职位描述: 岗位职责: 1、协助主管做好招聘的组织及准备工作; 2、协助主管实施招聘,进行简历筛选和人员选拔; 3、负责对录用人员在试用期的工作进行跟踪和监督,并及时与相关录用部门进行沟通,对试用期员工的转正考核提供信息支持; 4、协助主管对每一次招聘工作进行总结和效果评估,提出相应的改进方案。 5、根据公司培训计划,协助主管做好培训课程的设计与准备工作; 6、协助主管组织具体的培训工作; 7、协助主管对培训效果进行评估,并提出相应的改进方案。 8、主管交代的其它工作。
任职要求 1、人力资源、工商管理等相关专业; 2、熟悉国家劳动人事法律法规; 3、具有良好的沟通协调能力; 4、具有良好的团队合作精神;诚实守信,谦虚谨慎 |