[云南安宁]云南省安宁市2009年事业单位招聘工作人员

云南省安宁市2009年事业单位招聘工作人员公告

因工作需要，根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)、昆明市人事局《关于同意安宁市事业单位公开招聘工作人员的批复》(昆人复〔2009〕19号)文件精神，经安宁市机关事业单位公开招聘人员工作领导小组研究同意，安宁工业园区管委会等11家单位面向社会公开招聘114名事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘范围和对象

国民教育系列普通全日制高校大专及以上学历未就业毕业生。

三、招聘条件和要求

(一)遵守宪法和法律；

(二)具有良好的品德；

(三)具有岗位所需要的学历、专业或技能条件；

(四)具有适应岗位要求的身体条件，年龄在35岁以下(1974年1月1日以后出生)；

(五)具有岗位要求的其他条件。

四、招聘岗位和计划

安宁市2009年计划招聘事业单位工作人员114名。具体岗位和条件详见《安宁市2009年事业单位招聘工作人员计划表》。

五、招聘程序

(一)报名和资格审查

采取现场报名的方式，由报考人员本人携带相关资料到报名点报名，报名同时由用人单位主管部门进行资格审查。报名不收取报名费。

1.报名时间：2009年6月20至21日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

2.报名地点：安宁市第一小学(安宁市中华路中段)。

3.报名所需材料：

(1)毕业(学位)证、身份证、就业推荐表、《普通高等院校大中专毕业生就业报到证》或《就业登记证》原件及复印件一份。

(2)属安宁生源的考生，需提供本人户口证明或户口薄原件及复印件一份。

(3)近期半寸免冠照片2张。

4．报名注意事项：每个报考人员每人限报一个岗位(填报到具体单位、报考岗位)。每个岗位的计划招聘数与报名人数的比例不得小于1:3方可开考，达不到1：3时相应削减招聘计划数。

报名并经资格审查通过的人员，应在笔试考试前三天携带本人身份证到安宁市人才服务中心领取《准考证》。

地点：安宁市金方路12幢(安宁市人才服务中心)。

(二)考试

1.市教育局所属学校

考试分为专业笔试和面试两部分，总分为100分，其中专业笔试成绩占40％，面试成绩占60%。

⑴专业笔试

专业笔试由市教育局统一组织，笔试主要包括教育法规、教师职业道德规范和教育教学理论知识等相关内容。

⑵面试

面试由市教育局统一组织，面试主要考察报考人员的教育教学水平和能力。面试内容和面试方式待笔试结束后另行通知。

2.其余部门所属事业单位

考试分为公共基础知识笔试和面试两部分，总分为100分，其中公共基础知识笔试成绩占40％，面试成绩占60%。

⑴公共基础知识笔试

公共基础知识笔试由市人事局统一组织。公共基础知识考试参考书采用云南省事业单位招聘工作人员考试用书《公共基础知识与应用知识教程(2009版)》，云南大学出版社出版。

⑵面试

面试由市人事局和招聘单位主管部门共同组织，面试采用结构化面试的方式，主要考察报考人员的岗位适应能力。

3.笔试时间统一为2009年7月8日上午，笔试地点在安宁市第一小学。

4.面试时间统一为2009年7月18至19日，面试地点另行通知。

(三)聘用

1.教育系统所属学校

按照先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:5的比例确定各岗位参加面试的人员。面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向安宁市人才服务中心教育分中心提交本人签名的书面申请，逾期未提交者视为自动放弃面试资格，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试。

面试结束后，根据笔试、面试总成绩划定最低合格线为60分。在60分的基础上，按笔试和面试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例等额确定进入体检和考核的人选。

2.其余部门所属事业单位

按照先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：3的比例确定各岗位参加面试的人员。面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向安宁市人才服务中心提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试。

面试结束后，根据笔试和面试总成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例等额确定进入体检和考察的人选。

3.对初选人员进行体检。体检由市人事局和用人单位主管部门统一组织进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

4.对体检合格人员进行考察。考察由用人单位主管部门具体负责组织。

5.公示。对体检和考察合格的拟录用人员在昆明人事网、安宁人才网进行公示，公示期满无异议的由市人事局统一办理审批录用手续。

6．在体检和考察阶段自动放弃或体检、考核不合格者取消录用资格，空缺人选按招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补最多不超过两轮。

六、招聘人员的管理

招聘人员的管理按照《印发〈关于深化事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》(昆人通〔2008〕54号)等的相关规定办理。其中，教育系统所属学校招聘人员的管理按照《昆明市关于推行中小学教职工聘用制的意见》(昆政文〔2008〕21号)文件相关规定，实行新人新办法，人事档案及人事关系进入安宁市人才服务中心教育分中心，各学校从教育分中心聘用。

七、纪律与监督

通过公开招考招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面广，为维护招考聘用工作的公正性，有关部门和单位要按政策规定办理，招聘考试工作在市人事局的指导下，在市监察局、人民代表和政协委员的监督下进行，在招聘工作中若发现有弄虚作假，违反政策规定的，将取消聘用资格，并视情节轻重追究有关人员责任。

监督举报电话：

安宁市人事局8681445

安宁市监察局8699392

附件：《安宁市2009年事业单位招聘工作人员计划表》

 

安宁市机关事业单位招聘人员工作领导小组办公室

                    二00九年六月十日