- 工作地点：其它
- 职位：工作人员
- 信息来源：北京师范大学
说明：
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| < 内蒙古工业大学2009年公开招聘工作人员 > | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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内蒙古工业大学坐落在祖国的北部边疆——内蒙古自治区首府呼和浩特市，是一所以工为主，工、理、文、经、管、法相结合的多科性教学型大学。内蒙古工业大学前身是始建于1951年的绥远省高级工业学校，1958年在清华大学、天津大学等高校的重点支持下成立了内蒙古工学院。学校曾隶属于原机械工业部，1983年划归内蒙古自治区，1993年更名为内蒙古工业大学。在多年的办学实践中，学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针，以人才培养为根本任务，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为关键，不断深化教育教学改革，加大教学投入，教育教学质量稳步提高。经过五十多年的建设，学校已发展成为一所以工为主，工、理、文、经、管、法相结合的多科性教学型大学，形成了本科、硕士和博士完整的人才培养体系，整体办学水平居自治区一流、在国内有一定影响。 为适应学校教育事业发展的需要，积极推进高校用人制度改革，面向社会广泛引进优秀人才，促进师资队伍整体素质的提高，巩固师资队伍建设在学校工作中的关键地位，切实完成学校人才培养目标，实现学校人事管理的科学化、制度化和规范化，规范学校引进师资、补充工作人员的考试、考核程序，根据《内蒙古自治区人事厅关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（内人发[2006]65号）和《自治区人事厅关于印发〈内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招聘办法〉的通知》（内发人[2005]22号）文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 学校在上级有关部门批准的进人计划内，遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和精简高效、按需设岗、按岗聘用的原则。 二、公开招聘的条件 1、遵纪守法，具有良好的思想道德品质。坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够自觉执行党的路线、方针、政策。 2、爱岗敬业、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识，能以科学发展观为指导，努力学习、勤奋工作。 3、具有聘用岗位所需的理论知识，并具备一定的教学与科研能力。 4、身体健康，具有良好的心理素质。 5、博士研究生；本科毕业于“211”院校的硕士研究生（仅限部分紧缺专业）；优秀本科毕业生。 6、招聘人员年龄原则上限制在35周岁以下。 三、招聘岗位及人数 详见附件《内蒙古工业大学2009年补充工作人员计划数及岗位需求》。 四、报名 应聘人员在规定时间内通过邮寄、E-mail、现场报名等方式到内蒙古工业大学人事处或本人学科所在学院报名。报名时提交本人求职申请、简历，并附学历、学位、英语水平、计算机水平等证书复印件。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。通过E-mail方式报名时无需提供各种证件的扫描件，附件大小控制在2M以内。 邮寄地址：内蒙古呼和浩特市爱民街49号内蒙古工业大学人事处 邮政编码：010051 E-Mail：rsch@ 报名时间：2009年6月11日至2009年6月30日 学校网址：ww***.cn[点击查看] 联系电话：0471－6575701 6577133 联系人：王鑫 赵剑峰 五、资格审核 报名结束后，学校将对报名应聘人员进行资格审查，并于报名截止后一周内在学校网站和人事处网站上公布初审通过人员名单。应聘人员经资格审查合格，方可参加用人部门和学校统一组织的笔试、测评面试与考核。每个招聘岗位与应聘人数的比例应达到1：4以上方可实施公开选拔。 六、招聘办法 招聘采取考试（由笔试和测评面试组成）的办法。硕士及以下学位应聘人员需要参加笔试和测评面试，博士学位应聘人员只需进行测评面试。 （一）笔试 笔试采取闭卷形式，内容为“公共基础知识”和“职业能力测试”等科目，满分100分。根据笔试成绩由高分到低分，按1：3的比例依次确定进入测评面试人选。 （二）测评面试 测评面试主要以试讲和提问为主，着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和专业技能。测评面试统一实行百分制，由评委现场打分，取平均分为最后得分，现场公布分数。 （三）初步确定拟聘人员 对在基层锻炼服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生、“西部计划”志愿者和“选聘高校毕业生到嘎查（村）任职”人员，笔试成绩加权前每科加1.66分，面试成绩加权前加1.66分。 博士学位应聘人员的测评面试成绩即为总成绩。 硕士及以下学位应聘人员的总成绩按如下公式计算： 总成绩＝笔试成绩×40% 测评面试成绩×60% 按照总成绩排名，每个岗位从高分到低分初步确定拟聘人选。同等条件下，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族和鄂温克族应聘者优先。 七、体检与考核 （一）体检 体检工作由学校统一组织，费用自理。近期（3个月以内）由所在部门（单位）统一组织过体检的应聘人员提供相应材料，可不再进行体检。 （二）考核 学校组织对拟聘人员进行思想、道德考核，并结合个人档案对资格条件进行复查。资格复查与报名信息不符的，取消应聘资格。 八、公示 拟聘人员名单在全校范围内进行公示，公示7天。 九、办理聘用手续及待遇 学校对公示无异议的拟聘人员报人事厅主管部门审批、备案，聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》。聘用人员享受国家及学校规定的工资福利待遇。 十、纪律与监督 招聘工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格。学校纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。 学校监督电话：0471-6575724 自治区人事厅监督电话：0471-6965638 内蒙古工业大学2009年补充工作人员计划数及岗位需求
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