[南京]南京市胸科医院公开招聘36名工作人员

 

南京市胸科医院公开招聘36名工作人员公告 6月10日至6月16日报名

 

为适应社会和事业单位发展需要, 根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发[2008]103号）,经南京市人事局核准，南京市卫生局所属南京市胸科医院面向社会公开招聘工作人员36名（编内22名；编外14名）。现公告如下：

 

一、招聘对象和条件

 

1、具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线、方针、政策；热爱本职，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，忠于卫生事业，全心全意为人民服务。

 

2、身体健康。

 

3、具有拟报考岗位所需资格条件（详见招聘岗位信息表）。

 

4、硕士及以上学历者可直接报名。

 

5、本科及以下学历者需通过南京市卫生局统一组织公开招聘考试（09年2月28日），成绩60分以上，未被任何单位招录的人员。

 

二、报名办法

 

1、报名工作由南京市胸科医院组织。

 

报名地点：南京市胸科医院人事科（广州路215号）

 

报名时间：2009年6月10日至6月16日（工作日）

 

三、资格审核

 

本次招聘采用现场报名，报名时应提供以下材料：

 

1、南京市卫生局统一组织公开招聘的笔试成绩单原件及复印件（研究生除外）；

 

2、《毕业生双向选择就业推荐表 》原件及复印件；

 

3、英语及计算机等级证书原件及复印件；

 

4、身份证和个人简历及近期一寸彩色免冠照片一张。

 

5、招聘单位现场对报考者进行资格初审，初审合格后办理报名手续，填写《南京市胸科医院公开招聘工作人员报名表》。

 

若考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，将取消考生面试、聘用资格。

 

四、面试、考核

 

1、面试人数以岗位招聘数的1：3的比例确定，先研究生再本科生，本科面试人员按笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试成绩，本科及以下毕业生以南京市卫生局统一组织公开招聘考试（09年2月28日）成绩计分，免试研究生按80分计分。

 

2、面试时间、地点另行电话通知。

 

3、技能考核。参照宁政办发[2008]103号和南京市卫生局2008年12月30日发布公告的有关规定精神执行，考虑医疗专业的特殊性质，考核内容以专业实践技能为主。

 

根据笔试、面试总成绩，从高分到低分，以岗位招聘数1：1确定专业实践技能考核人员。专业实践技能考核安排临床试用1-2周，由试用科室评分。试用得分75分以上合格；75分及以下，从报考同岗位人员按总成绩从高分到低分依次递补。

 

4、成绩计算办法。按照笔试成绩20%、面试30%、专业实践技能50%计算总分。

 

五、聘用、公示

 

按照总成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位数的1：1确定进入体检、考察人选。

 

根据体检、考察结果确定的拟聘用人员名单在南京市人事网（WW***.cn[点击查看]）上公示7天，公示期间无异议的，签订聘用合同,办理聘用手续。

 

六、公开招聘咨询、监督电话

 

公开招聘咨询电话 : 025-83711053

 

公开招聘监督电话: 025-83617837

 

附件：南京市胸科医院公开招聘工作人员岗位信息表