职业经理人培养计划（从实习开始）
天津市十方物流有限公司成立于2002年6月，公司用7年多的时间从一家资产不足百万的企业发展为资产规模超千万的民营企业，发展速度惊人。随着企业的高速发展，越来越需要有志于在中小企业发展的有识之士、天之骄子们的加盟，因此制定了如下的职业经理人培养计划，相信加入十方物流必将成为你人生的最佳选择。
一、要求
1、有志于在中小企业发展，未来定位为职业经理人的大本及以上毕业生；
2、性格开朗，有亲和力，踏实肯干；
3、具有所招聘岗位相关专业；（具体要求见明细）
4、家住塘沽或开发区者优先考虑（公司无市内班车，外地员工录用后可免费提供食宿）；
二、具体岗位设置及要求
●注：以下招聘岗位均列为公司储备人才，公司将为其制定符合自身发展的职业生涯规划，并用3～5年时间对其进行培养。
1． 信息系统管理员（2人）
岗位要求：男性，30岁以下，本科以上学历，要求具有良好的沟通能力、组织协调能力，熟悉国家运输政策法规、劳动法、安全生产法、港口及物流运输管理规章，熟悉物流运输及管理、安全生产管理；了解仓库管理、货物学。
岗位职责：负责MISS系统，指导文件的编写。能够独立完成公司的网络建设及维护，能够进行数据分析、能够做到信息系统安全保密防范、指导检查与监督，能促进公司经营目标的实现和长远发展。
特别说明：此岗位可以为非应届毕业生，具有系统开发工作经验者优先。
2． 后勤保障系统副总经理助理（1人）
岗位要求：男女不限，30岁以下，本科及以上学历，物流管理、物资管理、设备维修、企业管理等相关专业，身体健康，吃苦耐劳，细致耐心；良好的语言表达能力、组织协调能力、计算机操作能力，掌握企业管理知识、市场营销知识、了解相关财务、货物学知识。
岗位职责：在本系统副总经理直接领导下，负责草拟公司生产运营系统管理方面的计划、总结，工作调研，督查督办工作，执行公司下达的管理规章制度，负责文件接收、登记、传阅、立卷、归档，负责做好来访接待工作，同时负责部门相关文件的打印、整理工作。
3． 业务系统业务部助理（1人）
岗位要求：男性，30岁以下，本科及以上学历，汽车制造、物流管理、物流工程、机械等专业，身体健康，吃苦耐劳，良好的语言表达能力、组织协调能力、计算机操作、统筹能力，掌握企业管理知识、领导科学知识、熟悉国际贸易知识、市场营销知识、了解相关财务、货物学知识。
4． 业务系统仓储部助理（1人）
岗位要求：男，30岁以下，本科及以上学历，物流工程、企业管理等相关专业，身体健康，吃苦耐劳，良好的语言表达能力、组织协调能力、计算机操作能力，以及货物存储、企业管理、财务管理等相关知识。
岗位职责：在仓储部经理的领导下，负责草拟仓储部管理方面的计划、总结，工作调研，督查督办工作，执行公司下达的管理规章制度，负责文件接收、登记、传阅、立卷、归档，负责做好来访接待工作，同时负责部门相关文件的打印、整理工作
5． 生产运营系统车务部助理（1人）
岗位要求：男性，30岁以下，本科及以上学历，有关安全生产法规知识、劳动法、保险法、劳动保护法；熟悉各保险公司针对人身意外伤害保险的险种和价格等知识；职业健康与安全标准；掌握机械设备、车辆有关知识；要求语言文字表达、计划协调、采集信息、解决问题、判断决策、理解指令、人际关系、公关交际的能力
岗位职责：是按职责分工负责实施公司机械设备及车辆保险代理及事故处理保险理赔，协助上级领导完成司机的安全教育、现场安全监察、车辆年检等相关工作，为公司和车主事故处理等工作提供优质服务，保障公司、车主的合法权益
6． 财务部会计（1人）
岗位要求：男性，30岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业 ，初级以上资格认证，身体健康，吃苦耐劳，遵守公司的财务纪律，良好的语言表达能力、组织协调能力、计算机操作能力、学习能力，了解企业管理、财务管理的相关知识。
岗位职责：•负责本单位的单车核算工作，负责关于单车的一系列核算工作；协助总会计做好登记账簿工作；同时做好公司的资产管理工作
以上岗位均为实习岗位，除信息系统管理员可以为非应届毕业生之外，其余岗位以应届毕业生为主。
7．企业其它招聘岗位
（1）现场管理人员
招聘岗位：现场管理人员 招聘部门：生产运营系统
招聘人数：若干 年龄：22-35岁
学历要求：大学本科及以上 性别：男
工作性质：全职
薪酬水平：实习生补贴每月600元；往届毕业生试用期每月800元，转正后根据核定的工资级别确定总体薪酬水平。
职位要求：沟通能力强、应届大学毕业生优先。
（2）GPS监控员
招聘岗位：GPS监控员 招聘部门：生产运营系统
招聘人数：若干 年龄：22-35岁学历
学历要求：大专以上 性别：男
工作性质：全职
薪酬水平：试用期1080元，经三个月试用期考核合格后予以转正。
职位要求：责任心、沟通能力强。
三、发展规划
以上岗位人员录用后，在毕业之前为实习期，实习期间每月补贴600元，另免费提供食宿。实习期间每周休息1天，学校有事可请假，实习补贴按实际工作天数为准。
试用期：实习期结束后被录用即转为3－6个月的试用期，进入试用期即确定岗位级别，按相应级别规定标准的相应比例发放；
试用期结束后，如果符合企业要求即可转正，转正后将根据不同岗位所需达到的标准及要求制定为期6～18个月轮岗培训计划；
轮岗培训结束后定岗，根据企业人力资源发展战略为每名员工制定详细的职业生涯规划，量身打造为十方物流未来的职业经理人。
四、联系方式
如有意者，请将简历发送至sfzp2002@发送时请注明应聘岗位及“职业经理人培养计划”字样。
联系人：耿小姐，电话：13820086317
天津市十方物流有限公司
2009年5月27日
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