[山东]高密市公开招聘市公安局事业单位工作人员

 

高密市关于公开招聘市公安局事业单位工作人员简章 6月9日至12日报名

 

 

根据工作需要，经上级公安机关和市委、市政府批准，决定公开招聘事业单位工作人员。具体事宜公布如下：

 

一、招聘对象

 

中国人民公安大学、中国刑警学院、山东警察学院等公安警察院校2008年、2009年毕业且参加2009年山东省公安类公务员考试笔试的人员。

 

二、招聘计划

 

市公安局事业单位工作人员20人，其中：男性18名，女性2名。

 

三、招聘条件

 

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

 

2、遵纪守法，品行端正；

 

3、身体健康，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾、无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足。左右眼单眼裸视力均在4.8以上。男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤；

 

4、年龄在26周岁以下（1983年6月1日以后出生）,硕士研究生学历年龄在28周岁以下（1981年6月1日以后出生）；

 

5、具备从事岗位工作所需的其它资格条件。

 

四、报名时间、地点、方法

 

1、报名时间：2009年6月9日至12日，上午8：30-12：00，下午14：00-18：00。

 

2、报名地点：市人才交流服务中心一楼。

 

3、报名方法：参加招聘人员须持本人毕业证、身份证、2009年报考山东省公安类公务员考试准考证及笔试成绩证明材料报名。经资格审查符合报考条件者，填写《报名登记表》，交一寸近期同底版免冠彩色照片3张。

 

对报考者资格审查工作将贯穿整个招聘过程。对最终确定的报考人数达不到招考计划3倍的，按1：3的比例相应核减招考计划。

 

五、考试内容和方法

 

考试包括笔试、面试、体能素质测评。

 

1、笔试

 

将报考者本人2009年山东省公安类公务员考试笔试成绩作为笔试成绩，笔试成绩占考试总成绩的50%。

 

奖励加分：具有全日制硕士研究生学历的考生，笔试成绩加5分。

 

2、面试

 

初审合格的人员均参加面试。面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。面试成绩以百分制计算，占考试总成绩的50%。

 

面试时间：6月23日上午8：30开始。

 

面试成绩于全部考生面试结束时当场公布。

 

总成绩于6月24日在市人才交流服务中心门前张榜公布。

 

3、体能素质测评

 

根据总成绩，由高分到低分按招考计划1：1.2的比例确定参加体能素质测评人员。

 

体能素质测评为达标性测评。测评成绩不计入报考人员总成绩。体能测评达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录取资格。

 

体能素质测评的要求和计分标准，按国家、省有关规定执行。应考人员体能测评成绩，采取百分制方法计分，测评项目男子：10米×4往返跑、立定跳远、引体向上、1000米跑；女子：10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐、800米跑，4个项目各占25%。

 

体能素质测评时间：6月25日上午8：30开始。

 

体能素质测评成绩于全部考生测试结束时当场公布。

 

六、考核政审、体检、公示

 

体能测试达标者全部进入考核政审、体检范围。

 

经考核政审、体检均合格者，由高分到低分按招考计划1：1的比例确定初录人员。若总成绩出现相同时，按照学历由高到低进行排名，学历也相同的再按照面试成绩由高到低进行排名。

 

对初录人员名单进行公示，公示期7天。

 

七、聘用及聘用人员的待遇

 

公示合格者，确定为聘用人员。聘用的人员，试用期一年，试用期满合格的，实行聘用合同制，执行事业单位工资福利待遇，签订聘用合同，合同期满后，经考核合格的，续签聘用合同。试用期不合格的，取消聘用资格。

 

招聘工作实行公开，由纪检、监察部门监督进行，招聘结果及时对外公布，接受社会监督。对在招聘过程中弄虚作假者，取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

 

 

 

中共高密市委组织部

 

高密市人事局

 

高密市公安局

 

二〇〇九年五月二十六日

 

联系电话：0536-2593635