[重庆]秀山兴源矿业有限责任公司

 

秀山兴源矿业有限责任公司

秀山兴源矿业有限责任公司位于重庆市秀山县。秀山县是重庆的东南门户，全县幅员面积2462平方公里，是武陵山区最大的平坝地区，素有"小成都"之称。秀山景观独特，交通便利。渝怀铁路纵贯南北，渝湘高速公路横穿东西，境内生态良好，民风淳朴，风景优美，是全国文化先进县、全国体育先进县。近年来，秀山发展较快，势头良好。2007年，秀山财政收入增长71.9%，地区生产总值增长率为19.0%，增速位居全市第4位、渝东南第1位，被评为"全国最具投资潜力百强县"。

秀山兴源矿业有限责任公司成立于2004年，注册资金300万元，其前身为成立于上世纪90年代初的秀山兴源硅锰厂。公司目前主要经营范围为矿产品开采、加工，铁合金的研发、生产和销售。公司年开采碳酸锰矿10万吨以上，生产各类铁合金近6万吨，年销售额超过4.6亿元。公司加工工艺先进、设备一流，具有产品研发和大批量生产的综合能力。拥有一支高素质、懂管理、善经营的管理队伍和一批具有中、高级职称的技术力量。经过五年的快速发展，公司现有各类资产总额2.1亿元，员工600余人，铁合金设计年产能达到20万吨。目前已成为重庆市最大的铁合金生产加工企业之一。

我们坚信--有什么样的团队，就有什么样的事业；团队有多强，事业就能做多大！

我们渴望--拥有一支富于理想和激情、充满开拓和创新精神、朝气蓬勃的团队。

我们承诺--想干事业的有机会，能干事业的有舞台，干成事业的有地位。

我们期待--您与企业携手成长，共同分享事业成功的喜悦。

兴源矿业公司招聘岗位、职务要求及待遇

 

招聘岗位	人数	职位要求	备注
财务会计	3	1、会计或财务管理专业，本科以上学历，有企业会计工作经历或会计师以上职称者优先； 2、具有财务预算编制能力，财务报表分析、会计核算能力。	具有相关工作经验优先
行政秘书	3	本科以上学历，主修文秘、中文相关专业，有办公室文秘工作经历者优先； 具有良好的沟通表达能力和协调能力，文笔佳，形象气质好，性格开朗、工作认真仔细，综合素质高。 熟练使用office软件（含project）、PHOTOSHOP等，会AUTOCAD尤佳； 熟悉各类公文写作格式，擅长公文写作。	同上
冶炼技术员	3	本科以上学历，采矿/地质/有色金属冶炼等相关专业，主要从事金属矿产品实验分析等相关工作。	同上
测量技术员	2	本科及以上学历，有矿山工作实践经验者优先。 了解并掌握勘察技术课程，熟知本专业知识，熟练使用勘察仪器和设备，掌握计算机绘图、数据分析等基本工具，善于钻研，能够适应矿山及井下工作环境。 工作内容摘要：编制矿区地形测量计划并实施，进行施工放样与检查，对矿区范围内地形变化进行不定期的补测工作，为矿山建设提供实时、可靠的地表情况资料。掌握采掘工作面的进展情况，及时为新开工程（开拓、采准、切采）定点、放线、测量。及时更新相关测量数据资料等。	同上
采矿技术员	2	本科及以上学历，有矿山工作实践经验者优先。 熟悉矿山井下生产流程，掌握采矿专业知识，了解设计规范、安全规范等标准；有计算机绘图、办公的基本能力，善于钻研，够适应矿山及井下工作环境。 工作内容摘要：参与井建工程设计与审核，编制采场开采规划，采矿方法选择，制定关键经济技术指标，绘制工程施工图，编制合理的施工方案，并进行技术交底，对实施情况进行监督，指导等。	同上
地质技术员	2	本科及以上学历，有矿山工作实践经验者优先。 系统学习地质学基础、岩土力学、勘察技术方法等课程；热爱地质工作，善于钻研，能够适应矿山及井下工作环境；有工作需要的绘图、办公计算机水平。 工作内容摘要：对矿点地质情况进行调查、查明矿产的品种、质量等；对施工中掌握矿体产状、矿石品位等变化情况；随时掌握采场储量，计算实际采矿数据指标；编制采掘作业计划、设计图纸等。	同上
人力资源管理	2	人力资源或相关专业大学本科以上学历； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
网络管理员	2	计算机相关专业，大学本科以上学历。

