[安徽六安]安徽省霍山县2009年事业单位公开招聘工作人员

安徽省霍山县2009年事业单位公开招聘工作人员

公告

根据工作需要，经县编委会议研究，对县内部分事业单位进行公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则及条件

1、原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

2、条件

①、遵守国家法律法规，具有良好的品行。

②、国家承认学历的应、历届大中专以上毕业生以及符合招聘条件的人员。

③、具备岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位

详见《霍山县2009年事业单位公开招聘工作人员职位计划表（Ⅰ）（Ⅱ）》

三、报名

1、报名时间：2009年6月15日—6月21日

2、报名地点：霍山县人事局（县人民政府二楼西侧，联系电话：0564—5029058、0564—5022151）

3、报名有关事项：报名人员持本人身份证、毕业证原件及复印件（应届毕业生持所在学校盖章的毕业生就业推荐表），交近期1寸正面免冠同底照片3张。收费标准按皖价费[2006]226号文件，考试费每人每科45元，面试每人80元。

4、报考人数与职位招聘计划数的比例达不到3：1，取消该职位招聘数或相应减少职位招聘计划数（每位报考人员只限报一个岗位）。

四、考试

1、笔试：

①笔试内容：职业能力测试、专业知识。

②笔试地点：霍山中学

③笔试时间：2009年7月12日

上午：9：00—11：00（职业能力测试）

下午：2：30—4：30（专业知识）

服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生每门笔试科目成绩增加2分。

2、面试：

面试时间、地点另行通知。

凡报考文化馆、劳动监察大队、广播电视台、佛子岭风景区管理处职位者，按照笔试总成绩1:3的比例进入面试，面试成绩满分为100分。

五、成绩合成

职业能力测试成绩按30%，专业知识成绩按70%计考试总成绩；参加面试的应聘人员，笔试成绩按考试总成绩的60%，面试成绩按40%计入总成绩。

各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定入围人员并公示。出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，如出现合成分数相同的取专业知识的高分递补。

六、考核及体检

1、考核内容：主要考核入围人员的德、能、勤、绩、廉五个方面。

2、体检：入围人员体检在指定的二甲以上综合性医院，体检按国家公务员录用体检通用标准要求。体检不合格的取消其招聘资格，在同岗位应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用

公示无异议后，确定拟聘人员名单（聘用人员在2009年9月前未能按岗位要求提供相关证件原件，则不予审批）。

聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格正式聘用，由人事部门办理人事编制手续，享受事业单位专业技术人员的工资福利待遇（其中县医院、中医院及乡镇卫生院属财政差补性质，其他单位均为财政全额供给）。

霍山县公招公选领导组

二OO九年六月八日

附件一：公招人员职位简明表.xls

附件二：招聘人员工作职位表.xls