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一、人力资源管理培训生
需求人数:2人
工作职责:
协助做好员工关系、招聘及培训等工作。
任职资格:
1、男性,年龄21-27岁;
2、应届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理,心理学,工商管理等相关专业;
4、学习能力强,具有较强的沟通表达协调能力,具有较高的综合素质;
5、学生党员、优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、科研专长者及社团活动、实践经历突出者优先;
6、研究生可申请解决北京户口。
二、财务管理培训生
需求人数:1人
岗位职责:
1、根据国家相关制度法规及本单位管理制度办理现金收付、银行结算;
2、保管库存现金、有价证券、财务印章及重要票据;
3、办理现金收付、银行结算业务;
4、审核原始凭证、登记日记账;
5、办理银行存款账户及网上银行的开立、注销、变更;
6、保管重要票据及物品;
7、分析银行账户使用情况等。
任职资格:
1、性别年龄: 21-27岁;
2、态度品质:认真、谨慎、务实、稳重、注重工作细节;
3、学历专业:大学本科及以上学历,会计、财务或相关专业;
4、资质职称:会计上岗证;
5、工作经验:一年以上出纳工作经验;
6、综合能力:对财务、税务风险具有敏锐度;
7、专业技能:掌握税务、财务基础专业知识,CPA考过3科以上;
8、研究生可申请解决北京户口。
三、质量工期检查管理培训生
需求人数:1人
工作职责:
负责模板钢结构事业部客户满意度调查。
任职资格:
1、男性,年龄21-27岁;
2、本科学历,土木工程、建筑等相关专业;
3、形象、气质佳,具有较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。
具体工作内容:
1、客观真实的完成调研任务;
2、能够将客户方反馈的问题与子公司核实后汇总问题点;
3、将共性问题确定为立项内容逐月跟踪改进措施;
4、协调子公司与客户方发生的焦点问题。
联系电话:81503923 李先生 简历投递:lirun@