[安徽蚌埠]安徽省五河县2009年中小学教师招聘（选调）

 

为进一步加强我县中小学教师队伍建设，推动教育事业科学发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部第6号令）和蚌埠市人民政府办公室《事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（蚌政办[2006]60号）文件精神，现就2009年公开招聘（选调）中小学教师工作制定如下实施方案：

一、2009年度中小学教师招聘（选调）计划

在国家计划内统招全日制普通高等院校具备教师资格的应历届专科以上毕业生中拟公开招聘中小学教师100人，其中城区高中4人，农村初中10人，城区小学4人，农村小学82人。

1、从本县城区外在编在职的小学教师中为城区小学公开选调教师8人，其中五河县实验小学2人，五河县第二实验小学5人，五河县三小1人。

2、从本县城区外在编在职的高中教师中为五河一中、五河二中公开选调教师6人，其中五河一中3人，五河二中3人。

上述招聘（选调）的两种类型教师岗位报名人数与岗位招聘（选调）人数比不低于3：1，若岗位报名人数与岗位招聘（选调）人数低于3：1的，相应调减该岗位招聘（选调）人数，同时将此岗位调减的招聘（选调）指标根据报名情况调剂给其他学科岗位使用。

二、招聘（选调）原则及要求

1、坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘（选调）过程中的笔试成绩、资格审查、面试成绩、初选人员及岗位、体检结果、聘用情况等各环节全部及时公示，接受社会监督。

2、坚持按需设岗、按校定岗、按绩选岗的原则，即按师资编制余缺情况科学合理设定选招中小学教师岗位数，按区域内学校师资状况确定选招教师具体专业岗位，按考生笔面试成绩从高分到低分依次自主选择岗位。

三、招聘（选调）条件、专业及岗位

1、国家计划内统招全日制普通高等院校专科以上应、历届毕业生（学历要求见招聘计划），考生户籍不限。

2、政治思想好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

3、报考者可根据本人持有的教师资格种类报考相应的中小学教师岗位。高中教师资格可报考高中、初中、小学招聘的岗位，初中教师资格可报考初中、小学招聘的岗位，不可报考高中教师招聘岗位，小学教师资格只可报考小学教师招聘岗位，幼儿、特教教师资格可报考小学教师招聘岗位。

4、专业基础知识扎实，有较好的教育教学功底。

5、报考音乐、体育、美术等紧缺学科岗位的，所学专业不限;报考其他专业岗位的，所学专业与所报考的学科专业相同或相近。

6、年龄35周岁以下（1974年6月30日以后出生）。

7、身体健康。

1、五河一中、五河二中选调对象和条件

（1）具有本科学历、五年以上教育教学经历、中学一级以上职称、县级以上“教学能手”或“教坛新星”或“骨干教师”或“学科带头人”或“优质课一等奖”等称号的在编在职高中教师。

（2）政治思想好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

（3）具备相应教师资格。

（4）专业基础知识扎实,教育教学功底深厚,教育教学成绩突出。

（5）所学专业与所报考的学科相同。

（6）年龄40周岁以下（1969年6月30日以后出生）。

（7）身体健康。

2、实验小学、第二实验小学、五河三小教师选调对象和条件

（1）具有专科以上学历、五年以上教育教学经历、小学一级以上职称、县级以上“教学能手”或“教坛新星”或“骨干教师”或“学科带头人”或“优质课一等奖”等称号的在编在职小学教师。

（2）政治思想好,遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

（3）具备相应的教师资格。

（4）专业基础知识扎实,教育教学功底深厚,教育教学成绩突出。

（5）所学专业与所报考的学科相同。

（6）年龄40周岁以下（1969年6月30日以后出生）。

（7）身体健康。

高中：数学、英语、政治、物理、化学、生物

初中：语文、数学、英语、政治、历史、音乐、美术、体育

小学：语文、数学、英语、音乐、美术、体育、计算机

（四）招聘（选调）岗位：见附件1、附件2。

四、招聘（选调）时间及要求

2009年6月—7月，具体安排如下：

（一）公告时间：2009年6月8日至17日在县电视台、县政府网站、蚌埠人事人才网或/wh/index及县教育局公开栏发布招聘（选调）信息。

（二）报名时间：2009年6月18日至20日

（三）报名地点：五河县教育局一楼会议室。

（四）报名时应从五河县人民政府网或蚌埠人事人才网或/wh/index或五河县教育网上根据不同的报考类型下载相对应的报名表（16K纸），并在电脑上填写好内容打印后贴上照片（同底1寸免冠彩照，另交2张）上交报名处，在报名时考生需在报名表“诚信承诺意见”栏签名。

