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2009年东坡区部分事业单位公开招聘工作人员公告
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的有关规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在“眉州人才市场”网站ww***com[点击查看]、四川党政网眉山市东坡区人事局主页、三苏广场“人事宣传橱窗”、区人事局公告栏发布）：
一、招聘单位及名额
本次公开招聘的事业单位共16个，面向社会公开招聘工作人员30名。具体招聘单位及名额见《
二、招聘范围、条件
（一）招聘范围：见《职位表》。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；
4、符合招聘职位要求的条件。
有下列情况之一者不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违纪、违犯国家法律法规等行为的。
（三）具体招聘职位、名额及职位要求的具体条件见《职位表》。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2009年6月14日— 6月15日。
（二）报名地点：眉州人才市场（红星东路二段91号东坡区人事局三楼）；其中报考区委农村党员干部现代远程教育管理中心工作人员职位的，在区委办公楼二楼206室报名（三苏雕像广场旁，电话：8101009）。
（三）报名手续
报考者报名时须持以下证件、材料：
1、本人正式有效身份证件原件及复印件2份，其中招聘范围为全省或全区的，还需提供本人户口簿原件及复印件2份；
2、毕业证原件及复印件2份，未取得毕业证书的2009年应届毕业生，须持所在学校出具的证明方可报名，证明内容应包括：姓名、性别、身份证号码、所学专业、学历、是否全日制等；
3、职位要求的资格证书原件及复印件2份；
4、本人近期1寸免冠同底彩照4张；
5、在职职工报考须持单位和主管部门同意报考的证明；参加“选聘到村（社区）任职的大学生干部”、“三支一扶”以及“大学生志愿服务西部”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期未满的人员，须提供服务所在地县（区）以上人事部门/团委/教育部门同意报考的材料；
6、职位要求的相关工作经历证明等其他材料。
（四）资格审查
报考者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《
（五）报名缴费：通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕273号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科50元/人；笔试合格后进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元/人。
具有下列情形之一的考生，可减免考试考务费（含笔试费、面试费）：
1、家住5.12汶川大地震中受灾严重的北川县、什邡市、汶川县、江油市、都江堰市、彭州市、绵竹市、青川县考生，以及其他地区农村受灾家庭的考生；
2、《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生；
3、《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）>的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生；
4、因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生；
5、父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生。
在报名缴费时，符合上述第1项情形的考生凭本人正式有效身份证件（其他地区农村受灾家庭的考生须凭乡镇政府、街道办事处出具的受灾证明）；符合上述第2项情形的特困考生凭区县民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述第3、4项情况的特困考生凭乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述第5项情况的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证、当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件办理减免手续。
（六）开考比例及职位调整
开考比例（报名人数与招聘职位名额之比）详见《职位表》。报名工作结束后，达不到开考比例的职位，由区人事局根据考生意愿进行统一调整，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，在征得招聘单位和主管部门同意并经组织人事部门批准后可适当降低开考比例（不得低于2:1），或相应调减或取消该职位招聘计划（采取直接考核招聘的职位除外）。已缴费但招聘职位被取消或不愿调整的考生，可于2009年6月22日前到东坡区人事局退回所缴费用，逾期不再办理。
四、考试
考试分为笔试和面试，采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩按100分计算，笔试、面试成绩之和为考生考试总成绩。
（一）笔试
1、笔试科目
考试方式为C类的职位，笔试科目为《公共基础知识》和专业科目(即《医学基础知识》)，每科满分100分，其中《公共基础知识》占总成绩的40%，专业科目占总成绩的30%。
考试方式为D类的职位，笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，占总成绩的50%。
考试方式为F类的职位，笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，占总成绩的50%。
2、笔试内容
《公共基础知识》主要包括：法律、应用文写作、中国特色社会主义理论、科技、公民道德建设、四川省情、时事等内容。
《医学基础知识》主要包括：生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等内容。
《公共基础知识》和《医学基础知识》参考复习资料见公告后可到眉州人才市场（东坡区人事局三楼）购买。(电话:8193281)
3、笔试时间、地点
笔试定于2009年6月28日进行。具体时间和地点见《准考证》。考生于6月25日持本人正式有效身份证件和报名缴费凭据到区人事局四楼考试中心(405室)领取准考证。笔试时考生须带本人正式有效身份证件原件和准考证方可参考。
4、政策性加分
