[贵州铜仁]德江县2009年在筑公开招聘事业单位工作人员

为加强我县事业单位专业技术人才队伍建设，引进一批特殊专业人才，根据国务院2009年普通高等学校毕业生就业工作电视电话会议和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号），制定本方案。

一、工作程序

公开招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、面试、体检、公开选岗、意向性签约、聘用的程序进行。

二、招考对象、条件及指标

（一）招聘对象和条件：全国普通高校全日制本科获学士学位及以上、年龄在35周岁以下（1974年6月1日后出生）的应届毕业生。

（二）聘用指标：69名。各职位的招聘指标、学历等要求见德江县2009年在筑公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表（附件一）。

硕士研究生由县人事劳动和社会保障局会同相关单位审核合格，并经县招考领导小组审定后直接聘用，不占指标。

三、招考原则

（一）公开、平等、竞争、择优原则。

（二）按需设岗和专业与岗位相结合原则。

四、招考工作步骤

（一）报名及资格初审

1、报名时间：2009年6月25日至2009年6月29日。

2、报名地点：报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。现场报名点设在贵州大学毕业生就业指导中心；网上报名请登录德江江县人民政府网站(ww***.cn[点击查看])或德江人事劳动网（ww***.cn[点击查看]）下载《德江县2009年在筑公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件二）。

3、报名所需材料：现场报名的考生持《毕业生就业推荐表》、《居民身份证》或《户口簿》原件和复印件，近期一寸免冠同底照片4张报名。网上报名的考生请填写报名申请表，上传一寸电子照片为jpg格式，大小必须控制在40KB以下，报名表和电子照片打成一个压缩包，压缩包命名为“某某某报名表与电子照片”，并上传到德江县人事劳动和社会保障局电子邮箱rsj8523073@。报名时填写错误或虚假信息的，责任自负。

4、报名按所学专业结合岗位要求的专业对口报名，每人只能选报一个岗位类别（详见附件一），不准兼报。

5、根据省财政厅、省物价局批准的收费标准，按每人60元收取报名考务费。网上报名的考生，通过当地农业银行向德江县财政局会计核算中心交纳报名考务费，户名：“德江县财政局会计核算中心”，账号：780001040001848，开户行：“农行德江县支行营业部”，并在款项来源注明“人事局招考费”。

6、报名考生经县招考领导小组资格初审合格后进入笔试。

7、准考证发放时间和地点：2009年7月2日-2009年7月3日在贵州大学毕业生就业指导中心凭交费单据统一领取。

（二）笔试

1、笔试时间：2009年7月5日上午9:00—11:30。

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试方式：闭卷。

4、笔试内容：财经类、工程类、计算机类、法律类、农业类、文秘新闻类考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》综合试题，医学类考公共卫生基础知识。笔试实行100分制，未达60分者不进入面试。

5、笔试成绩公示时间：2009年7月7日。

笔试结束后，由县招考领导小组在同一岗位类别中按拟聘用指标1:2的比例（播音、音乐岗位按1:3比例），根据笔试成绩从高到低确定面试人员。末位得分并列的考生一并进入面试。

（三）面试

1、面试内容：按岗位要求现场示范、专业测试。

2、面试时间：2009年7月8日。

3、面试地点：另行通知。

（四）综合成绩计算

笔试成绩按70%，面试成绩按30%的比例（播音、音乐岗位笔试与面试各按50%）计算综合得分。

（五）体检

面试结束后，由县招考领导小组在同一岗位类别中按拟聘用指标1:1的比例以综合成绩从高到低的顺序确定体检人员。末位得分并列的考生按笔试分高、革命烈士子女、因公牺牲工作人员子女、农村独生子女、父母均为农民的农村双女结扎户子女、党员、优秀学生干部的优先顺序确定。

1、体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

2、体检时间：2009年7月9日（体检费由考生承担）。

3、体检地点：待定。

4、体检结果公示：2009年7月10日。

5、有体检不合格、被取消资格或主动放弃体检需递补人员的，从报考同一岗位符合条件的其他人员中按综合成绩从高到低递补。

（六）公开选岗位

体检合格人员列为拟聘用对象，并按报考岗位类别按综合成绩从高到低公开选定岗位。

1、选岗时间：2009年7月11日15︰00-18︰30。

2、选岗地点：另行通知。

有被取消资格或主动放弃公开选岗需递补人员的，从报考同一岗位符合条件的其他人员体检合格后从高到低递补。

（七）签订聘用合同与报到

已选岗人员在选岗现场与聘用单位签订聘用合同。被聘用人员于2009年8月1日至2009年8月15日持《毕业证》、《学位证》、《居民身份证》或《户口簿》、报考岗位要求的专业等级证书、《聘用合同书》到德江县人事劳动和社会保障局报到。凡在规定时间内未签订聘用合同或签订聘用合同后未在规定时间内提供相关证件报到的，视为自动放弃聘用资格。

有被取消资格或主动放弃聘用需递补人员的，从报考同一岗位符合条件的其他人员中按拟聘用职数1：1比例以综合成绩从高到低进行体检合格后递补。

 （八）聘用

1、被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为5年，期内不得调动工作。被聘用人员聘用期内不到岗或脱岗（含连续请假等）超过一个月的，取消聘用资格。

2、工龄从行文聘用之日起计算。

3、聘用期内不履行合同或连续两年年度考核不合格的，用人单位报经县人事劳动和社会保障局同意，予以解聘。

4、被聘用人员的工资待遇按国家有规定执行。

5、被聘用人员凭聘用文件办理户籍等手续。

（九）其他事项:

招考过程中，县招考领导小组设置专门监督举报电话，参加考试的考生，有下列情形之一的，经查实后取消资格。

1、有公安机关打击处理记录的；

2、有违法违纪行为，被举报查实的；

3、参加非法组织的；

4、在校期间受记过及以上处分，至今尚未撤销的；

5、有弄虚作假行为，被举报查实的；

6、是特岗教师的。

五、工作要求

（一）本次招考聘用工作由县招考工作领导小组组织实施，对每个环节进行严格把关。县人事劳动和社会保障局具体牵头，县编委办要对有关单位人员编制情况核准；县财政局要投入必要的经费，确保办公费用的正常开支；县文体广电局要充分利用广播、电视等传媒广泛宣传；县监察局要对考试考核、聘用等各个环节进行全程监督。

（二）为确保招聘工作健康有序进行。从事招聘的工作人员务必公道正派，严格按政策和本方案办事。工作人员与报考者有回避关系的要主动回避，不得徇私舞弊，若有违纪违法的，一经查实，严肃处理；参考人员要遵守纪律，不得弄虚作假，否则取消其资格。

咨询电话：0856-8523073（县人事劳动和社会保障局）

监督电话：0856-8532126（县纪委办公室）

          0856-8523007（县人事劳动和社会保障局）

六、本《方案》由德江县2009年事业单位公开招聘新增工作人员领导小组办公室负责解释。

七、未尽事宜由德江县2009年事业单位公开招聘新增工作人员领导小组研究决定。

附件：（一）德江县2009年在筑公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表：
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附件：（二）德江县2009年在筑公开招聘事业单位工作人员报名登记表：
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