（五）报名时须缴纳笔试费90元。

（六）准考证发放时间：2009年6月27日，地点：教育局一楼会议室。

（七）资格审查：笔试后对入围人员进行资格审查，审查时应、历届毕业生入围人员需提供身份证、教师资格证、毕业证、毕业生就业报到证等证件的原件及复印件；在编在职的报考入围人员需提供身份证、教师资格证、毕业证、专业技术职务任职资格证等证件的原件及复印件，县级以上“教学能手”或“教坛新星”或“骨干教师”或“学科带头人”或“优质课一等奖”等证件的原件及复印件。

五、招聘（选调）方式

2009年中小学教师公开招聘（选调）工作采取笔试和面试相结合的方式进行，然后按报考师资类别和应、历届毕业生与在编在职教师的不同，分学科划分最低分数线。具体程序如下：

笔试时间：2009年7月1日上午8：30开始。

笔试地点：以准考证为准。

笔试分为中学（高、初中）、小学两类。笔试科目为《综合知识》和《专业知识》。《综合知识》主要为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教学法等相关知识。《专业知识》：中学（高、初中）考试内容主要为所报学科《课程标准》和高中相应学科基础知识；小学考试内容主要为所报学科《课程标准》、约30%的高中相应学科基础知识和约70%的初中相应学科基础知识。以上两科考试均不指定参考资料。

《综合知识》和《专业知识》两科卷面分数均为100分，分别按30%和70%比例合成笔试成绩后（按四舍五入法精确到小数点后面两位小数），应、历届毕业生根据报考的师资类别按拟招聘人数1：1.5比例，在编在职教师根据报考的师资类别按拟选调人数1：3比例，分别从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同一师资类别、同一学科入围最后一名如成绩并列，可同时入围。

笔试入围人员进行面试（时间、地点另行通知），面试满分为100分。

报考音乐、体育、美术和计算机教师岗位的，面试方式：给定内容，抽签决定，在规定时间内完成。

报考其他专业岗位的面试方式：根据指定教材上课(无学生)，时间为15分钟。按招聘（选调）岗位类别和学科分别进行，上课内容与申报学科一致，面试成绩当场公布。（面试具体实施细则另行制定。）

面试费：80元/人。

笔试、面试成绩按5：5比例合成分数确定初选入围人员，并公布名单。

4、体检。

初选人员统一参加体检，体检费用自理。体检标准参照《安徽省教师资格认定体检标准》，体检时间、地点另定。

按1:1比例确定考核人选，考核方案另定。

六、聘用

1、实行高分优先选择岗位的原则，即按同报考师资类别同学科从高分到低分依次自愿选择招聘（选调）岗位，同等分数以抽签方式定先后选择岗位顺序。

2、在录用前体检不合格的、自动放弃录用资格的、考核不合格的或弄虚作假查实被取消资格的，按分数从高到低依次递补。

本次招聘（选调）的中小学教师实行聘用制管理。应历届毕业生试用（见习）期一年，试用（见习）期满经考核合格后由人事部门办理转正定职手续。在编在职教师一经录用后由人事部门办理调配等相关手续。

招聘（选调）的教师在招聘（选调）岗位上必须服务满五年后方可流动。

招聘（选调）工作在五河县事业单位公开招聘人员领导小组的领导下规范操作。

 

附件1：2009年五河县在应历届毕业生中公开招聘中小学教师岗位一览表

附件2：2009年五河县在本县城区外在编在职教师中公开选调城区中小学教师岗位一览表

 

二○○九年六月八日