[广州]广东省肇庆市鼎湖区卫生事业单位

 

了进一步深化我区卫生事业单位人事制度改革，根据区委组织部、人事局、卫生局《关于印发〈肇庆市鼎湖区卫生事业单位人事制度改革实施方案（试行）〉的通知》（肇鼎人[2001]09号）的精神，就我区卫生事业单位今年公开招聘医疗卫生专业人员的有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

区人民医院9个；区中医院18个；永安卫生院4个；沙浦卫生院8个；莲花卫生院5个；凤凰卫生院4个；共48个岗位。（详见《肇庆市鼎湖区卫生事业单位二○○九年公开招聘医疗卫生专业人员情况一览表》）。

录取后由区人事局按用人单位增人计划要求作相应的安排，实行聘用制，与用人单位签订聘用合同。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：国家承认学历、具备执业（专业技术）资格或考试资格的大中专医疗卫生专业的毕业生。大专、中专毕业生限本省生源（护理、助产专业除外）、本科毕业生不受生源地限制。

（二）报考条件：政治素质好，思想品德好，作风正派，遵纪守法，服从组织安排；符合应聘岗位要求的学历和专业；往届毕业生年龄在30周岁以下（具有执业医师资格的年龄可放宽到35岁以下）；在校学习或在单位工作期间没有受过任何处分；五官端正，身体健康。

三、报名时间、地点和要求

（一）报名时间：2009年5月20日至6月5日。

（二）报名地点：鼎湖区政府大楼六楼西边区人事局公务员管理股。

（三）具体要求：报名时须携带本人身份证、毕业证、应届毕业生的推荐表和报到证原件及复印件，交小一寸同底免冠近照2张，同时缴交报名费、考试考务费150元。在职人员报考还需征得单位同意并出具相关证明材料。经资格审查，符合招考条件的，发给准考证。

四、考试考核

（一）笔试

1、笔试内容：主要包括行政职业能力测验和专业基础知识。行政职业能力测验主要测试应试者从事行政工作的有关能力；专业知识内容主要是岗位工作所需的专业知识。

2、笔试时间：2009年6月13日

上午08：00--09：30行政职业能力测验

10：00--12：00专业基础知识

3、笔试方式及成绩合成：考试采用闭卷方式进行，并按行政职业能力测验占30，专业知识占70合成的笔试成绩。

（二）面试及专业技能考核

面试和专业技能考核由招聘领导小组统一安排组织实施。面试主要采取结构化面试办法，面试的内容、标准由区人事局、区卫生局确定。专业技能考核主要测试报考者临床处理问题操作技能，面试、考核满分分别为100分，面试及专业技能考核时间另行通知。具体工作由区卫生局初步拟定实施方案及成立专门面试、专业技能考核工作小组，并送区招聘领导小组审定。招聘工作各环节邀请区纪检监察部门负责监督指导。

五、体检、审批、录用

根据笔试成绩占40、专业技能操作考核成绩占30、面试成绩占30的比例合成考试考核总成绩（所有招聘岗位考试考核总成绩合格分数线统一划定为60分）。对考试考核合格的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟定录用人选，等额参加体格检查（若体检不合格，将按总成绩顺次补上），并由招聘领导小组对拟定对象进行全面考察，报区人事局审批，办理录用手续，并将结果向社会公布。

咨询电话：（0758）2623800（区人事局）、2692339（区卫生局）

 

肇庆市鼎湖区人事局

肇庆市鼎湖区卫生局

二00九年五月十九日

 

肇庆市鼎湖区卫生事业单位2009年公开招聘医疗卫生专业技术人员情况一览表