[浙江慈溪]慈溪市公开招聘部分事业单位工作人员

    根据工作需要，经研究，决定公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招考指标

　　共招55名。有关招考信息可登录慈溪人才网（ww***com[点击查看]）查询。

　　二、招考范围、对象和条件

　　（一）招考范围、对象

　　本市户籍人员（以2008年11月10日的户口所在地为准）。其中部分岗位面向全国、全省或宁波市招聘。

　　（二）报考条件

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。

　　2.具有国家承认的大专毕业及以上学历，其中部分岗位需本科毕业及以上学历（2008年11月10日前取得毕业证书）。全日制在校生不能按已取得的学历报考。

　　3.年龄35周岁以下（1973年10月30日以后出生），其中招聘具有高级职称的岗位可放宽到40周岁以下（1968年10月30日以后出生）。

　　4.符合招考岗位专业等其他条件（详见附件），工作经历截止时间为2008年11月10日。

　　5.身体健康。

　　三、招考办法和程序

　　统一按岗位招考。采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　（一）注册报名

　　1.网上报名

　　时间：10月30日8:00—11月10日16:30。

　　网址：慈溪人才网（ww***com[点击查看]）。

　　报考者登录慈溪人才网，在公开招聘事业单位工作人员专栏进行注册，如实输入个人信息，根据报考条件选择1个岗位报名，逾期不再受理注册及报名（仅注册不报名的无效）。在此期间报考者可以更改报考的岗位。

　　2.资格初审

　　时间：11月11日-11月15日。对报考者选定的岗位进行资格初审。在此期间招考专栏不对外开放。

　　3.查询资格初审结果     

　　时间：11月16日8:00- 16:30。报名人员上网查询本人资格初审结果。通过初审的得到报名序号。

　　4.下载打印准考证

　　时间：11月19日8:00-11月21日16:30。

　　考生登录慈溪人才网下载并打印准考证。

　　5.注意事项

　　（1）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

　　（2）报名人数不足招考指标3倍的岗位，将酌情核减或取消招考计划。对报名人数较少的岗位，在资格初审时一并进行材料审核。

　　（3）凡提供虚假信息的报考人员，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（二）考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行，按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩。其中审判事务保障中心书记员、法律文秘岗位，考试采取速录测试、笔试和面试的方式进行，按考生速录测试成绩的30%、笔试成绩的30%和面试成绩的40%合成总成绩。

　　1.笔试

　　时间：11月22日。主要测试专业知识和申论，满分为100分，其中专业知识70分，申论30分。报考人员同时携准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。其中报考审判事务保障中心书记员、法律文秘岗位的，笔试前进行速录测试。速录测试采用听打方式进行（录音播放速度每分钟100字以上），满分为100分，测试时间、地点等具体安排将于11月14日慈溪人才网（ww***com[点击查看]）公布（不再另行通知）。速录测试后，根据成绩从高分到低分，按招考指标的10倍（不足10倍的按实际人数）确定参加笔试人员。

　　2.资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招考岗位指标数的3倍（不足3倍按实际人数）确定资格复审名单。其中审判事务保障中心书记员、法律文秘岗位，按速录测试成绩的30%和笔试成绩的30%合成成绩确定。笔试（合成）成绩和资格复审有关事项可通过慈溪人才网查询，具体时间另行通知。

　　参加资格复审时须提供以下证件的原件和复印件：户口簿，身份证，毕业证书，专业技术职务任职资格证书和工作经历证明等相关材料。港澳、国外留学归来人员须持教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件不全或提供的证件与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

　　因放弃资格复审或资格复审不合格而空缺的名额，可在报考同一岗位人员中，按笔试（合成）成绩高分到低分的次序进行递补。

　　3.面试

　　面试主要测试综合分析能力、应变能力、口头表达能力、回答问题准确性、求实精神和举止仪表等，满分为100分，不足60分者淘汰。

　　（三）体检

　　体检根据招考岗位指标，在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序等额进行。体检办法参照公务员录用体检有关规定。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　（四）考核

　　考核在体检合格人员中进行，标准参照公务员录用有关规定。因放弃考核或考核不合格，可在报考同一岗位人员中按规定程序进行递补。

　　（五）公示、聘用

　　考核合格人员为拟聘用人员（如总成绩并列，则以笔试成绩高者作为拟聘用人员；如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后确定，其中审判事务保障中心书记员、法律文秘岗位笔试成绩仍并列，则按速录测试成绩高者作为拟聘用人员），名单在慈溪人才网上公示7天。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

　　人事关系委托市人才服务中心代理，并按规定签订事业单位聘用合同。无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。试用期（见习期）满后，经考核不符合岗位条件的解除聘用合同。

　　咨询电话：63981415、63938221；监督电话：63980633

　　网络报名技术咨询电话：63938203

　　附件：慈溪市公开招聘部分事业单位工作人员计划表

　　慈 溪 市 人 事 局

　　二○○八年十月二十八日