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- 职位：关于我县卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员公告
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乐至县人事局 乐至县卫生局
关于我县卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员公告
为充实我县医疗卫生专业技术力量，保证卫生事业的可持续发展和调整卫生队伍结构,根据乐至县机构编制委员会《关于同意部分医疗卫生单位补充专业技术人员的批复》（乐编委发[2009] 16号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘县直医疗卫生单位专业技术人员60名，乡镇医疗卫生单位专业技术人员33名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额（见附件）
二、招聘对象及基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治思想好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，事业心和责任感强。
（三）具有招聘职位要求的文化程度、年龄、专业知识及相应的工作能力。
（四）身体健康。
（五）年龄在35周岁以下（1973年6月17日之后出生）。
（六）有下列情况之一者不得报考：
1、受过各类刑事处罚的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的。
3、尚未解除党纪、政纪处分的。
4、有其他违反国家法律法规行为的。
三、招聘程序
（一）报名：报名者应根据所学专业、按照招聘职位要求对口报名,限报一个职位。
报名时间：2009年6月15日至17日。报名截止时间：2009年6月17日18时。
报名地点：县卫生局 （联系电话0832-3322033）。
（二）资格审查：报考者携带本人有效身份证、学历证等原件和复印件各一份、一寸近期免冠彩照2张。
（三）缴费：资格审查合格的人员,每人缴纳笔试考试费100元。进入面试的考生另缴面试费80元。
（四）准考证发放：报名者经资格审查合格后,由县人事局统一制作准考证,考试前凭本人身份证在县卫生局领取《准考证》。
四、考试
考试分为笔试（公共基础知识30分，专业知识70分）和面试，分别按100分计算。考试总成绩满分按100分计算（不含加分）,其中笔试成绩占考试总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。
（一）笔试
1、开考比例：笔试报名人数与职位招聘名额之比应不低于3:1（特殊岗位或紧缺专业，可放宽到2:1）。达不到开考比例，若本人自愿，可进行统一调剂。
2、笔试时间和地点：2009年7月4日上午9：00-12：00,地点见准考证。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试成绩（含加分）从高分到低分的原则，按照报考人数和招聘名额2:1的比例确定面试人员。面试由县人事局、县卫生局统一组织实施。
面试成绩满分为100分,面试成绩当场公布。
面试的时间、地点另行通知。
（三）加分
大学生自愿者、"三支一扶"人员服务期满，经所在服务单位考核合格，在折合后的笔试成绩基础上每工作满一周年加1分，加分最高不超过6分。
五、考核与体检
根据考生考试总成绩，按照从高分到低分（在总分相同情况下，笔试成绩高优先；在笔试成绩相同情况下，专业成绩高优先）的原则，等额确定各职位的体检人员，体检在县级以上医疗单位进行。
体检项目和标准参见人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的人员，由县人事局会同相关单位对其资格、思想政治表现、道德品质、工作能力等进行考核。
凡体检或考核不合格的人员，取消其应聘资格。出现的缺额，经县人事局同意后依次等额递补。
六、公示
对考试、考核、体检合格的人员，由县人事局和县卫生局面向社会公示，公示时间为7天。公示期间，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。
对公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续；反映有严重问题且查有实据的，不予聘用。
七、聘用
公开招聘的事业编制人员实行试用期限制，试用期为一年。试用期满，经用人单位考核合格，其待遇按本单位同类人员标准执行。考核不合格的，取消聘用资格。
八、纪律与监督
招聘工作在县纪检、监察部门监督下，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的有关规定执行。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经发现，立即取消聘用资格，并追究相关人员的责任。
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二○○九年五月三十一日
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