[武汉]百威英博武汉啤酒厂

2009年百威英博武汉啤酒厂校园招聘
生产/物流当地管理培训生（6月12日截止）

友情提示：

应各位同学的建议和请求，2009年百威英博武汉啤酒厂管理培训生项目简历接收时间推迟到2009年6月12日，欢迎具有理工科背景（主要涉及环境工程、给排水、工程设备与控制、制冷、热能动力工程；机械工程专业，机械设计制造或机电一体化；安全技术及工程或环境保护；计算机网络、计算机科学等相关专业以及财务类背景，且2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生。

同学，请耐心等待我们的电话面试，感谢各位同学的参与。

一、百威英博介绍：
百威英博（Anheuser-Busch InBev）是一家上市公司，总部位于比利时鲁汶。百威英博是全球领先的酿酒制造商，也是全球五大消费品公司之一。作为一家以消费者为中心、以销售为推动力的大型公司，百威英博旗下经营着200多个品牌，其中包括百威、时代、贝壳啤酒等全球旗舰品牌，和哈尔滨啤酒、雪津、红高粱，KK等本土明星品牌。

百威英博对于传统以及品质的执着追求可以追溯到1366年成立于比利时鲁汶的Den Hoorn酒厂和1860年成立于美国圣路易斯市的Anheuser & Co 啤酒公司。Den Hoorn酒厂酿造啤酒的悠久传统和Anheuser & Co 啤酒公司的领先意识对今天的百威英博产生了巨大而深远的影响。公司业务遍及全球30余个国家，拥有员工12万余名，多元化的业务版图使得百威英博得以集中发挥双方的综合优势，在发达和发展中国家市场均取得骄人的成绩。

二、项目目标

为满足百威英博在中国日益增长的业务需求，源源不断的为未来的领导者或关键岗位提供高潜力人才，百威英博集团一直在中国实施管理培训生计划。本次招聘的管理培训生，旨在吸引优秀的、年轻的大学生们，在百威工厂进行培育，帮助培训生获得专业领域内有价值的工作经验，并提供锻炼发展机会，使他/她们在未来能成为工厂的骨干员工和领导者。

三、培养计划：

1、半年或一年的工厂的在岗培训或轮岗培养；
2、根据表现及能力评估，半年或一年后安排至工厂管理关键岗位

一旦录用为管理培训生，公司将根据能力、发展方向及需求制定完备的个人发展计划，并通过在岗培训、项目/任务分配、岗位轮换、团队参与、绩效面谈、定期反馈和辅导等方式进行培养，从而加强他们/她们的专业能力、领导能力、沟通能力、英语、计算机等各方面素质；同时，定向培养的工厂和部门也会与管理培训生积极分享工作经验，并提供职业生涯规划建议，从而帮助他们/她们选择合适的工作岗位，并尽快成为公司的管理人员。

四、
招聘条件和人数：
报名条件：
1、大学本科学历或以上应届毕业生；
2、不超过5年的工作经验；
3、愿意接受挑战，愿意在一个快速变化的全球化的环境中工作；
4、有较强的领导能力及学习能力；
5、有较强的沟通能力，分析问题及解决问题的能力，及创造力；
6、可接受跨地区，跨部门轮调培养；
7、英语能力良好（包括听，说，读，写），英语四级以上，六级者优先考虑。

（一）
技术管理类

1.技术服务部-TS （ 2人
）

生产管理岗位
基本要求
●环境工程、给排水、工程设备与控制、制冷、热能动力工程或相关专业，2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生
●能够适应倒班
●核心课平均成绩优秀
●良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折
●良好的领导力、适应变化的能力以及领导变化的能力
●积极主动好学，分析及解决问题的能力强
●计算机应用熟练
●英语成绩优秀，通过CET 6级者优先
主要职责
●协助动力班组管理工作
●协助动力、水处理工艺的持续改进工作
●学习如何评估及保证工作质量
●在整个生产过程中建立有效的团队合作
●监控动力设备运行，并在必要时排除故障
●遵守标准操作流程

