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岗位描述:
1、考勤管理,并统计当月员工出勤情况,制作周、月报表;
2、公司员工档案及其他人事资料的建立和维护;
3、整理应聘简历,安排面试,配合人事招聘工作的顺利开展;
4、公司内部活动的组织和开展;
5、员工保险及公积金的缴纳,并制作相应的报表;
6、员工培训的组织、开展;
7、掌握并控制日常的行政开支,包括办公用品、快递、水电费等日常费用的申请、核对及支付等事项;有效合理的安排行政费用的支出;
8、名片印制,办公设备的使用、管理、维修等相关事务的申请、联系、操作等;
9、固定资产、耐用品及办公用品的申购、入库、领用等事宜安排;
10、协助财务主管做好出纳工作;
11、协助各部门对公司日常基础管理进行完善,及时解决或汇报上级;
12、及时完成上级指派的工作事项,保障公司事务的顺利运营。
任职要求:
1、行政人事工作经验3年以上;
2、熟悉当地行政、人事及财务相关法规;
3、头脑灵活、反应敏捷,应变能力强;
4、勤奋务实,吃苦耐劳,团队意识强;
5、沟通能力、文字驾驭能力、协调能力强;
6、办公自动化操作熟练;
7、具备一定的财务知识和工作经验;
8、具备计算机及网络管理工作经验者优先。
应届毕业生及无相关工作经验者,请勿投递简历,谢谢!
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