA > 98%、红色为98% > daily IRA，天津分公司IRA负责人根据每天盘点库存结果更新看板。宝洁公司对库存准确率要求：库存准确率 ≥ 99.5 %，通过天津分公司的努力，每月该项指标均符合宝洁公司的库存准确率要求。另外还实行了仓库运作安全看板管理，每日实时跟踪安全生产工作情况。

二、专业化的物流团队、高素质的员工队伍。

基于项目业务特点和相关背景，加上双进深叉车、RTCIS无线传输仓库实施控制系统等的先进系统和设备的应用，要求仓库操作人员必须具备较高的综合素质，因此天津分公司人员中专和大专以上学历约占40％，本科以上学历人员约占20%。人员主要来自全国各大中专院校的物流及相关专业，真正做到了员工实际工作与所学专业对口无缝衔接，有利于将物流理论知识应用到实际工作当中，促进了物流业务团队的一体化和专业化。公司还与十几家物流、交通院校建立了长期的合作培养人才的实习基地，通过吸纳实习优秀学生在仓库实际锻炼，在培养实习学生的实际业务操作能力的同时，也为公司团队的后备力量建设提供了必要的保障，实现了院校、学生、公司的三方多赢。

三、先进的仓库设备和物流管理信息系统

宝洁西青RDC全部为立体货架仓，并配备自动喷淋防火装置，仓库业务操作使用的双进深高位叉车，电动托盘搬运车等先进设备均为国外进口。宝洁西青RDC的WMS采用先进的RTCIS系统（real time control information system 实时监控信息系统），能够实现仓储货物接货和发货的信息的实时确认。通过RF无线扫描终端扫描宝洁货物条码，将扫描信息与宝洁SAP信息系统对接，实现对产品状态的实时监控和管理。先进的物流设备和信息系统大大提升了仓库作业效率和作业准确率，同时有效地节约了人工成本。

 

岗位职责：

1     培训：

1.1    制定年度培训计划和补充计划及岗位培训内容；组织培训老师对相关岗位员工进行培训、考核；

1.2    对员工进行客户企业标准和质量相关SOP的培训；

1.3    建立培训老师体系，组织领导层对KE负责人进行考核，并颁发资格证书；

1.4    跟踪培训计划完成情况，整理培训记录，确保培训完成，准确归档。

2     SOP的管理与发放

2.1    发放/回收客户企业标准；

2.2    对SOP和标准做好发放、回收管理控制，并做好记录。

3     QA抽检

3.1    从客户企业领取抽样申请完成抽样或配合客户企业人员完成抽样，抽样完毕填写抽样结果及追踪表；

3.2    每月初三个工作日内完成上月所有抽样追踪表的汇总整理，交予RDC QA签字确认并存档。

4     产品扣放

4.1    协助QC完成产品异常情况的判定；

4.2    依据扣放通知安排贴/揭标签的操作，发现异常及时上报，并对扣放记录进行整理归档。

5     仓库记录表格的发放、收集、分析和整理

5.1    每月末最后一天将下月仓库记录发到每个库区，每个月初第一天将各库区上月记录回收；

5.2    在月初五个工作日内完成上月仓库记录问题汇总，评选并安排整改。

6     质量监控、BOS检查

6.1    每天不定时下库检查，发现问题立即督导整改，并定期以邮件形式反馈管理层相关人员；

6.2    参加BOS检查，发现问题立即督导整改，每次检查完毕后对记录进行汇总；每月底进行打分评比。

7     质量事件汇报

7.1    如有质量事件发生，在24小时内收集数据填写GBU/MDO QA REPORT反馈给客户企业；

7.2    每月末对质量事件进行汇总，并做出分析报告。

8     SIP及质量回顾

8.1    按时参加SIP会议和质量回顾会，做好相关记录；

8.2    跟踪整改计划的完成情况。

 

任职资格：

1.   男女不限，22-25岁，本科，物流相关专业，或英语专业；

2.   有物流管理相关工作经验，英语CET-4以上，具备一定的听说读写能力，熟练运用Office办公软件；

3.   有责任心，思维缜密，踏实，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力和不定期的加班工作，积极上进，并具有坚韧的品格和谦逊的态度，有团队合作精神；

4.   办事高效，能够及时反馈和沟通；对待某些枯燥且劳动量大的工作，能按时、准确完成，具有良好的语言表达及交流的能力，较强的文字功底，良好的组织、协调能力；

5.   在学校组织过大型活动，或代表学校发言过重要事件，应届毕业生优先，英语CET-6优先；

6.   非天津市户籍，公司提供免费住宿，要求随时能够上岗条件不符者请勿试。

 

联系方式：

有意者请将简历投至ly421079@邮箱，注明“应聘-质量主管”字样，公司会尽快安排面试。