设备管理岗位
基本要求
●机械工程专业，机械设计制造或机电一体化相关专业，2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生。
●核心课程平均成绩优秀
●熟练掌握CAD等相关制图软件
●了解有关机械专业技术规范和标准
●良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折
●有进取心，具有良好的团队精神，有学习创新能力
●积极主动好学，分析及解决问题的能力强
●计算机应用熟练
●英语通过CET 4级
主要职责
●协助酿造维修经理/机械工程师管理机械设备工作
●了解酿造维修部门设备管理工作
●学习酿造维修PMSOP
●学习如何评估酿造维修绩效
●在工作中建立有效的团队合作
●遵守标准操作流程

2.环境安全部-ES （1人
）
基本要求
●安全技术及工程或环境保护等安环的相关专业，2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生。
●核心课平均成绩优秀
●良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折
●良好的领导力、适应变化的能力以及领导变化的能力
●积极主动好学，分析及解决问题的能力强
●计算机应用熟练
●英语成绩优秀，通过CET 6级者优先
主要职责
●学习工厂各部门安全管理工作
●识别工厂各部门现场安全隐患并提出解决方案
●和各部门ES协调员进行有效的沟通、合作
●协助ES部进行ES支柱VPO推进
●协助ES部经理、安全主管、环保主管做一些文档管理工作和临时安排的工作


3.酿造部-Brewing（2人）
基本要求
●微生物、食品工程、发酵工程、化学工程或相关专业，2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生。
●能够适应倒班
●核心课平均成绩优秀
●良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折
●良好的领导力、适应变化的能力以及组织协调能力
●积极主动好学，分析及解决问题的能力强
●能够适应倒班
●计算机应用熟练
●英语成绩优秀，通过CET 6级者优先
主要职责
●协助酿造生产管理工作
●协助酿造工艺的持续改进工作
●学习如何评估及保证产品质量
●在生产过程中建立有效的团队合作
●监控酿造生产及设备运行，并在必要时借助外部资源及时排除故障
●遵守标准操作流程

4.包装部-Packaging（2人）
设备管理岗位
基本要求
●机电一体化、自动化或相关专业，2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生。
●能够适应倒班
●核心课平均成绩优秀
●良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折
●良好的领导力、适应变化的能力以及组织协调能力
●积极主动好学，分析及解决问题的能力强
●计算机应用熟练
●英语成绩优秀，通过CET 6级者优先
主要职责
●协助包装维修管理工作
●学习如何评估及保证产品质量
●在整个生产过程中建立有效的团队合作
●监控包装设备运行，并在必要时借助外部资源及时排除故障
●遵守标准操作流程

生产管理岗位
基本要求
●啤酒酿造、食品质量与工程、微生物、生物工程或相关专业，2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生。
●能够适应倒班
●核心课平均成绩优秀
●良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折
●良好的领导力、适应变化的能力以及组织协调能力
●积极主动好学，分析及解决问题的能力强
●计算机应用熟练
●英语成绩优秀，通过CET 6级者优先
主要职责
●协助包装生产管理工作
●协助包装工艺的持续改进工作
●学习如何评估及保证产品质量
●在整个生产过程中建立有效的团队合作
●监控包装生产运行，并在必要时借助外部资源及时排除故障
●遵守标准操作流程

5.物流部-Logistics（2人）
基本要求
●物流管理或经济类相关专业，2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生。物流供应链方向优先考虑
●一定的数学和统计学知识,核心课平均成绩优秀
●良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折
●良好的领导力、适应变化的能力以及组织协调能力
●积极、主动好学，分析及解决问题的能力强
●计算机应用熟练
●英语成绩优秀，通过CET 6级者优先
主要职责
●协助根据销售预测和订单，更新包装材料采购计划，管理包装材料库存，落实包装材料的采购、供应、收发货计划及跟踪及运输环节的流程控制，合理控制安全库存
●协助在MFG中办理包装材料收货与转移信息，并跟踪和分析差异
●协助跟踪并定期汇报换版和新产品上市计划的执行情况，并跟踪换版库存
控制
●协助制订生产计划，与市场及相关人员沟通确认市场订单和品种，确保生
产车间最优化高效低耗从事生产和成品的发运
●学习如何评估及保证产品质量，降低库损和过程损失
●协助确保盘库准确、提交仓库物料报损、报废申请
学习如何保证工厂物流运作流畅的前提下，追求物流运作流程持续优化和成本改良
●遵守标准操作流程
●在整个生产过程中建立有效的团队合作

