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岗位职责:
1、负责员工信息录入、维护及月底盘点核对;
2、负责员工入职包、合同、社保相关方面资料整理;
3、负责员工人事管理相关手续的办理(如入离职、档案等);
4、负责员工社保、住房公积金增减的日常工作;
5、完成上级临时交办工作。
职位要求:
1、专科以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业,应届毕业生优先;
2、性格开朗,待人热情大方,形象气质佳;
3、工作积极主动,条理性强,能承担较强工作压力;
4、办事快捷,考虑问题周全、细致,有良好人际沟通和处理突发事件能力;
5、能熟练使用互联网和相关办公软件。