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为更好地选拔优秀人才,充实应天职业技术学院人员队伍,优化人员结构,现决定面向社会人员招聘如下人员,现将有关事项公告如下:
一、 招聘岗位及报考条件
如下:
序 号 |
系、部门 |
所需岗位或专业 |
需求人数 |
其中 |
学 历 |
岗 位 要 求 |
备注 |
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教学 人员 |
实验 人员 |
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1 |
儿童发展与教育系 |
系主任 |
1 |
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本科生及以上 |
多年从事学前教育教学及工作经历,担任过行政管理工作。全面主持系部工作。具有高级职称。 |
另计划引进各专业学科带头人、双师型人才和企业的能工巧匠以及系主任;需有中、高级职称和高校教学、管理经验 |
2 |
学前教育 |
2 |
2 |
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硕士研究生 |
从事专业课教学,教授儿童文学、学前儿童语言教育、学前儿童美术教育,具有一定教科研能力和学前教育工作经验,中级职称者优先考虑 |
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3 |
应用外语系 |
商务英语 |
3 |
3 |
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硕士研究生 |
能够教授本科英语和商务英语专业课程,具有外贸业务员、外贸物流、外贸会计、涉外酒店管理相关工作经历或中级职称者优先考虑 |
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4 |
韩语 |
1 |
1 |
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本科生及以上 |
具有韩语等级资格证书,同时具有英语专业水平,副高级职称者优先考虑 |
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5 |
计算机与信息技术系 |
网络技术 |
2 |
2 |
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硕士研究生 |
承担网络技术专业建设和发展,网络游戏和网络商务方向的建设;计算机相关工作经历、中级以上职称者优先考虑,其中学术带头人1人,骨干教师1人 |
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6 |
电子信息工程专业 |
2 |
2 |
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硕士研究生 |
承担电子技术专业与通信专业的建设和房展;有相关工作经历、中级以上职称者优先考虑 |
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7 |
多媒体技术专业和影视多媒体专业 |
1 |
1 |
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硕士研究生 |
承担影视多媒体专业建设与发展;有相关工作经历、中级以上职称者优先考虑 |
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8 |
机电工程系 |
船舶工程技术 |
2 |
2 |
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本科生及以上 |
专业课程包含船舶概论、结构等基础类课程,具有机械、流体、传感器等知识。其中一名为船舶教学及实训人员,具有船舶企业背景、有教学及实践经历,有中级以上职称者优先考虑 |
另计划引进各专业学科带头人、双师型人才和企业的能工巧匠以及系主任;需有中、高级职称和高校教学、管理经验 |
9 |
电力系统自动化技术 |
3 |
2 |
1 |
硕士研究生 |
专业课程包含继电保护、自动装置、动力等,具有电力系统自动化专业课程教学能力,有相关工作经历者优先考虑;其中实验人员专科以上学历,负责维修电工实验实训指导,熟练掌握电气控制电路安装、调试、维修 |
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10 |
数控技术 |
3 |
1 |
2 |
本科生及以上 |
能较熟练地掌握数控加工中心编程与加工及数控机床原理和维修技能,具有数控相关知识,高级职称;实验员要求具有相应理论、较强实践技能,能进行数控高级工实践实训;其中一名实验员要求学历专科以上、具有企业背景和数控实践经历,能组织数控产学结合 |
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11 |
汽车技术服务与营销 |
2 |
2 |
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本科生及以上 |
具有汽车相关专业知识,具备汽车服务、营销等相关企业工作经历者、中级及以上职称者优先。 |
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12 |
模具设计与制造 |
1 |
1 |
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硕士研究生 |
具有机械及数控相关专业知识,有较强的模具设计与加工技能 |
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13 |
信息技术中心 |
计算机/网络 |
1 |
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本科生及以上 |
具有较强的动手能力,熟悉计算机软、硬件维护,网站建设及网页制作。负责学院外网和内网网站的运行,维护和开发、计算机终端日常维护。工作责任心强,有工作经历者优先考虑。 |
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14 |
基础部 |
数学 |
1 |
1 |
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硕士研究生 |
数学专业方向,热爱数学教学、有较强的教学能力。承担数学教学任务,参加课程建设和教研。有多年相关教学经历者优先考虑。 |
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15 |
辅导员 |
不限 |
2 |
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本科生及以上 |
中共党员,沟通、管理能力强,有一定的文字表达与写作水平。在校期间有学生干部工作实践经历、成绩优秀。从事过学生管理工作、有丰富的实践管理经验者并具有中级职称、年龄不超过55岁的内退人员优先考虑。 |
二、报名
(一)报名时间、地点
报名截止时间: 2009年6月15日
(二)报名注意事项及资格审查
报考者请将简历邮寄至我院人事处,邮编210046,地址南京市仙林大学城仙林大道100号应天职业技术学院人事处,请勿快递。简历中需提供个人相关学习及工作经历说明基本情况介绍;学历学位证书复印件;技能、职业资格证书复印件;身份证复印件。或发送电子邮件至njytrs@请不要以附件的形式发送,标题写清应聘的岗位。
三、面试
面试时间、人员由我院人事处根据简历初步筛查电话通知具体时间及地点前往学院进行面试。
面试结果将在应天职业技术学院单位网站或单位指定场合和江苏人事人才公共服务网进行公示。
面试按照应天职业技术学院自行制定的面试办法执行。面试结果由人事处通知应聘者。
四、录用
面试结束后,根据面试结果,合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果,由用人单位与其签订劳动合同,并办理有关聘用手续。
五、招聘政策咨询电话
招聘政策咨询电话: 85780028
联系人: 赵老师