一、招聘岗位
1、董事长秘书（2人）
1）职位描述：
安排协调董事长的日常工作和行程；
能够很好的理解董事长的思想，并提炼整理；
准确无误地速记董事长的口述文件，打印所有书信与报告；
组织安排董事长参加各种会议，并在会议结束24小时之内整理出会议纪要;
收集房地产相关信息并整理，提供领导参考；
协助董事长拨打电话、接听电话、发送短信，并作好记录；
协助董事长安排约晤，做好客人的接待工作，并过滤访客和来电；
整理通信、公文档案和个人机密档案；
完成领导交办的其他工作；
驻京人员公司提供住宿。
2）任职条件：
女性，24-28岁，形象气质佳；
文秘、经济、中文、房地产相关专业，本科以上学历；
踏实、勤奋、认真、责任心强；
工作细致，特别注重细节，能够把小事做对做好；
能承受高强度的工作压力，愿意学习，可塑性强；
待人真诚，热情，善于沟通；
英语流利，有驾驶执照者优先考虑。
2、投资助理（2人）
1）职位描述
负责研究企业发展的各类金融政策，重点是证券市场、信托等，针对投融资案例形成剪报并分析；
进行投资项目的市场调研及信息收集，完成项目可研报告并协助提供投资建议和方案；
协助经理进行投融资工作所需的外联事务。
2）任职资格：
经济类专业本科（硕士）学位，以金融或投资专业为主；
对证券市场、信托等很熟悉，专业理论基础扎实；
文笔口才好，热爱金融及投资行业 ；
能承受高强度工作。
3、人力资源专员（1人）
1）职位描述:
协助上级掌握人力资源状况；
管理劳动合同，办理入职、转正、离职等手续；
填制和分析各类人事统计报表；
协助主管拟订公司规章制度、招聘制度草案；
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
协助上级推行公司各类规章制度的实施；
协助上级完成对员工的年度考核。
2）任职资格:
人力资源、劳动经济相关专业，本科以上学历；
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；
熟悉国家相关法律法规；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
熟练使用相关办公软件；
优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
3、文字编辑（1人）
1）职位描述:
负责集团网站、内刊内容、重大新闻的收集、编辑、撰写和更新；
负责集团媒体的策划、组织和维护；
公司文化的整理，董事长思想记录与整理；
集团、董事长对外宣传文章的撰写；
策划、组织、实施各种媒体活动，策划和投放各种宣传素材。
2）任职资格:
新闻、中文、相关专业本科以上学历；
有独立采写、编辑能力，适应能力强；
有较强的新闻敏感性，深厚的文字功底和采编能力；
思路清晰，思维活跃，有创意，对企业文化有独到见解；
耐心细致，自信，有韧性，独立工作能力强；
有一定的组织协调能力，善于与他人合作。
4、督察专员（1人）
1）职位描述：
协助上级做好计划管理工作，为公司计划落实做好跟踪提醒；
协助监督公司范围内制度、流程标准的执行情况并进行督促整改；
跟踪总裁办公会及其他会议的重大决策及会议精神的贯彻、落实；
协助组织召开相关会议，并负责会议记录和整理工作；
部门基础资料整理以及其他临时性工作。
2）任职资格：
女性，22-26岁，形象气质佳；
管理类相关专业，本科以上学历；
有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
有较强的人及沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；
熟练使用办公软件、办公自动化设备。
5、行政专员（1人）
1）职位描述：
接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；
撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
协助主管安排公司内、外部会务；
将行政文档、信函及其他记录归档；
协助部门领导组织公司活动，做好预订工作；
协助办公用品的采购、分发和控制；
为业务部门工作提供行政支持。
2）任职资格:
秘书、中文等相关专业，本科以上学历；
受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训；
熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
有良好的语言表达能力，较好的文字功底；
认真负责，积极主动执行交办工作；
工作效率高，条理性强，有团队合作精神。
二、联系方式
联系部门：天明地产人力资源中心
联 系 人：杨梦啸 曹峻铭
联系方式：0371-65825332
公司邮箱：tianming19930618@
公司网址：ww***.cn[点击查看]
信息录入：admin 责任编辑：admin 
