因工作需要，大连理工大学现面向校内外招聘机关管理人员。

一、       应聘基本条件
1. 热爱高校机关管理工作，具有工作责任感、事业心和团结协作精神；
2. 原则上具有研究生学历和硕士学位（本科起点）,个别技术性岗位可视情况放宽至本科学历；
3. 本科阶段就读于省属以上全日制普通高校，至少有一个学习阶段就读于国家"211工程"支持建设高校；
4. 有较好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公管理软件；
5. 有较好的组织协调能力和社会工作能力以及较高的综合素质，工作任劳任怨，踏实肯干；
6. 身体健康。

二、具体岗位
部门       岗位
名称       岗位职责       招聘人数       其它要求
网络与信息化中心       设备管理人员       (1)固定资产分类编号，定期清查、报废、报损等；
(2)负责设备调入、调出和借用；
(3)定期清查，并配合相关部门进行固定资产清查。       1       (1)具备良好的人际沟通能力和强烈的责任感，具有组织、管理、协调能力，具有较强的团队合作精神和较强的工作责任心；
(2)省属全日制大学研究生及以上学历，英语六级。年龄30岁以下，拥有2年以上的工作经验优先；
(3)电子、电路或计算机等相关专业毕业。熟悉网络技术和协议；擅长计算机编程（C/C 、Java、HTML等）；熟悉数据库（Oracle、Sybase等）的管理和开发；
(4)具有较好的语言表达能力及实际动手能力，安心本职工作。
       Email: dlut_wl0905@ (主题中注明"网络与信息化中心设备管理人员")


学生处       助学办公室工作人员       (1)负责经济困难学生管理信息系统、学生资助网站的建设维护工作；
(2)负责学生学费清缴、西部助学工作；
(3)负责本科生勤工助学工作；
(4)负责自强社指导工作。       1       (1)中共党员或预备党员，具有较高的思想政治觉悟和一定的政治理论水平；
(2)具有较强的组织协调能力、社会工作能力、文字及语言表达能力，熟悉掌握office办公软件、网络技术等；
(3)富有敬业精神、奉献精神、团结协作精神，热心从事大学生思想教育工作；
(4)重点高校本科以上学历，有一年以上班长、团支书以上干部工作经历，并有较突出绩效；
       Email: dlut_xs0905@ (主题中注明"学生处助学办公室工作人员")


外语学院       行政管理人员       研究生教务工作；党总支日常工作；学院办公室行政、文秘工作；协助工会工作。       1       (1)具有省属以上高校研究生学历，并具有硕士学位；
(2)有较好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公管理软件；
(3)中共党员，有较好的组织协调能力和社会工作能力；
       Email: dlut_wyx0905@ (主题中注明"外语系行政管理人员")


管理学院       招生
人员       1．办学市场开发、办学项目推广工作；
2．招生渠道的建立；
3. 招生体系的建设、完善、维护与持续改进；
4．辽宁市场开发与维护工作。       1       (1)研究生学历；
(2)三年以上招生及相关工作经历；
(3)具备一定的计算机操作能力、文字表达能力与外语水平；
(4)爱岗敬业，遵纪守法，有较强的组织协调能力和人际交往能力。
       Email: dlut_gl0905@ (主题中注明"管理学院招生人员")


管理学院       研究生助理       研究生思想教育、日常管理工作及校友会工作       1       (1)重点高校硕士研究生以上学历、中共党员；
(2)具有较高的思想政治觉悟和一定的政治理论水平；
(3)年龄原则上不超过35岁；
(4)具有较强的学习能力、组织能力、文字及语言表达能力；
(5)有一年以上班长、团支书以上干部工作经历；
(6)富有敬业精神、奉献精神、团结协作精神，热心从事学生工作；
(7)熟悉掌握office办公软件、网络技术等；
(8)具备基本的英语听、说、读、写能力。
       Email: dlut_gl0905@ (主题中注明"管理学院研究生助理")

三、需提交的应聘材料
个人简历及相关证明材料电子版（毕业证书、学位证书等）。

四、报名方式
本次招聘全部采取网络报名的方式进行。应聘人员根据所应聘岗位将本人应聘材料投递到对应邮箱，谢绝重复投递。（邮件主题中请注明申请岗位，不注明应聘岗位者一律不予受理）。

五、招聘流程
1. 详见《大连理工大学机关管理人员招聘方案》（试行）。
2. 请及时留意网站（rc***.cn[点击查看]）发布的关于初试和复试的相关信息，具体日程安排以网上最新公布的信息为准，我处不再另行通知。
3.谢绝来电、来访。

六、截止时间：2009年6月2日

附：

《大连理工大学机关管理人员招聘方案》（试行）
一、报名
由人事处统一发布招聘启事，统一收取电子简历，并根据应聘人所应聘岗位将简历发送给各用人部门。人事处不接收纸质简历，不接待来访，对重复投递的简历仅转向最先投递的部门。
二、资格审查
由用人部门进行初审，筛选出符合招聘条件的人员参加考试，并将名单报人事处。人事处负责审核是否有漏选、错选的情况发生，并确定参加考试的人员名单。
三、考核
考核程序分为初试和复试。初试包括笔试和用人部门面试。
（一）初试
1. 笔试
笔试科目为行政职业能力测验（计算机基础、法律基础、时事、常识、礼仪等）和申论。笔试时间为1小时，满分为100分。
笔试阅卷由人事处组织。评卷方式为：行政职业能力测验试题由题库抽取，由系统直接评分。申论试卷采取密封分阅的方式，即由人事处指派的两位老师分别对密封试卷批阅打分，取平均值作为申论部分成绩。
人事处按行政职业能力测验成绩占70%、申论成绩占30%的比例合成笔试成绩，并按招聘职位依成绩高低顺序公示成绩。公示时不公示考生姓名，仅公示考号和成绩。公示后各岗位按1:10的比例依笔试成绩从高到低顺序选择候选人进入用人部门面试（不足10人按实际人数，最低不得少于5人）。
2. 用人部门面试
用人部门面试由用人部门和人事处共同组织。面试考官不少于5人，并由人事处配备秘书1人。用人部门面试采取评分制，满分为100分。面试内容由用人部门根据招聘岗位需求自行确定。考官根据考生表现分别打分，取平均分作为面试成绩，报人事处。
人事处按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成初试成绩，并按招聘岗位依成绩高低顺序公示成绩。公示时不公示考生姓名，仅公示考号和成绩。公示后各岗位按1:3的比例选择候选人进入复试。初试成绩不带入复试。
拟复试对象的资格复审由用人部门负责。应届毕业生持居民身份证、普通高校毕业生就业推荐表，其他人员持居民身份证、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件)进行资格复审。资格复审不合格的，不得参加复试，依次递补复试对象。
（二）复试
复试采取面试形式。
面试时由人事处、各用人部门组成15人的面试评委小组（可视情况增加组别），对各岗位候选人进行多对一面试。全部面试结束后，按招聘岗位分别进行无记名投票。人事处根据投票结果对各岗位候选人进行排序并公示。公示后根据各用人部门招聘人数，依各岗位复试排序依次录取。
四、录用
复试通过人员经学校人事会和校长办公会议讨论通过后方可录用。应届毕业生需在接到录用通知后15天内与学校签订就业协议，逾期视为自动放弃该岗位。其他人员需在接到录用通知后15天内报到，逾期视为自动放弃该岗位。如拟录用人员放弃该岗位，用人部门可以选择重新招聘或依复试排序依次递补录用对象。如复试人员全部放弃该岗位，则该岗位进入下一轮招聘计划重新招聘。