参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县（区）以上团委/人事部门/教育部门考核合格后参加报考的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。
选聘到村（社区）任职期满的大学生干部报考的，每工作满1周年，考试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，同等条件下优先聘用。
符合国家和省其他加分政策的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
凡申请加分的报考者，提供服务所在地县（区）以上团委/人事部门/教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件，于2009年6月22日前报区人事局考试中心，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备不予受理，逾期未交者不再受理。
5、笔试成绩计算及公布
考试方式为C类的职位：笔试成绩=（公共基础知识×40% 专业科目笔试×30%） 政策性加分
考试方式为D类的职位：笔试成绩=公共基础知识×50% 政策性加分
考试方式为F类的职位：笔试成绩=公共基础知识×50% 政策性加分
笔试成绩于2009年7月1日在“眉州人才市场”网站（ww***com[点击查看]）、四川党政网眉山市东坡区人事局主页、三苏广场“人事宣传橱窗”、区人事局公告栏公布。对考试成绩有疑问的考生，可于2009年7月3日前到区人事局考试中心申请查分，逾期不再受理。
（二）面试
1、面试方式
考试方式为C类和D类的职位，面试采取结构化面试；考试方式为F类的职位，面试方式为专业面试。面试满分100分，其中考试方式为C类的职位，占总成绩的30%；考试方式为D类、F类的职位，占总成绩的50%。
2、面试时间及地点另行通知。
3、面试对象按该职位面试比例（详见《职位表》），依据笔试成绩从高分到低分依次确定，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。面试时因缺考出现空缺而产生面试资格人员实际比例低于规定比例的，仍视为有效。如进入面试的考生在距面试时间一天以前书面申请放弃面试资格的，经研究同意后，可按考生分数从高到低依次等额确定递补人员。
（三）综合成绩计算与公布
考试方式为C类的职位：综合成绩=[（公共基础知识×40% 专业科目笔试×30%） 政策性加分] （面试成绩×30%）
考试方式为D类的职位：综合成绩=（公共基础知识×50% 政策性加分） （面试成绩×50%）
考试方式为F类的职位：综合成绩=（公共基础知识×50% 政策性加分） （面试成绩×50%）
综合成绩在“眉州人才市场”网站（ww***com[点击查看]）、四川党政网眉山市东坡区人事局主页、三苏广场“人事宣传橱窗”、 区人事局公告栏予以公示。
五、体检及考核
考试后，根据聘用职位及名额，按考生考试的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选，考试总成绩相同的以笔试总成绩高低确定名次。体检由区人事局统一组织实施。体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复检一次，逾期不再受理；复检到除原体检医院以外的县级以上综合性医院进行；申请复检人员的体检结论以复检结果为准。因未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照考生的综合成绩从高分到低分依次等额递补体检人选。如所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
体检合格者确定为考核人员，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对报考资格进行复审。对考核中发现有不符合条件的人员而出现的缺额，经审查同意后，按照相关程序和办法依次等额递补体检人选，经体检合格后，再进行考核。体检、考核合格的考生自愿放弃聘用资格的，不再递补。考核工作由区人事部门和招聘单位主管部门组织实施。
六、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，由区人事局分别在“眉州人才市场”网站（ww***com[点击查看]）、四川党政网眉山市东坡区人事局主页、三苏广场“人事宣传橱窗”、 区人事局公告栏予以公示。公示内容包括招聘岗位的主要条件（岗位名称、学历要求、专业要求、年龄要求等）、拟聘人员的基本情况（姓名、准考证号、出生年月、毕业院校、专业、学历、聘用职位、考试成绩、排名）和监督举报电话。公示期限为7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题，不符合报考或拟聘用条件并查有实据的不予聘用；对公示期间反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。
七、聘用
（一）经考试、体检、考核和公示后确定的拟聘人员经审核确认后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（二）各拟聘人员在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格，且从本次公开招聘报名之日起，一年内取消其参加我区事业单位公开招聘工作人员的报名资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
（三）受聘人员如系在职人员，应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同；其中，机关事业单位的工作人员按规定办理调（流）动手续。
（四）受聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理录用、聘用干部手续，并按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。
八、纪律与监督
为公开、公平、公正地做好招聘工作，由区委组织部、区人事局、区监察局和招聘部门共同组成招聘工作领导小组，具体负责组织和监督工作。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部第６号令第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部第６号令第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告未尽事宜，请电话咨询。
咨询电话：0833—8193007 监督电话：0833－8101386
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