吉林师范大学是吉林省重点大学，是吉林省高中骨干教师培养中心，吉林省高校师资培训中心和吉林省教师教育研究中心。学校坐落在吉林省四平市，始建于1958年,经过五十年的建设与发展，学校现有22个学院，2个教学部，7个教学中心，23个研究所。目前学校各项事业发展迅速,已有48个本科专业， 2个一级学科硕士学位授权点，38个二级学科硕士学位授权点。为实现学校的办学目标，加强我校重点学科的学术梯队建设，推动学科和学科群向更高层次发展，现诚挚邀请相关学科的专业人才加盟我校。

一、基本原则

⒈坚持总量控制，保质保量，择优引进的原则。

⒉坚持以引进博士为主，力求引进高素质、高层次人才的原则。

⒊实行人事代理，流动编制管理的原则。对新接收的毕业生实行人事代理，并按照《吉林师范大学聘用人事代理人员实施办法》进行聘用和管理。

⒋坚持公开、公正、公平的原则。

二、接收岗位和和名额：

部 门
岗 位
人数
学位
专业[学科]
备 注

文学院
教师
1
硕士以上
对外汉语
本科或研究生期间为对外汉语专业

教师
1
博士
语言学概论
　

教师
1
博士
汉语言文学或古代汉语
　

历史文化学院
教师
1
博士
明清史
　

教师
1
博士
东北地方史或世界史
　

教师
1
硕士以上
编辑出版学
　

外国语学院
教师
1
硕士以上
朝鲜语语言文学
　

教师
1
硕士以上
日语语言文学
男性

教师
2
硕士以上
商贸英语
本科为是商贸英语专业

教师
1
硕士以上
法语
　

教师
1
硕士以上
德语
　

数学学院
教师
1
博士
计算数学
　

教师
1
博士
运筹与控制
　

教师
1
博士
几何学
　

物理学院
教师
1
博士
理论物理
理论物理、高等量子力学、高等量子统计、量子场论

教师
1
博士
原子与分子物理
原子与分子理论、高等量子力学、群论、量子统计物理

化学学院
教师
1
博士
量子化学
　

旅游与地理科学学院
教师
1
博士
地理信息系统


体育学院
教师
1
硕士以上
运动训练学
在冰球、垒球、棒球、乒乓球、羽毛球、网球、排球、足球、篮球、举重、跆拳道等项目中一项达到或超过健将水平；或在全国性大赛获前8的运动员。

教师
1
博士
运动人体科学
　

计算机学院
实验员
1
硕士以上
计算机应用或计算机结构
　

教师
1
博士
计算机应用或软件工程
IT实训教师，掌握计算机软件开发及软件工程专业课程，具有软件开发经验，最好有在软件公司做过项目。

教育科学学院
教师
1
博士
学前教育
本科或研究生期间为学前教育专业

教师
1
硕士以上

教师
1
博士
心理学
认知心理学

教育技术与传播学院
教师
1
硕士以上
广播电视编导
广电专业、栏目与节目策划、电视节目导演、非线性编辑、电视摄像编辑艺术、影视剧本写作等专业

信息技术学院
教师
1
博士
物理电子学
物理电子学、电路与系统、电磁场理论与微波技术、固体电子学、真空物理与器件

教师
1
博士
通信工程
光纤通信、网络通信、无线通信、卫星通信、微波通信

管理学院
教师
1
硕士以上
财务管理
财务管理、会计学、工商管理、企业管理、金融学

音乐学院
教师
1
硕士以上
钢琴表演与艺术指导
　

教师
1
硕士以上
钢琴演奏
　

教师
1
硕士以上
歌曲写作
　

环境工程学院
教师
1
博士
给水排水工程
　

教务处
教务管理
1
硕士以上
计算机或教育学或汉语言文学
211以上院校毕业。

教学秘书
1
硕士以上
专业不限
　

网络中心
网络管理
1
博士
计算机
要求有3年以上工作经验，熟悉LINUX和WINDOWS操作系统及网络配置等．

继续教育学院
行政管理
1
硕士以上
专业不限
　

后勤管理处
供电管理
1
硕士以上
电气工程及自动化
　

供水管理
1
硕士以上
市政工程
　

食堂管理
1
硕士以上
酒店管理
　



三、招聘条件

1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵纪守法，热爱教育事业，能为人师表，乐于奉献，团结协作。

2.计划表中所列接收“硕士以上”，教学岗位一般应接收博士毕业生。接收博士毕业生确有困难的所接收的硕士毕业生，其第一学历必须为省属重点大学以上全日制本科，并具有学士学位；聘用教学岗位的原则上为国家“211”工程院校或教育部直属重点大学硕士毕业生，其本科和硕士期间所学专业与拟从事专业相同或相近；聘用非教学岗位的为相关专业省属重点大学以上硕士毕业生。

3.聘用教学岗位的要求具有较强的教学和科研能力，以第一作者在核心期刊以上发表学术论文至少1篇，综合素质优良。聘用非教学岗位的要求具有较强的管理能力和协调能力。

4.通过计算机国家二级、外语国家四级考试，具备聘用岗位相关的业务知识、工作能力和任职条件。对音乐、体育专业应聘者，其计算机和外语条件可适当放宽。

5.仪表端正，身体健康；硕士毕业生年龄一般不超过30岁，博士毕业生年龄一般不超过45岁。男性身高原则上不低于1.65米，女性身高原则上不低于1.60米。

6.来校工作年限不少于3年。

三、考核程序

1.应聘者请于吉林师范大学人事处联系，并按要求投递应聘材料。应聘材料应包括：《吉林师范大学求职登记表》，个人简历，身份证，学历、学位证书，计算机二级及以上合格证（成绩单），外语国家四级及以上合格证（成绩单）、学习期间成绩单，所发表论文及科研情况等相关材料复印件。应聘材料接收截止时间为2009年6月10日。

2.由人事处负责组织对其学历、学位、专业、成绩和政治思想表现等方面进行审核。

3.基本资格审核合格后，由学校考核组集中对应聘者进行业务知识和专业能力等方面考核。应聘者在考核时必须携带本人就业协议书和应聘材料原件，否则学校不予考核。硕士研究生应聘者，学校统一考核时间定于2009年6月中下旬进行，具体时间另行通知；博士研究生考核随时进行。

4.考核通过的人员，经学校批准后，人事处与其签订就业协议书。

四、联系方式

邮寄地址：吉林省四平市铁西区海丰大街1301号

收信人：吉林师范大学人事处

联系电话：0434－3291653

E—mail: jlnujob@

联系人：于老师 杜老师

吉林师范大学

二00九年五月五日