[广州]广州地区公文交换站公开招聘2名工作人员

 

广州地区公文交换站公开招聘2名工作人员公告 6月1日至2日报名

2009-05-31

广州地区公文交换站是财政核拨的事业单位，负责广州地区公文交换管理工作，根据《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（穗人发〔2005〕131号），遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则，拟公开招聘工作人员。

一、拟招聘人员数

拟公开招聘工作人员2名。其中计算机管理岗位1人，行政文秘岗位1人。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）身体健康；

（四）非广州市常住户口人员一般应符合广州市人口准入条件；

（五）具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求。（见聘用条件）

三、招聘报名

（一）报名时间

2009年6月1日、2日下午2：30时至5：00时。

（二）报名地点

报名地点：广州市连新路152号1楼大厅；

（三）报名要求

报考人员需提供本人户口簿、身份证、毕业证书、学位证书

及所在单位同意报考证明等有关资格证明材料原件和复印件，交近期正面免冠彩色小一寸相片2张。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试形式、内容

闭卷考试，主要测试公共基础知识，内容包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理和与报考职位相关的专业知识等。考试时间90分钟，满分100分，合格分数线为60分。

2、笔试时间

2009年6月5日（星期五）下午3：00时（考生需提前20分钟进入考场）。

3、笔试地点

广州市府前路1号市府大院1号楼礼堂。报考人员凭身份证和准考证进入考场。

（二）面试

笔试成绩合格的考生进入面试。笔试结束后3天内由招聘单位电话通知参加面试的考生，面试时间和地点届时一并通知。

面试采取结构化面试方式，面试满分为100分，及格分数线为60分。

五、体检和考察

根据面试成绩的高低，按招考职位1:1的比例在面试合格人员中确定体检人员。面试后3天内电话通知进入体检范围的考生参加体检。

体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，或需要复查者在一个月内得不出合格结论的，取消聘用资格。体检在指定医院（广州市第一人民医院）进行，体检费用自理。

考察由人事处和用人单位组成考察工作小组，分别对入围者进行考核。

体检、考察不合格或放弃聘用，招聘单位可根据面试成绩高低顺序，依次确定递补人选。

六、聘用

报考人员经考试、体检、考核后，择优录取。被聘用人员试用期一年，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

七、招聘纪律

（一）报考人员提供的身份证明、学历学位证书、单位同意报考证明等有关资格证明材料应真实有效，如发现弄虚作假者，将中止或取消其聘用手续。

（二）参加公开招聘的工作人员应严格遵守公开招聘纪律。如有违反者，将依照有关规定追究其责任。若发现工作人员违反公开招聘纪律，请向我厅人事部门监督岗位投诉举报，投诉举报电话：83123523。

八、招聘工作的其它内容

（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

（二）在广州市人事信息网发布招聘公告及公示招聘结果。

广州地区公文交换站工作人员聘用条件

（计划录用人数：2人）

 

招聘单位	职务代码	职位名称	职位简介	招考人数	专业	学历	备注
广州地区公文交换站	1	计算机管理岗	计算机管理、交换系统检查维护等工作	1	计算机类	大学或以上	30周岁以下，广州市户籍（增城、从化除外），具有5年以上从事机关信息化管理、计算机软硬件维护和网页设计维护等工作经验。
	2	行政文秘岗	文书档案管理、公文写作等工作	1	中文类	大学或以上	30周岁以下，具有2年以上从事机关文秘工作经验。