- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：滁州学院
说明：
此信息由滁州学院审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者滁州学院核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
公司简要介绍：
|
温馨提示：请同学们首先进行电话联系，核实相关信息后前往应聘！ 根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年6号令）和芜湖市人事局、编办《芜湖市事业单位新进人员招聘办法》（芜人〔2007〕98号）等有关文件精神，现就面向社会公开招聘工作人员，制定如下方案： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准。 二、招聘条件 （一）符合招聘岗位所需的专业要求； （二）遵纪守法，品行良好，身体健康； （三）热爱农业、卫生事业，专业基础扎实，学习成绩优良，综合素质较好； （四）年龄要求：研究生学历、硕士学位者年龄为35周岁以下（ 三、招聘计划 2009年弋江区政府教育事业单位，经市编委批准招聘计划共10名。详情见附件。四、招聘程序及办法 本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。 （一）报名及资格审查 1、现场报名：应聘者须按招聘方案公布的时间和地点，持有效身份证件、毕业证书、学位证书或经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件、各种能力资格证书、荣誉证书原件及复印件等（原件当场审核后退回）、近期正面免冠1寸同底照片3张，到报名点办理报名手续。 2、现场确认：已参加2008年、2009年市人才市场专场招聘会和“送岗位进校园”等活动报名的人员，直接持有关证件到报名点办理确认手续。区人事、教育部门对应聘报名者进行资格审查，经资格审查合格者，需缴纳考试费每科45元（执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用）。 职位招考计划数与报考人数的比例一般不小于1：4（特殊专业经市人事局批准可放宽到1：3），不足开考比例则相应取消或减少该职位招考计划数，报考者可在报名结束后1日内改报其它相应职位。 （二）考试 1、笔试：笔试内容为专业基础知识(主要包括专业基础理论知识、专业操作技能知识等)、职业能力测试知识。满分100分，其中专业基础理论知识30分，专业操作技能知识30分，职业能力测试知识40分。并从高分到低分排序。 2、面试：面试人选根据职位招考计划数，按1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同的，同时进入面试。参加面试的考生需缴纳面试费80元（执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用）。 面试（教学技能测试）成绩满分为100分。主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、心理素质、语言表达、应变能力、综合分析能力等（占60分）、专业知识和授课能力（占40分）。 笔试与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序）。 （三）体检 依同一职位考试总成绩从高分到低分，按照1：1的比例确定体检人选。体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》（国人部发〔2005〕1号）的规定执行。 因体检不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位面试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 （四）考核 用人单位对体检合格应聘人员进行考核，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 因考核不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 （五）公示和聘用 对体检、考核均合格的人员，提交用人单位研究确定拟聘用人选，公示7天，同时公布监督举报电话。 根据人事部2005年6号令和市政府办公室《芜湖市事业单位实行聘用合同制管理办法》（芜政办〔2007〕70号）等文件精神，新进人员一律实行聘用制。对经公示无异议的拟聘人员，按规定程序报市人事局审批。审批结束，办理进编手续。 办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书，8月底前未能提供的取消聘用资格。 五、监督检查 1、信息公开：《实施方案》通过芜湖人事人才网、弋江区政府网站和新闻媒体面向社会公布，接受监督。 2、监督检查：接受市人事局全程监督和区监察部门监督。 六、日程安排 1、报名时间：2009年6月3、4日，上午8:30—11:00,下午2:30--5:00。报名地点：弋江区南瑞新城南瑞办事处办公楼内 2、领取笔试《准考证》时间： 3、笔试时间： 4、面试通知书领取： 5、面试的时间： 附件：弋江区教育事业单位2009年招聘计划.doc |
YingJieSheng.COM
思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
