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厦门工学院2009年教职工需求计划及要求（见附件1，2，3）
附件1：厦门工学院2009年党政管理人员需求计划及要求
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部门名称 |
招聘岗位 |
人数 |
招聘岗位要求 |
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校部事务处 |
处长 |
1 |
1、熟悉办公室管理工作，具有较强的工作能力和较高的政策水平，有较强的协调能力，富有开拓创新精神，在以往工作中取得较好业绩； 2、本科以上学历；8年以上工作经验； 3、了解民办独立学院办学体系； 4、具有高校办公室工作经验者优先考虑。 |
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校部事务处 |
职员 |
2 |
1、40岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、文秘、汉语言文学相关专业； 3、具有良好的文字写作能力和语言表达能力，1年以上相关工作经验。 |
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校部事务处 |
职员 |
1 |
1、23-30岁，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、汉语言文学或中文专业，形象气质佳，有良好的口头表达能力； 3、积极进取、人品端正、由亲和力； 4、有广播、主持、报社编辑工作经验者优先考虑。 |
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党委会 |
职员 |
1 |
1、35岁以下，中共党员，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、文秘、档案管理相关专业； 3、具有1年以上党务工作经验。 |
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教务处 |
职员 |
3 |
1、35岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、专业不限； 3、具有1年以上高校教务管理或教学工作经验。 |
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学工处 |
职员 |
4 |
1、35岁以下，中共党员，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、专业不限；具有2年以上高校学生管理工作经验。 |
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心理 咨询师 |
1 |
1、35岁以下，中共党员，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、应用心理学专业； 3、2年高校学生管理工作经验或1年以上心理咨询辅导经验，取得助理心理咨询师证书。 |
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财务处 |
会计 |
2 |
1、性别：不限。（女性要求孩子5岁以上） 3、5年以上会计工作经验，或3年以上学校会计工作经验。 |
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董事会办公室 |
秘书 |
1 |
1、性别：男性。40岁以下； 2、中文专业，全日制本科以上学历； 3、形象佳，具备良好的写作能力和人际沟通能力； 4、2年以上相关工作经历，有高校秘书工作或董事长秘书工作经历者优先考虑。 |
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后勤保障 与保卫处 |
处长 |
1 |
1、大学本科及以上学历，或中级及以上职务； 2、管理类相关专业； 3、8年以上工作经验， 5年以上相关专业工作经验，3年以上管理经验； 4、了解民办独立学院发展趋势，并具有一定创新能力； 5、有高校后勤保障管理工作相关经验。 |
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职员 |
1 |
1、40岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、行政管理、档案管理相关专业； 3、具有1年以上户籍管理或相关经历。 |
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校医 |
1 |
1、医生岗位人员必须有本科以上专业学历，持有执业资格证书，并有三年以上就诊经历。 2、护士岗位人员必须有中专以上专业学历，持有护士证，并有三年以上从事本专业经历。 3、被录用为医生岗位人员者，相应承担该室的领导工作。 |
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护士 |
2 |
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图书馆 |
行政职员 |
1 |
1、35岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、图书情报或相关专业； 3、具有1年以上图书馆工作经验 |
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技术信息主办 |
1 |
1、35岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、计算机或信息管理专业；具有中级专业技术职称； 3、具有3年以上图书馆技术信息工作经验； 4、具备计算机网络的使用和维护等相关专业知识和实践经验。 |
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流通阅览主办 |
1 |
1、45岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、图书情报学及相关专业，具有中级专业技术职称； 3、具有3年以上图书馆相关工作经验。 |
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电子与信息 工程系 |
教学秘书 |
1 |
1、35岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历，教育学或理工科专业； 2、1年以上高校教务管理或教学工作经历。 |
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机械工程系 |
教学秘书 |
1 |
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公共基础 教学部 |
教学秘书 |
1 |
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合计 |
26 |
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附件2：厦门工学院2009年教师需求计划及要求
1、基础课教师需求计划及要求：
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课程类型 |
需求人数 |
招聘要求 |
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大学英语 |
8 |
1、招聘中青年专职教师：应具备相关专业硕士以上学位，拥有博士学位和高校教学经验者优先录用，年龄45岁以下。（其中体育教师可适当放宽至本科） 2、退休返聘教师：应具有副教授及以上职称，身体健康，年龄一般不超过65周岁。 |
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数学 |
7 |
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体育 |
5 |
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工程图学 |
8 |
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计算机 |
6 |
