迈普（四川）通信技术有限公司

1.按照人员需求计划，准确对外发布招聘信息。
2.积极挖掘招聘渠道，及时收集相关简历。
3.按照规定流程进行面试，严格考察候选人资格。
4.开发简历人才渠道，建立人才库。
5.协助人力资源部的其他工作人员完成一些基础人事工作。

任职要求：
1.人力资源或心理学相关专业，硕士以上学历。
2.09年毕业的应届在校生（2010毕业的学生也可以考虑）。
3.较强的沟通能力，爱岗敬业，能吃苦，可以适应短期出差。
4.团队协作意识强，具备良好的学习能力。

迈普通信技术有限公司成立于1993年，是IP联网与应用解决方案专家，致力于向客户提供以全系列的路由器、交换机、VoIP协同通信、信息安全以及综合接入等组成的IP联网与应用解决方案。目前，迈普在中国及新加坡、印度尼西亚、印度等地设立了多个分支机构，拥有1000多名员工，专业研发人员400余人，其中60%具有硕士及同等以上学历。
从1993年成立以来，迈普锐意进取，通过参与全球IT市场竞争快速发展，迈普系列网络产品和解决方案已在全球数十个国家和地区得到规模应用，是中国金融、运营商、政府等行业的网络设备主流供应商和中东欧、南亚和东南亚市场行业网络建设的主流品牌，成为中国国产第一大行业级路由器供应商、第一大行业级IP语音解决方案供应商、第一大数据专线综合接入设备供应商和中国唯一可提供电信级IPsec VPN系统解决方案的供应商。是中国高科技863计划承担单位、中国国家信息安全成果产业化(西部)基地和国家数据通信设备中试基地。
作为拥有完全自主知识产权的“IP联网与应用解决方案供应商”，以技术、市场和品牌的国际化为导向，迈普在嵌入式软件开发和ATCA架构方面积累了深厚的技术经验，成为全球开放式技术的倡导者和领先者。未来，迈普将继续以专业化的技术、高性价比的产品和可信赖的服务回报全球客户，朝着成为世界一流数据通信设备供应商和网络解决方案提供商的目标而不懈努力。