[昆明]昆明滇池国家旅游度假区招聘公告

昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理有限责任公司是经昆明滇池国家旅游度假区管理委员会批准成立的国有独资企业。公司的经营范围：接受度假区管委会委托承担基础设施及市政公用项目的投资，融资、运营、管理；从事授权范围国内国有资产经营和资本运作，盘活存量资产及有助于实现国有资产保值增值目标的相关业务；广泛吸纳社会资本实施产业项目开发建设的投融资以及土地收储和开发经营；对城市特许经营资源进行管理和运作；为所属企业提供担保服务。因业务需要并经管委会同意，现面向全社会公开招聘企业管理人才，现公告如下：

一、招聘职位

行政人员4名，其中：行政主管1人（需中共党员）；文秘1人；人力资源管理1人；信息化主管1人；

项目工程人员3名，其中：业务主管1人；业务员2人。

投融资项目管理人员3名，其中：业务主管1人；业务员2人。

财务管理人员2人。其中：业务主管1人；业务员1人。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1、认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策以及市委、市政府的决策部署，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平。

2、遵纪守法，诚实守信，勤奋敬业，清正廉洁。

3、熟悉现代企业管理，具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力和组织协调能力，工作业绩突出。

4、应聘业务主管需五年以上工作经验，应聘业务员需二年以上工作经验。

5、身体健康。

（二）职位要求：

1、总经办行政人员4人

职责：负责公司各类文件的起草、收发、归档；组织承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；负责公司人力资源事务的管理。处理公司各项行政事务，沟通协调公司内外关系。

任职要求：

行政主管1人

大学本科以上文化（经济或行政管理类），年龄25岁以上，具有五年以上行政管理和人事管理工作经历，有较强的文字功底和写作能力以及组织、沟通、协调能力。从事过办公室主任者优先。（注此岗位需中共党员）

文秘1人

大学文化（经济、中文、行政管理类、人力资源类），年龄35岁以下，具有2年以上的相关工作经历，具有较强的文字功底和写作能力，熟悉电脑。

人力资源管理1人

大学文化（人力资源管理专业、经济类），年龄25岁以上，熟悉人力资源管理相关政策法规，具有二年以上相关工作经历。有较强的沟通、协调能力。有文体特长者优先。

信息化管理员1人

大学文化（计算机或网络专业）具有相应计算机或计算机网络管理工作经验，35岁以下

2、项目工程部3人

职责：负责开展项目开发建设的前期工作和规划设计、各项报批工作以及项目建设进度、质量的管理。

任职要求

业务主管1人

具有大学学历，建筑工程师类，中级以上职称，25岁以上5年项目开发及建设相关工作经历，熟悉项目开发建设相关政策、法规和行业规范，熟悉项目开发建设程序、建筑设计、施工规范。具有规划设计、工程建设、工程管理、工程造价等相关知识。具有较强的沟通、组织能力和从业背景。（男性优选）

业务员2人

大学文化（建筑工程类）35岁以下，具有2年以上项目开发建设相关工作经历，熟悉项目开发建设的程序，有较强的沟通、协调能力。（男性优选）

3、投融资部3人

职责：负责公司投融资发展方向的前瞻性研究；负责投融资发展战略规划的编制和产业发展机制的建立及投融资制度建设与管理；组织开展公司对外投融资与合作项目的实施。

任职要求

业务主管1人

大学以上学历（金融、财经类专业），25岁以上，5年以上相关工作经历，中级技术职称，熟悉投融资业务流程及相关政策、法规，具有投融资背景和实际操作经验，有良好的综合能力和较强的开拓创新能力及沟通协调能力。

业务员2人

大学以上学历（金融、财经等相关专业），初级技术职称，熟悉相关业务流程及政策法规，二年以上相关实际工作经历，有较强的创新、沟通、协调能力。

4、财务部2人

职责：负责公司财务管理、国有资产管理；负责资产的整合、升级和优化，负责建立和完善公司资产管理、运行监控、权益保障和风险控制制度，确保资产的合理配置和保值增值。

任职要求

财务主管1人

大学文化大学文化（金融、财经、会计、审计类）中级技术职称，8年以上相关工作经历，在财务及资产管理方面具有较强的分析研究能力及丰富的工作经验。具有较强的组织、沟通、协调能力

财务管理1人

大学文化（金融、财经、会计、审计类）中级技术职称，25岁以上，具有5年以上相关工作经历，熟悉财务电算化软件。有丰富的实际工作经验。

三、薪酬待遇

业务主管基本月薪3000元，加考核激励。

业务人员基本月薪2000元，加考核激励

四、招聘时间

2009年6月6日有关媒体发出通告，2009年6月9-11日报名，2009年6月15日面试。

五、报名原则及招考方法

报名采取现场报名方式，报名地点为昆明市滇池路6公里，滇池康城3组团1栋1号。

联系电话：6268192 6268193

六、招聘方式

公司本次招聘分为三个程序，即资格审查、面试和试用期综合能力测试。

（一）资格预审。根据报名对象所提供的资料及相关证件进行资格审查。

（二）面试（口试），由主管部门领导和公司领导进行面试考核。

（三）试用期综合素质测试。综合测试期三个月（试用期），主要考核综合协调能力、独立工作能力、业务水平及团队合作能力。

七、招录聘用

经过资格审查、面试竞争择优的人员进入试用期综合考核合格后，正式招录聘用。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

昆明滇池国家旅游度假区

国有资产投资经营管理有限责任公司

2009年6月4日