[辽宁]辽宁省普兰店市2009年招聘教师

 

辽宁省普兰店市2009年招聘教师方案 6月22日至6月26日报名

 

为了加强中小学教师队伍建设，根据省市人事制度改革的有关精神，结合我市中小学教师队伍实际，特制定本方案。

一、招聘条件

1、招聘毕业生应具有相应教师资格。

2、初高中教师须具有全日制本科及以上学历。

3、小学教师须具有全日制师范类专科及以上学历,非师范类须具有全日制本科及以上学历。

二、招聘原则

1、坚持公开、公平、择优的原则。

2、坚持招聘以择业期内的师范类毕业生为主的原则。

3、坚持定校招聘的原则。

4、同等情况下照顾本地生源。

三、招聘程序

（一）成立组织

1、成立以聂品副书记、孙美艳副市长为组长的招聘教师领导小组，加强对此项工作的领导。同时成立由教育、人事、监察部门组成的招聘教师工作小组。

2、从中、高评委人才库中随机抽出若干人成立专家小组，负责对应聘者进行面试、说课答辩工作。

（二）发布招聘信息

为了增强工作透明度，教育局将在近期通过普兰店市教育局网公布招聘信息。

（三）个人报名

6月22日开始,应聘者到普兰店市教育局报名，应届毕业生带自荐书和学校相关证明（专业、是否师范类、成绩单和在校表现）、户口本等；往届毕业生带毕业证书、资格证书、户口本及本人档案等。报名截止时间为6月26日。

（四）资格审查

工作人员根据招聘条件对应聘者进行资格审查。

（五）面试答辩

专家组根据条件和要求，对应聘者进行面试，面试合格者，参加讲课。

（六）组织讲课

面试合格者进行讲课，专家组进行赋分排序（百分制，60分为合格，不合格者不予录用）。

（七）择优录用

教师招聘工作小组根据排序拟定初录名单，报领导小组确定录用人员名单，教育局根据录用名单、学科需求及应聘者填报志愿定校录用。

（八）身体检查

对初录人员进行身体检查，按照要求，体检不合格者不予录用。缺额从对应的学科中择优依次补录。

（九）对新招聘的教师实行试用期制度，试用期一年，考核不合格者予以辞退，合格者与学校签订聘用合同。

 

附件1：2009年普兰店市高中需求教师情况统计表

附件2：2009年普兰店市初中需求教师情况统计表

附件3：2009年普兰店市小学需求教师情况统计表

 

 

二〇〇九年六月十六日