[厦门]2009年厦门市中小学、中等职业学校、幼儿园面向高校毕业生招聘教师简章

 

2009年厦门市中小学、中等职业学校、幼儿园面向高校毕业生招聘教师简章

 

根据厦门市政府的要求，结合本市实际，现制定2009年厦门市中小学、中等职业学校、幼儿园面向高校毕业生招聘教师简章。

一、招聘职位职数（详见附件1、2、3）

二、招聘对象

（一）义务教育阶段学校及幼儿园

1.厦门生源的应届（2009届，下同）本科及以上毕业生（限普通高校全日制毕业生，下同），小学教育专业限报小学岗位，学前教育、幼儿教育限报幼儿园。

厦门生源指的是下列情况之一者：

①高考前，户口和学籍在厦门的；

②高考前，户口在厦门，学籍不在厦门，但在厦门参加高考的；

③高考前，父母双方有一方为厦门户口的；

④参加厦门中考，户口和学籍在厦门的五年制高职高专毕业生。

2.厦门生源的师范类应届专科毕业生（限报小学岗位、幼儿教育限报幼儿园，下同）。

3.厦门生源往届未就业师范类本科及以上毕业生。

4.参加厦门生源师范类毕业生职业见习活动和参加2007年厦门生源非师范类高校毕业生教师技能培训合格的未就业毕业生。

5.义务教育阶段学校暂时停止招聘非厦门生源毕业生。

（二）普通高中学校和中等职业学校

1.厦门生源的应届本科及以上毕业生。

2.厦门生源往届未就业师范类本科及以上毕业生。

3.参加厦门生源师范类毕业生职业见习活动和参加2007年厦门生源非师范类高校毕业生教师技能培训合格的未就业毕业生。

4.非厦门生源的教育部直属师范院校和教育部在厦直属院校（不含独立学院，下同）的应届本科毕业生；其他教育部直属院校的应届本科毕业生限报考中等职业学校岗位。

5.非厦门生源应届研究生。

以上第4第5类毕业生限报普通高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理专业岗位和中等职业学校岗位。

报考同安区所属学校的限本区生源和教育部直属高校应届本科及以上毕业生。

（注：研究生需同时具备学历学位。下同）

三、招聘条件

（一）遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业；

（二）具备规定的学历要求和相应教师资格证书、普通话水平测试合格证书，以及拟聘岗位所需的任职条件；

（三）应届本科毕业生年龄25周岁以下（1984年6月30日后出生），应届研究生28周岁以下（1981年6月30日后出生）。厦门生源未就业本科毕业生年龄放宽至28周岁以下，厦门生源未就业的研究生年龄放宽至30周岁以下（1979年6月30日后出生）。

（四）专业对口，身心健康。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：2009年6月3日-5日

上午8：30-11：30，下午2：30-5：00

报名地点：厦门教育宾馆一楼（厦门市中兴路28-30号，电话2032899）

报名方式：应聘者按中学或小学并按学科填报，每人限报一个职位。

报名时应携带以下材料的原件和复印件：

应届毕业生：①报名表（见附件4，下同）；②本人身份证；③毕业生就业推荐表；④普通话水平测试合格证书（报考语文学科应二级甲等以上）；⑤户口本等相关证明材料；⑥免冠一寸近照3张。应届毕业生的毕业证书、教师资格证书可在录用报到时提供，届时未能提供的取消录用资格。

未就业的往届生：①报名表；②报到证；③身份证；④毕业生就业推荐表；⑤毕业证书（学历和学位）；⑥教师资格证；⑦户口本等相关材料；⑧免冠一寸近照3张。

报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位的招聘。

领取准考证时间：6月10日-11日

领证地点：厦门教育宾馆一楼

（二）笔试

笔试内容为专业基础知识（占85%），教材教法、教育学、心理学和教育法律法规等有关知识（占15%）。

笔试成绩满分为100分，60分合格。

厦门生源毕业生笔试成绩加15分，笔试成绩以40%计入综合总分。

市、区属学校招聘博士、硕士研究生的（特指岗位学历要求只限招聘研究生的），报考人数在5人及以下的，厦门生源可免笔试直接进入面试。除此以外一律参加笔试。

成绩公布后，从笔试成绩上合格线的应聘者中按分数从高到低与招聘岗位计划数3：1的比例（不足3：1的以实际人数）推荐参加专家面试。

笔试由市教育局统一组织。

笔试时间：2009年6月13日上午9：00-11：00

笔试地点：厦门一中旧校区振万楼

笔试成绩可于6月19日登陆厦门教育网查询，进入专家面试的名单同时在网上公布。

（四）专家面试

专家面试采用课堂教学测试（片断教学）方式。专家面试成绩满分为100分，60分合格（面试比例为1：1的合格成绩为70分），专家面试成绩以30%计入综合总分。

体育、音乐、美术、计算机还需进行专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分，60分合格。体育、音乐、美术的专业技能测试在笔试前完成（专业技能测试时间、地点另行通知），专业技能测试成绩合格者方可参加笔试。

需要进行专业技能测试的学科，专业技能测试成绩以40%计入专家面试成绩，课堂教学测试成绩以60%计入专家面试成绩。

市教育局直属学校专家面试由市教育局统一组织，区属学校由各区教育局统一组织，各区教育局专家面试方案提前报市教育局，经审核同意后实施。

面试时间、地点另行通知。

（五）学校考核

各学校考核采用面谈、试讲或技能测试等方式进行，考核成绩满分为100分，60分合格，考核成绩以30%计入综合总分。

各学校应按规定制定考核方案，组建考核小组，负责考核工作。考核方案提前报市教育局，经审核同意后实施。

直属学校考核时间由各学校自定和通知，区属学校考核时间由各区教育局自定和通知。

（六）体检

体检人选从上线的应聘者中根据排序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。

体检由学校统一组织。体检项目按照教师资格认定的体检要求，其中包括肝功能、血常规、心电图、B超等。体检费用自理。

体检不合格者不予聘用，空缺名额从上线应聘者中按综合成绩排名顺序依次递补。

（七）公示、聘用

体检与考核合格后，拟聘用名单在厦门教育网公示7天。公示无异议的，按管理权限报相关部门审批后办理相关聘用手续，并由学校与受聘人员签订聘用合同。

（八）如学校公布的职位未能招满，经报批同意后可从笔试合格的应聘者中进行补录。

五、纪律要求

招聘工作应严格遵守有关规定。不得弄虚作假、徇私舞弊。违反者将按规定严肃处理。

应聘的毕业生应提供真实、有效的材料，如有发现弄虚作假取消录用资格。

市、区教育局纪检监察部门对招聘工作实施监督。

市教育局纪检监察室电话：2135775。

咨询电话：2035405、2577750、2135579

考务安排将在厦门教育网公布，请注意查询。

 

附件：

厦门市中学和中等职业学校文化课招聘学科及岗位.xls

厦门市中等职业学校专业课招聘科学及岗位.xls
厦门市小学和幼儿园招聘学科及岗位.xls
2009年厦门市招聘教师报名表.doc

 

厦门市教育局

2009年5月23日