6.品质部-QA （2人）
微生物/包装材料/啤酒理化岗位
基本要求
●微生物、食品工程、发酵工程、化学工程或相关专业，2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生
●核心课平均成绩优秀
●良好的领导力、适应变化的能力以及组织协调能力
●较强的沟通能力，分析问题及解决问题能力，及创造力
●对科学仪器分析，统计分析有较强的基础
●可接受跨地区，跨部门轮调培养
●英语能力良好（包括听，说，读，写）, 英语六级以上优先考虑
●身体健康，无传染病
主要职责
●协助质量管理工作
●协助品质质量系统的优化与改进

7. IT(1人)
基本要求
●计算机网络、计算机科学或相关专业，2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生
●专业课平均成绩优秀
●可接受跨地区，跨部门轮调培养
●良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折
●良好的领导力、适应变化的能力以及领导变化的能力
●积极主动好学，分析及解决问题的能力强
●积极参加社会活动
●计算机应用熟练
●英语成绩优秀，通过CET 6级者优先
主要职责：
●公司ERP应用系统支持
●公司局域网建设
●其他应用系统的日常维护和支持
主要职责：
●公司ERP应用系统支持
●公司局域网建设
●其他应用系统的日常维护和支持

（二）商务管理类
1. 采购部-Procurement（1人）
基本要求
●全面的市场营销知识，懂得商务惯例；
●采购物质及品类的基本专业知识；
●基本财务知识，英语流利；
●基本的合同法及有关法律、法规知识；
●2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生，MBA，贸易及经济相关专业。
主要职责
●合同管理，包括维持原合同条款，续签合同以及与中标者商谈新的合同条款及拟定合同，均需保与公司最新的采购政策一致，保证公司合法的最佳利益；
●收集信息，确定采购产品、数量、采购时限等具体项目信息；
●按照公司的采购政策对对采购项目进行比价/招标；
●选择供应商，并通过谈判确定采购价格；
●发放采购订单给供应商，并与之确定各项条款；
●对供应商的库存、运输等进行监控及协助使用部门完成收货；
●向财务部门提供货物发票及单据，协助完成付款；
●接受使用部门投诉，并主动联系供应商予以解决；

2. 财务部-Finance（1人）
基本要求
●财务会计/审计类或相关专业，2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生
●核心课平均成绩良好；
●适应变化的能力及创造力；
●较强的沟通能力，分析问题及解决问题能力；
●英语能力良好（包括听，说，读，写）；
●身体健康，无传染病。
主要职责
●协助财务部会计管理工作
●协助内部控制的持续改进工作

3. 人力资源/行政部-HR&Adm（2人）
基本要求
●人力资源管理，公共事业管理，企业管理及相关专业或全脱产MBA，2009年毕业
●专业课平均成绩优秀
●能够适应异地工作
●良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折
●良好的领导力、适应变化的能力以及领导变化的能力
●分析及解决问题的能力强
●积极参加社会活动
●积极主动好学
●计算机应用熟练
●英语成绩优秀，通过6级者优先
主要职责
●协助招聘、培训工作
●协助档案整理工作
●协助VPO工作
●协助员工关系工作

4 绩效管理部-PPM（1人）
基本要求
●
会计、财务管理相关专业，2009年毕业的本科/研究生，或工作不超过5年的往届毕业生
●专业课平均成绩优秀
●良好的领导力、适应变化的能力以及组织协调能力
●较强的沟通能力，分析问题及解决问题能力，及创造力
●英语能力良好（包括听，说，读，写）并达英语六级水平；计算机应用熟练
●可接受跨地区，跨部门轮岗培养
●身体健康，无传染病
主要职责
●
协助工厂PPM管理和流程改进；工厂PPM数据的收集、汇总和分析。

五、报名资料与递交

若您符合以下条件并有兴趣应聘该职位，即可报名。见此招聘信息后请尽快将以下资料递交给我们，资料递交的截止日期为2009年6月12日24：00前。

个人报名资料：中英文个人简历各一份、一寸彩色近照、身份证、英语证书或其他荣誉证书、学校出具的历年成绩证明以及专业证明。

递交资料方式：
1、邮寄地址：百威（武汉）国际啤酒有限公司
汉阳琴断口上首
人力资源/行政部收
邮政编码：430051（信封右上角须注明学校名称和毕业时间，专业以及应聘的岗位）
2、电子邮件：budweiserwuhan.recruitment@
(邮件主题须注明学校名称，毕业时间，专业以及应聘的岗位)
3、传真号码：027-84552515