[青岛]青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘

 

青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘简章 6月22日至23日报名

 

根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发[2006]7号）的规定，现就青岛开发区2009年公开招聘教师有关事项公布如下:

一、招聘计划

中学教师10名，小学教师60名，幼儿教师10名（具体招聘职位见《青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘计划表》）。

二、招聘范围

2009年未签订就业协议的青岛市户口（含青岛市生源）普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生（均不含委培生、定向生,下同）；派遣期内尚未就业的青岛开发区户口普通高校全日制大学专科及以上学历毕业生；2004年到2007年毕业的青岛开发区生源普通高校全日制大学专科及以上学历毕业生。

三、招聘条件

（一）遵纪守法、品行端正、身体健康。

（二）报考中学教师岗位须具备普通高校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。

（三）报考小学、幼儿园教师岗位须具备普通高校全日制大学专科及以上学历且具有青岛开发区户口（含青岛开发区生源）。

（四）非师范类毕业生报考必须具有报考专业的教师资格证。

（五）符合招聘岗位所要求的专业等其它条件。

在校期间受过纪律处分、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考。

在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得应聘的其它情形人员，不能报考。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息公告在青岛人事政务网、青岛开发区政务网、青岛开发区教育信息网上发布。

（二）报名

1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。

2、报名时间：2009年6月22日－23日，上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。逾期不再受理。

3、报名地点：青岛开发区阿里山路219号(青岛开发区职业中专)。

4、所需材料：报考人员须提交本人身份证、户籍证明书、学历学位证书及报到证、教师资格证等材料的原件及复印件1份（2004年到2007年的青岛开发区生源毕业生还须提交原户籍所在地派出所出具的生源地证明）;填报《青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘报名登记表》一式2份；近期一寸同底版彩色免冠照片4张（背面写好姓名）。全日制普通高校应届毕业生须提交学校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和学校教务部门出具的学历证明（原件及复印件1份）。

由我省招募的"三支一扶"大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考的，笔试成绩加5分。在办理报名手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，"三支一扶"大学生要出具山东省"三支一扶"工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料（以上材料均需原件及复印件1份）。符合加分条件的报考人员，经审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

5、每人限报一个职位。

6、招聘职位计划与报名人数形不成1：3比例的，计划聘用1人的，取消计划；计划聘用2人以上的，按１：３的比例相应核减。紧缺急需岗位报名形不成1：3比例的，可适当放宽。

（三）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

（四）考试

考试包括笔试、面试及说课（幼儿教师基本技能测试）。

1、笔试。主要考察报考职位所需要的相关基础理论、基础知识等，不指定教材。笔试结束后，根据招聘计划和考试情况确定笔试合格分数线。

对达到笔试合格分数线的人员，按各招聘职位，根据笔试成绩从高分到低分排序，按职位数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试及说课（幼儿教师基本技能测试）范围的人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

2、面试及说课（幼儿教师基本技能测试）。面试、说课（幼儿教师基本技能测试）同时进行。面试主要考察考生的仪容仪表及报考职位所需要的综合分析、语言表达、逻辑思维等相关能力。说课（幼儿教师基本技能测试）主要考察考生的综合实践能力，报考中学教师岗位使用现行初中教材；报考小学教师岗位使用现行小学教材；报考幼儿教师岗位使用青岛市现行《幼儿园课程教师用书》，幼儿教师基本技能测试包括：演奏（钢琴）、演唱、舞蹈。

笔试、面试及说课（幼儿教师基本技能测试）时间另行通知。

3、总成绩。按笔试成绩30%、面试成绩30%、说课（幼儿教师基本技能测试）成绩40%的比例计入百分制总成绩。

4、考试有关信息将在青岛开发区政务网、青岛开发区教育信息网上公布，不再单独通知。

（五）体检和考核

根据考试总成绩，按各招聘职位，由高分到低分以不低于计划聘用人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围的人员。进入体检考核范围人员确定后，按计划聘用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。如用人部门1个聘用计划中出现多名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。

体检、考核工作按照《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》的规定执行。体检、考核时间另行通知，体检费用自理。

（六）公示和聘用

经考试、体检、考核合格的招聘人员，经7天公示无异议的，发给《事业单位招聘人员通知书》，拟聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣、落户等有关手续。新聘用人员需按《青岛经济技术开发区（黄岛区）事业单位人员聘用暂行办法》（青开办发〔2005〕27号）规定签订《聘用合同》。

五、其它事项

（一）聘用人员必须服从统一分配。聘用后，如果发现聘用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。

（二）青岛开发区监察局对招聘工作实施全程监督。

青岛开发区教体局报名咨询电话：0532-86988770

青岛开发区监察局监督举报电话：0532-86988030

 

附件1、《青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘计划表》

附件2、《青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘报名登记表》