安徽国防科技学院

安徽国防科技学院2009年教师招聘公告　　　

经安徽省人事厅、省国防科工办批准，安徽国防科技职业学院2009年共计招聘教师11名，现公告如下：

一、招聘工作原则

按照省人事厅关于事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持德才兼备的用人标准，公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘对象与条件

（一）对象：

符合招聘岗位要求的国家承认学历的应、历届毕业生。年龄一般在30周岁以下(截止2009年6月30日)。

（二）条件：

1、遵守国家法律法规，热爱教育事业；

2、具有良好的品行、健康的身体和履行岗位职责的能力水平；

3、本、硕专业需一致或相近；

4、符合招聘岗位要求的其他条件（详见招聘计划）。

三、招聘工作程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间与地点。报名时间从2009年4月15日至5月30日结束（工作时间内上午8：30—11：30；下午15：00—17：00）；报名地点设在安徽国防科技职业学院人事处（具体地址:安徽省六安市梅山南路）。

    2、报名方式。采用直接报名与间接报名相结合的方式，应聘者可以直接到学院人事处报名，也可以通过邮件（ahgfkj@）或邮政专递（报名时间以邮戳时间为准）方式报名。

3、报名携带资料。应聘者报名时应提交身份证、学历学位证书原件及复印件或学校学籍证明、就业推荐表（应届毕业生）、个人推荐材料、近期2寸正面免冠同底照片2张、报名表（见附件1）一份。

4、资格审查。学院人事部门负责对报名者进行资格审查，确定参加考试人员名单。每位报考者限报一个岗位，应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。少数特殊岗位，报名后达不到开考比例的，经省人事厅批准后，方可开考。根据有关规定，凡通过资格审查的报考人员均需交纳考试费用100元。

（二）考试

考试采取面试和试讲相结合的方式进行。通过资格审查并缴纳报名考试费用的，核发面试、试讲通知书，报考者持面试、试讲通知书和有效身份证件参加考试。

1、面试：面试主要测试应聘者仪表仪态，语言表达，逻辑思维和应变能力。

2、试讲：学院组织考核工作专门小组，采用试讲（一节课）的方式，对应聘者的专业基础知识及教学基本能力进行考核。

考试成绩实行百分制，考生面试成绩与试讲成绩按4：6的比例合成考试总成绩。

面试和笔试成绩均不低于60分方可聘用。

面试和试讲时间另行通知。

（三）考核与体检

面试和试讲结束后，依面试和试讲总成绩高低顺序，根据招聘岗位计划数按1：1比例确定考核和体检人选，考核由学院人事处会同有关部门进行，考核主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对考核人选资格条件进行复查。体检参照我省招考国家公务员体检标准， 在三等甲级综合性医院进行。体检费用自理，考核和体检时间另行通知。

考核或体检不合格者取消聘用资格，从同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）公示

     在考核和体检的基础上确定拟聘用人员名单，在招聘单位网站公示一周。

四、聘用

对考核、体检并经公示合格者，将招聘结果报省国防科工办审核后，报省人事厅办理有关审批手续。被聘用人员待遇按国家规定的事业单位标准执行，学院为市内无住房的单身职工安排临时住房或发放临时住房补贴。

本公告未尽事宜，由学院人事处负责解释。

联系电话：0564—3383152，联系人：张老师、雷老师。

       二00九年四月十三日

附件1：

 2009年度安徽国防科技职业学院公开招聘工作人员报名表

附件2：        2009年教师招聘计划

备注：1、报考以上各招聘岗位，凡具有该专业中级职称的，年龄可放宽到35周岁；具有高级职称的，年龄可放宽到40周岁。

2、招聘学历条件为硕士研究生的，其本科专业应为同一专业或相近专业。