[重庆]重庆三峡学院2009招聘

 

重庆三峡学院2009年度招聘应届本科毕业生简章

 

为了落实重庆市政府2009年大学生就业政策，提高大学生就业水平，学校决定在2009年毕业的应届本科毕业生中公开招聘一批工作人员，以充实我校教辅队伍。现将具体事宜通知如下：

一、考评原则

1、坚持条件、统一组织。

2、严格考核、择优录用。

3、严肃纪律、公平公正。

4、规划程序，过程透明。

二、招聘名额：见附表1。

三、招聘条件

1.2009年全日制大学应届本科毕业生（需获得学士学位）。

2.外语过四级、计算机过一级，体育和艺术专业的毕业生适当放宽。

3、学业成绩合格。

4、没有违法违纪、受到法律或纪律处分的记录。

5、贫困优秀大学生在同等条件下优先。

四、报名时间及方式

1.时间：2009年6月9日-11日

2.方式：下载《重庆三峡学院本科毕业生临时就业报名表》，如实填写后以电子邮件（邮件标题必须按照以下格式：专业、毕业学校、姓名、应聘部门）发到人事处邮箱：sxxyrsc@，

地址：重庆市万州区沙龙路二段780号重庆三峡学院人事处

联系电话：023-58102345

联系人：陈老师、王老师

五、资格审查及时间安排

1、根据报名情况进行初步资格审查，初步资格审查合格者由人事处电话通知，于2009年6月12日持以下资料到学校人事科参加资格复核（资格复核不合格者不予参加考试）并办理准考证。

2、应聘者需带材料：

（1）本人的身份证原件和复印件；

（2）外语、计算机等级证书原件和复印件；

（3）小二寸免冠照片两张。

3、考核时间

6月13日上午：笔试8∶00-9∶00面试9∶00-12∶00

六、考评内容

见附件三

七、聘用方式及待遇

（1）用工性质为临时聘用（实行合同制管理）；

（2）聘用期1年；

（3）基本工资650.00元；绩效津贴300.00元；

（4）社会保险按照国家的相关规定执行；

（5）学校不解决住房。

八、考评录用程序

考评录用程序按《重庆三峡学院关于印发人才招聘工作管理暂行办法的通知》（三峡学院人【2008】74号）的相关规定执行。

九、考评机构

学校设立"本科毕业生临时就业考评领导小组"，人员构成如下：

组长：陈文昆副组长：王顺克

成员：监审处处长、学生处处长、团委书记、招就处处长、人事处处长、分管专技工作的人事处副处长、用人单位负责人。

十、录用程序

考评录用程序按《重庆三峡学院关于印发人才招聘工作管理暂行办法的通知》（三峡学院人【2008】74号）的相关规定执行。

十一、本方案由重庆三峡学院人事处负责解释。

附件：1.重庆三峡学院2009年临时聘用应届本科毕业生计划

2.重庆三峡学院2009应届本科毕业生临时就业报名表

3.考评内容

人事处

二〇〇九年六月九日