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宁国市2009年公开招聘中小学教师简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
来源:未知 发布时间:2009-05-26 浏览次数:10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
为优化教师队伍结构,促进教育可持续发展,经宁国市编委批准,2009年面向社会公开招聘105名中小学教师。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令),现将招聘简章公告如下: 一、招聘原则及程序 坚持考试与考核相结合,公平、公正、竞争、择优的原则。 招聘程序:发布招聘简章;组织报名和资格审查;笔试、面试;体检、考核;确定拟聘对象并公示;签订聘用合同,办理入编手续等。 二、招聘对象及条件 1、热爱党和人民的教育事业,遵守宪法和法律,具有良好的品德。 2、具有教师岗位所需要的专业和条件,并取得相应教师资格证书。 3、适应教师岗位要求的身体条件。年龄不超过30周岁( 4、报考高中、初中教师职位须国民教育系列本科及以上应、历届毕业生;报考小学教师职位须国民教育系列大专及以上应、历届毕业生。大专学历限宁国市户籍,本科及以上学历户籍不限,在编在岗工作人员不得报考。 三、招聘职位及名额
高中语文、英语、生物职位均安排到农村学校支教2年。所有具体到校的职位于考试前公布。 四、招聘方法与程序 (一)报名 1、报名时间: 2、报名地点:市行政服务中心大厅 3、每位考生限报一个招聘职位。报考人数与招聘职位须达到3∶1,达不到3∶1的,减少或取消该招聘职位。其中,减少或取消招聘职位的原报考人员,可于 4、报名需提供的材料: (1)有效身份证、与报考职位相适应的教师资格证、最高学历毕业证原件和复印件。2009届毕业生尚未取得毕业证书的,可提供有学校签署意见并加盖公章、含学籍成绩表的毕业生就业推荐材料,考生聘用时不能提供毕业证原件的取消公示和聘用资格。 (2)近期免冠正面1寸同底彩色照片3张,笔试报名费 90元。农村特困和城市低保人员,可以凭证免交笔试费用。 (3)专科学历报考须提交户口本或户籍证明原件及复印件。 (二)资格审查 招聘单位将对报名者的资格进行审查,凡发现弄虚作假、不符合报名条件的一律取消报考资格。 (三)考试 考试采取笔试与面试相结合的办法,总分值100分,笔试占60%,面试占40%。笔试时间为 2009年6月20日上午9:00-11:30。考生于6月18-19日到市行政服务中心教育窗口领取准考证,笔试地点见准考证。面试时间、地点另行通知。 1、笔试内容: (1)初中和小学的语文、数学、英语、音乐、信息学科合卷,高中和初中的生物学科合卷,内容为: 公共知识(教师法、未成年人保护法、教育学、心理学)占30%,学科专业知识占50%(初中与小学合卷的初中、小学各一半,高中与初中合卷的高中、初中各一半),教材分析与处理能力占20%(初中与小学合卷的初中、小学分别选做,高中与初中合卷的高中、初中分别选做),卷面总分100分。 (2)小学体育、小学美术、初中物理、初中政治、初中历史、初中地理、高中语文、高中英语职位: 公共知识(教师法、未成年人保护法、教育学、心理学)占30%,本学段学科专业知识占50%、教材分析与处理能力占20%,卷面总分100分。 专业知识、教材分析与处理分别以现行高中、初中和小学课程标准为准。 2、面试形式与办法: (1)根据笔试成绩按学科及职位数从高分到低分1:2的比例确定进入面试人员,最后一名如有成绩并列的,一并参加面试。 (2)面试采取结构化命题,总分100分。主要考察招聘对象仪表举止、口语表达、应变能力、逻辑思维能力以及教育教学基本素养。 (四)体检与考核 1、体检:根据笔试和面试折合后合成的总成绩(保留三位小数),按报考学科职位计划数从高分到低分1:1的比例确定体检人员名单。若笔试和面试合成总成绩相同,依照笔试成绩从高分到低分排序确定,若笔试成绩相同,按学科专业知识成绩高低决定取舍。对入围的考生参照公务员体检标准在二级甲等以上综合性医院进行体检;有体检不合格的,按报考学科职位折合后合成总成绩从高分到低分依次递补。 2、考核:内容主要为拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质等,同时对其资格再次进行审核。 (五)公示与聘用 招聘每个环节的结果均在宁国市人事人才网站和宁国教育体育网上向社会公示,其中:确定的拟招聘人员名单(体检和考核合格者)公示7天。公示无异议后,确定正式聘用人员名单,依据总成绩从高到低确定入编年度并定岗,办理入编和聘用手续,成绩高者优先入编、优先选岗。如有被取消聘用资格或自愿放弃造成缺额的,可按成绩依次补聘。 聘用人员见习期一年,必须服从组织分配,除布局调整外五年内不得流动。2010年入编人员享受与2009年入编人员同等工资待遇,见习期或首聘期满考核不合格者,解除聘用关系。 本次公开招聘工作由市纪检监察机关派员进行监督,笔试、面试过程中邀请部分人大代表、政协委员现场监督,同时欢迎社会各界监督。在此次公开招聘中将严格按照6号令有关条款,如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。 五、招聘查询网址及电话: 宁国人事人才网(ww***com[点击查看]) 宁国教育体育网(ww***com[点击查看]) 电话:0563-4036683(人事局) 4013266(教体局) 本简章由宁国市人事局、编办和教体局共同解释。 宁国市事业单位公开招聘人员领导组办公室 宁国市2009年公开招聘中小学教师报名资格审查表
注:报名时请携带身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件,请用A4纸打印。 |
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