[海宁]海宁市城市管理行政执法大队

因工作需要,经海宁市人事局同意,现面向社会公开招聘编制外岗位合同工39名，其中协管员37名、门卫2名，具体事项如下：

一、报名时间、地点

报名时间为2009年6月5日、6日两天，报名地点如下：

1、海宁市劳动和社会保障局人力资源市场（市劳动和社会保障局内）， 6月5日上午8∶30-11∶00。

2、海宁市人才市场（市行政中心3号楼一楼）， 6月6日上午9∶00-12∶00。

二、招聘条件

（一）协管员招聘条件

1、爱岗敬业，有较强的工作责任心，作风正派，身体健康。

2、男，35周岁以下（1974年1月1日后出生）,海宁户籍，高中及以上学历，身高170cm以上。

3、具有两年以上工作经历人员（以劳动合同或社保中心出具的社会保险缴纳证明为准），退伍军人，或具有汽车驾照人员从优录用。

（二）门卫招聘条件

1.爱岗敬业，有较强的工作责任心，作风正派，身体健康。

2.男，55周岁以下（1954年1月1日后出生）,海宁户籍，初中及以上学历 ,市区有住房。

三、招聘录用办法

（一）协管员招聘录用办法

1、资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、最高学历证书、劳动合同（或社保凭证）、士兵退伍证、驾驶证等原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片两张，并填写《海宁市城市管理行政执法大队编制外岗位合同工招聘报名表》。

2、考试。考试采用笔试和面试相结合的办法进行，满分均为100分。笔试内容为社会知识（高中语文、时政、法律基础知识等）。笔试后根据成绩从高分到低分以1：3比例确定面试对象，笔试成绩低于平均分数线20%的，不得参加面试。面试内容为公共知识，面试后按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。至2009年6月1日，工作满2年或以上人员，综合成绩加2分；退伍军人，综合成绩加3分；至2009年6月1日驾龄满2年或以上人员，综合成绩加2分；具有汽车驾照，但至2009年6月1日驾龄未满2年人员，综合成绩加1分。累计加分不得超过5分，加分后按照综合成绩从高分到低分，按1∶1等额比例确定体检、考核对象（当综合成绩相同时，面试成绩高者确定为体检对象）。体检标准参照《浙江省招考国家公务员体检标准》，体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。由体检、政审不合格而产生的空缺名额，按综合成绩排名，从高分到低分依次替补。

3、拟录用对象必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。录用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

（二）门卫招聘录用办法

1、资格审核。应聘人员凭本人身份证、户口簿、最高学历证书、房产证等原件及复印件报名。报名者须提供近期一寸照片两张，并填写《海宁市城市管理行政执法大队编制外岗位合同工招聘报名表》。

2、考试。考试根据报名情况决定，如报名人数超过或等于应招人数10倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试总分100分，内容为社会知识（初中语文、时政、法律基础知识等）。笔试后根据成绩从高分到低分以1∶10比例确定面试对象。面试内容为公共知识，面试总分为100分。面试后按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。综合成绩从高分到低分，按1∶1等额比例确定体检、考核对象（当综合成绩相同时，面试成绩高者确定为体检对象）。体检标准参照《浙江省招考国家公务员体检标准》，体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。由体检、政审不合格而产生的空缺名额，按综合成绩排名，从高分到低分依次替补。

如报名人数不到应招人数10倍的，采用直接面试的办法进行，面试成绩即为综合成绩。

3、拟录用对象必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。录用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

 

                海宁市城市管理行政执法大队

                二○○九年五月三十一日