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1.员工薪资、考核奖金、四金缴费通知等的核对、核算;
2.员工合同、就业协议的及时签订与续签及合同管理;
3.贯彻实施各项人事管理制度,包括录用、退工、考勤、奖惩、调配等;
4.招聘广告的发布、简历初筛及面试通知的发放;
5.实习生招聘及其保险办理等;
6.员工户籍申请及居住证的办理;
7.请假单、加班单、录用通知书、员工资料等文件的整理归档及管理;
8.订水、每月电话费等相关统计及人事行政费用的申请报销;
9.上级交办的其他任务。
任职要求:
1.熟练使用办公自动化软件及打印机等办公设备;
2.工作认真细致,诚实可信,能服从公司安排并严守公司机密;
3.沟通协调能力及执行力强,能承受一定的工作压力;
4.有两年以上相关工作经验优先;
5.取得人力资源管理师证书者优先;
6.已婚已育者优先。
AbMART(公司网站:
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