 

薪酬待遇：

根据岗位及职级差异，年收入3-30万元人民币。 员工薪酬由岗位工资、绩效考核工资、津补贴及加班工资四项构成。年薪不低于同地区、同行业平均水平。

岗位工资根据各工种岗位区别确定，同时随全社会工资增长水平逐年调整。       

基本条件和待遇：       

    1、大学本科毕业生：签订就业协议和三年以上劳动合同，试用期3个月，试用期内工资为1500元/月，3个月后经考评合格确定岗位工资，工资不低于2000元/月以上（双方面定），提供单间住房。       

    2、硕士研究生、中级职称专业技术人员、高级技师：签订三年以上劳动合同，试用期3个月，月工资1800元/月，试用期满经考评合格确定岗位工资，工资不低于2600元/月以上（双方面定）提供单间住房。      

    3、博士研究生、高级职称专业技术人员：签订三年以上劳动合同，试用期3个月，月工资4000元/月，试用期满经考评合格转为正式合同工并确定岗位工资，工资不低于5000元/月以上（双方面定）。     

    4、对已在本行业从事多年的、有一定知名度、业务技能特别强的专业人才，实行专人专定。      

    5、绩效工资考核：按工作能力、贡献大小，实行上不封顶。津贴、加班工资根据企业及有关规定标准执行。      

    四、福利待遇：     

    1、社会保障：按本市企业标准参加企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。       

    2、公司免费提供宿舍（水、电、通讯、燃气等费用自负）。      

    3、公司食堂成本价供应伙食，并对伙食费进行适当补贴。      

    4、组织优秀人才外出疗休养和带薪休假。省外人才定期享受探亲假。      

    5、就近解决子女入学，公司内尽力解决家属就业。    

    五、教育培训：公司按工作需要组织职前培训、在职培训、脱产培训，培训费用由公司全额支付，同时公司积极鼓励优秀人才参加与本行业相关的科学研究、技术攻关、学术研讨等活动，并提供必要条件。      

    六、公司住房政策如下：

    1、在本公司工作满三年，品行端正，遵纪守法，业绩突出，经公司高层领导集体讨论综合考评通过，本人愿意在公司长期工作并签订十五年以上劳动协议者，享受住房和无息借款（公司提供）。

    2、提供住房一套。住房标准：大学本科毕业生不低于55平方，硕士研究生、中级专业技术职称及高级技工不低于70平方，博士研究生、高级专业技术职称人员不低于110平方。在本公司连续工作到协议期满后房屋产权无偿归使用者所有（相关过户费用由使用者负担）。在产权过户之前住房不得出租，不得转给他人使用。      

    3、购房借款：对自行购房而又不享受购房补贴者，在个人购房时可提供无息购房借款(其房屋产权作他项权证抵押给公司)：大学本科毕业生10万元人民币，硕士研究生、中级专业技术职称及高级技工15万元人民币，博士研究生、高级专业技术职称人员30万元人民币。在本公司连续工作到协议期满后借款归使用者，所有他项权证到期作废。  

    4、以上1－3项住房和无息借款每人仅限一次，不能多次重复享受。

5、对弄虚作假、不胜任本岗位工作、协议期满前中止协议的或在受补助期间违法违纪者，立即取消其享受住房补助资格并加息追回已补助费用。

联系人	杨小姐
联系电话	15825957429
传 真
E-mail	xyrlzyb22@