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思想道德修养与法律基础 |
1 |
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中国近代史纲要 |
1 |
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军事理论 |
1 |
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应用文写作 |
1 |
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合计 |
38 |
2、专业课专职教师需求计划及要求
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专业课类型 |
需求 人数 |
中青年专业教师 |
招聘要求/职责 |
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2 |
2 |
1、45岁以下，具备相关专业硕士以上学位，博士学位或具有高校教学经验的中级以上职称人员优先录用； 2、中青年专职教师主要协助学科带头进行实验室建设，在老教师的指导下，进行随堂听课、辅导、答疑和批改作业等教学环节的训练，参加生产实习和实践教学，至少担任一年以上的班主任工作。 |
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|
电子信息工程 |
2 |
2 |
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电气及其自动化工程 |
2 |
2 |
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|
合计 |
6 |
6 |
3、辅导员需求计划及要求
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招聘岗位 |
人数 |
招聘岗位要求 |
|
辅导员 |
5 |
1、30岁以下，中共党员，能满足随生住楼。 2、全日制本科以上学历、学士学位，专业不限； 3、具有2年以上高校辅导员工作经验。 |
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合计 |
5 |
附件3：厦门工学院2009年教辅人员需求计划及要求
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图书馆 |
采编员 |
2 |
1、35岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、图书情报、信息技术与信息管理专业。 3、具有1年以上图书采编相关工作经历。 |
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技术 咨询员 |
2 |
1、45岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、计算机或信息管理专业； 3、具有1年以上图书馆技术信息工作经历。 |
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流通、阅览管理员 |
11 |
1、45岁以下，大专以上学历，图书情报学及相关专业； 2、具有1年以上图书流通、阅览工作经验。 |
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现代教育 技术中心 |
网络管理 兼网络 运行维护 |
2 |
1、35岁以下，计算机及相关专业，全日制普通高等院校本科及以上学历； 2、对TCP/IP协议有深入研究，熟悉网络结构设计。 3、熟练路由器、交换机产品配置、维护及故障排除的操作方法。 4、熟悉网络安全相关知识，能制定网络安全策略； 5、熟悉windows2003操作系统，UNIX nux操作系统； 6、熟悉C语言、数据库等，具有一定的编程能力。 7、具有2年以上相关工作经验。 |
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信息管理兼网络安全管理 |
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音乐厅、 报告厅 管理； 兼音视频、课件制作 |
1 |
1、35岁以下，本科以上学历，具有2年以上相关工作经验。 2、教育技术或计算机相关专业，熟悉扩音和调音设备使用和维护、具有摄影基础，懂非编软件； 3、熟悉photoshop，dreamweaver，firework，flash等制作工具，熟悉流视频格式文件的编辑和处理，了解多媒体制作； |
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教室多媒体设备管理维护 兼语音教室管理 |
1 |
1、35岁以下。本科以上学历，计算机、教育技术相关专业 2、具有1年以上的相关工作经验，熟悉多媒体教室设备的日常维护。 3、有高校相关工作经验优先。 |
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机房管理 |
1 |
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合计 |
20 |
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二、考核办法和程序
（一）资格初审
学院人力资源处对应聘人员资格条件进行初审，对符合条件的应聘人员将通过电话通知本人参加考核。
（二）考核方式
1、专职教师岗位
初试：采取问答方式，初试结果，从高分到低分的原则，按1：5的比例确定进入复试人选。初试成绩不带入复试。
复试：采取试讲方式，试讲时间不少于30分钟。复试结果，从高分到低分的原则，最终按1：1的比例确定拟录用人选。
2、辅导员及党政管理岗位
初试：采取笔试方式，初试结果，笔试成绩从高分到低分的原则，按1：3的比例确定进入复试人选。初试成绩不带入复试。
复试：复试采取竞聘演讲（演讲时间5分钟）与答辩相结合的方式。复试结果，从高分到低分的原则，最终按1：1的比例确定拟录用人选。
3、教辅岗位
初试：采取笔试方式，初试结果，笔试成绩从高分到低分的原则，按1：3的比例确定进入复试人选。初试成绩不带入复试。
复试：采取问答方式。（实验技术人员须加实际操作项目考核）。复试结果，从高分到低分的原则，最终按1：1的比例确定拟录用人选。
（三）公示、体检与复核
1、公示：考核结束后，拟录用人员名单在厦门工学院网站进行公示，公示期为7天。
2、体检与复核
（1）体检：人力资处组织拟录用人员到指定的区级以上医院进行体检，体检标准和项目按高等学校教师资格体检标准执行。对于年龄超过55周岁的或退休返聘人员，要增加X光胸透、B超、心电图等项目。体检不合格者，学院不予录用。体检费用由拟录用人员个人承担。
（2）复核：复核工作由人力资源处组织，复核内容为拟录用人员提供的各类证件、报名表、业务经历、工作实绩等真实性，如发现提供的各类证件及报名表有虚假者，将直接取消录用资格。
（四）聘用合同签订
（1）受聘人员要在统一安排的时间到学院报到，无特殊原因而超过报到时间者则视为放弃到我院工作的权利。（因特殊情况须出具相关证明）。报到时须按要求提供最高学历、学位证书及岗位要求的其它证件原件，否则不予办理报到手续。
（2）受聘人员报到当天，由人力资源处组织与受聘人员签订聘用合同书，一式三份，双方各持一份，一份存入个人档案。
（3）学院实行试用期制度，所聘教职工试用期3个月，聘期3年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以转正；不合格者，取消聘用资格。
（4）受聘用人员的人事关系委托厦门市人才服务中心代理。
（五）待遇：受聘人员在聘期间，工资待遇按照学院教职工薪酬福利分配制度执行，享受相关福利，另有绩效奖、社保金及住房公积金。
四、报名方式
根据岗位要求，应聘人员应提供最高学历毕业证书、学位证书及岗位要求的其它证书复印件、个人简历和报名表。报名表从厦门工学院网站ww***com[点击查看]下载。并将以上材料邮寄至我院（信封上必须注明应聘岗位）。
五、其他事项
1、每位应聘人员限报一个岗位，如报多个岗位以报名第一个岗位为准。
2、应聘者应规范填写应聘岗位名称并附上完整的应聘材料，应聘材料不全或所提供材料不实者，学院将取消其应聘资格。
通讯地址：厦门市集美文教区华侨大学厦门工学院人力资源处 （收） 邮 政编码：361021
www.yingjiesheng.com@
一棵树长到它想长的高度后，它才知道怎样的空气适合它。 [亨利?大卫?梭罗]
