西陵区人事劳动和社会保障局 西陵区卫生局（湖北）

西陵区人事劳动和社会保障局 西陵区卫生局

公开选调医疗卫生专业技术人才的实施方案

为了不断优化卫生人才队伍结构，促进西陵区医疗卫生事业的健康发展，经区委、区政府研究决定，面向社会公开选调12名卫生专业技术人才。方案如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取个人报名、实绩评审、专家面试、综合考核的办法进行。

二、选调岗位

本次共选调12名，其中，内科医生2名；外科医生2名；妇产科医生1名；影像科医生2名（含B超1名、放射1名）；麻醉科医生1名；检验师2名；公卫医生2名。

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱卫生事业，有良好的职业道德和社会公德，遵纪守法，品行端正。

（二）年龄38周岁以下（1971年6月30以日后出生）。具有副高以上技术职称的，年龄可放宽到45周岁以下（1964年6月30日以后出生）。

（三）国家承认的相应专业大学专科以上学历。

（四）具备相应专业执业资格及中级以上专业技术职称。影像、检验、公共卫生专业须具备相应专业初级以上技术职称。

（五）身体健康，无传染性疾病。

四、选调的程序和办法

（一）发布选调公告

通过三峡西陵网、宜昌人事信息网、三峡日报等途径分别向社会发布选调公告。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2009年5月25日至6月5日。

2、报名地点：西陵区卫生局招考办公室（珍珠路83号，西陵区政府旁海风大厦五楼）。

3、报名时须持本人户口薄、身份证、毕业证、医师资格证书、医师执业证书（原件和复印件1份）及近期免冠一寸照片3张。经资格审查后，填写《报名登记表》，并交报名费150元。报考者每人限报一个岗位。报名时必须提交能反映本人实绩的资料原件和复印件：如学术成果刊物、荣誉证书、职称证书、学历证书、专业年限证明、年度考核情况、专业进修结业证等。报考职位人数低于1：3的比例的，该职位取消。

（三）实绩评审

通过资格审查合格人员，由评委根据报考人员提供的资料进行实绩评审。实绩评审项目主要包括：学历、职称、执业资格、学术成果、表彰奖励、年度考核等次、专业年限。实绩评审采取量化评审指标，由考核领导小组抽调专人负责评审。实绩评审工作结束后，根据评审结果，从高分到低分，分专业按1：3的比例确定参加面试人员名单，颁发《准考证》，报考者持《准考证》和《居民身份证》到指定地点参加面试。

（四）面试

面试内容由自我介绍、抽签答题、专家提问三部分组成。面试成绩按60%计入综合成绩。设面试考官7-9人。时间为2009年6月9日，面试地点电话通知。

（五）考核与体检

1、面试工作结束后，根据考生成绩从高分到低分排序公布，按招聘岗位1：2进行考核，考核时间为2009年6月15开始。实绩评审内容为：年度考核、工作业绩、职业道德、任职经历、个人专长、群众测评6项，综合考核项目量化指标。考核成绩按40%计入综合成绩。

2、考核工作结束后，根据考生综合成绩排名，按1：1的比例确定体检人员名单。体检不合格者依次递补。

（六）公示

对拟确定的选调人员，进行公示，时间为7天。

（七）办理手续

选调名单确定后，由编制、人事部门办理进编和调动手续，享受事业单位在编职工待遇。

五、组织领导

为加强招考工作的领导，确保招考工作公开、公平并有序进行，拟成立招考工作领导小组。组长由区政府副区长万新灿同志担任；副组长由田俊生、张昌满、杜开发同志担任；成员由姚群、沈伟、王毅、郭莎、刘平、朱玉华、周立新等同志组成。领导小组下设办公室，由张昌满同志兼任办公室主任。

 

 

 

 

 

 

西陵区人事劳动和社会保障局                   西陵区卫生局

 

 

 

二OO九年五月十八日

 

西陵区公开选调医疗卫生专业技术人才报名登记表

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