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为引进和储备优秀青年人才，改善人才队伍结构，建立数量更加充足、结构更加优化、综合素质更高的党政后备人才队伍、企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍，促进我区经济社会又好又快发展和大河西先导区建设，现提出我去2009-2012年引进青年人才计划。
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，深入实施人才强区战略，创新人才引进和管理机制，坚持“按需引进、政策鼓励、市场运作、分类指导”的原则，力争从今年起3年内引进150名左右青年专业人才充实到机关事业单位、科技产业园区和教育研究、培训机构，为岳麓区经济社会又快又好发展和大河西先导区建设提供坚强的人才保障和智力支持。
二、引进对象和标准：
1、国家“211工程”、“985工程”重点大学应往届毕业的全日制博士生、硕士生和优秀本科生；
2、年龄一般要求博士生在35岁以下，硕士生在30岁以下，本科生在25岁以下，
3、大学期间表现突出、成绩优良、学有所长，获得校级以上荣誉称号、学术成果奖的优秀学生，优先予以选拔引进和储备。
三、需求状况：
1、医学卫生类：20名
2、城建、土木、规划类：20名
3、中英文秘类：5名
4、农林水利、动植物科学与防病防疫、畜牧水产类：10名
5、环境科学类：5名
6、统计、财会类：10名
7、法律类：5名
8、人力资源管理类：5名
9、交通运输类：10名
10、园林、园艺类：5名
11、经贸、物流、产业规划类：5名
12、教育类：50名
四、服务方向和引进方式
1、当政后备人才主要是面向区机关事业，采取聘任制或雇员制等方式引进和储备。对其中素质优良、成绩突出、群众公认的优秀青年人才，可通过公选或调任的方式任用副科级以上领导职务，并按照“先进后出”的原则，在自然裁员中优先解决其编制。
2、其它专业技术人才和企业管理经营人才主要面向事业单位和产业园区、企业，采取聘用制方式引进。
3、教育类专业人才主要面向区属教育研究、培训机构和中小学，采取聘用方式引进；
4、上述来区服务人员中应届毕业生试用期一年，其余人员三个月。
五、相关待遇和优惠政策：
以上方式引进到区机关事业单位工作的优秀青年人才，按上级有关政策享受“同岗同酬”的基本工资待遇，其家属调动、子女就学等事宜，按中共长沙市委、长沙人民政府《关于引进储备万名优秀青年人才的政策意见》办理。到企业工作的优秀青年人才，其优惠政策按照《意见》办理。
岳麓区联系单位及电话：
区委人才工作领导工作小组办公室：0731-8999150
区人事局：0731-8999139
区教育局：0731-8999271
区教科局：0731-8999410
区工业经济局：0731-8999259
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