[贵州]金阳新区安监局招聘公告

 

为加大煤矿安全生产监督管理工作力度，扎实抓好我区煤矿企业安全生产工作，决定公开招聘煤矿驻矿安监员。现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

  （一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

（二）坚持人员聘用、合同管理的原则。

二、招聘职位及名额
   煤矿驻矿安监员（合同制临时人员）男性岗位13名

三、招聘对象及条件
   （一）招聘对象

   （1）从事煤矿工作一年以上，并有中专以上煤矿相关专业毕业文凭；

（2）具有一定的煤矿安全管理经验，且从事煤矿井下实际工作或相关管理岗位工作二年以上者，高中及以上毕业文凭。

（二）招聘条件

     1、具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正；

     2、具有一定的煤矿相关专业知识，特别是煤矿的"一通三防"等方面的专业知识和实践经验；熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规、政策、规章、标准、规程；了解煤矿重大灾害防治和抢险救灾的基础知识；具备煤矿现场隐患排查整治的技能；具有煤矿安全生产现场管理的基本经验。

3、具有正常履行职责的身体条件和工作能力。曾因犯罪、受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员不得报名；

4、符合本公告"招聘对象"规定的专业条件和工作经历要求；

5、年龄在20至40周岁之间（1969年6月1日以后出生，1989年6月1日前出生）；

四、报名程序和资格审查

1、报名时间：2009年6月15日至6月26日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。

     2、报名地点：中国贵州人才市场市场部

3、报名手续：符合招聘条件的人员，报名时须持本人身份证、毕业证及从事煤矿工作等其它相关证明原件和复印件各一份，近期同底版正面1寸免冠照片2张，填写《金阳新区公开招聘煤矿驻矿督查员报名表》。

    4、报名资格审查：金阳新区安监局负责报考人员的资格审查。

      5、应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件或证明材料不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。

    6、开考比例：应聘人数与招聘名额之比不得低于2：1，达不到此比例的，则相应调减或取消招聘名额。

五、领取准考证

1、时间和地点：根据通知在报名点领取准考证。

    2、要求：（1）应聘人员凭本人身份证领取准考证；代领准考证须提供本人身份证原件和代领人身份证原件、复印件及代领委托书。（2）应聘人员需认真核查准考证内容，仔细阅读考场规则，严格按要求准备考试用品。

六、招聘办法

   招聘分为笔试和面试。招聘总成绩按100分计算，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%，成绩保留小数点后两位。

（一）笔试（满分100分，折合总分70分）

    1、笔试内容：《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第16号）、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）、《煤矿安全规程》，及矿井"一通三防"、隐患排查整治等方面的专业知识。

2、笔试时间、笔试地点：见准考证。

3、笔试成绩公布：在金阳新区安监局、金华镇安监所、朱昌镇安监所、金阳街道办事处安办公布。

（二）面试（满分100分，折合总分30分）

    1、在笔试的基础上，根据笔试折合后的成绩从高分到低分按1：2的比例依次确定面试人员。若笔试成绩相同，则同时进入面试。

    2、面试时间及面试地点另行通知。

3、面试设1个考官组，由 1名主考官，4名考官组成，在主考官的主持下，具体实施面试工作。面试成绩满分为100分， 5名考官打出的分，将一个最高分和一个最低分去掉后，取其余3名考官的平均分，保留小数点后两位，由监督员审核签名后交主考官向考生当场公布面试平均分。整个面试过程将由纪检部门全程监督。

   （三）笔试、面试总成绩在金阳新区安监局、金华镇安监所、朱昌镇安监所、金阳街道办事处安委办公布。

七、体检和政审

（一）体检：

面试后按考生的总成绩从高分到低分（考生总成绩出现并列时，以笔试、面试成绩为序）等额确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准，经复检仍不合格的，按参加该岗位面试考生的总成绩从高分到低分等额递补。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。

（二）政审：
   考试合格者由金阳新区安监局组织政审。

八、公示

体检和政审结束后，对合格人员进行为期7天的公示，公示地点：金华镇安监所、朱昌镇安监所、金阳街道办事处安办公布。

   九、聘用管理

   （一）经公示无反映或虽有反映但经查实不影响聘用的考生，与用人单位签订劳动合同。

受聘人员如系其它单位的工作人员，应当依法终止或者解除与原单位的劳动合同。

（二）劳动合同原则上施行一年一聘，试用期为3个月，试用期不合格人员，用人单位可以依法解除劳动合同。

（三）劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，确因工作需要可继续聘用。

（四）待遇：

月基本工资1500元，同时完善各项保险（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，统一由区安监局办理，其中: 根据规定由单位承担的部分由金阳新区安监局承担，由个人承担的部分在每人每月的工资中扣除，）。

十、纪律与监督

在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程参与监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

十一、附则
    1、本简章由金阳新区安监局负责解释。

    2、咨询电话：0851-4721822

                                   

 

 

 

金阳新区安监局

                            二〇〇九年六月十一日