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[山东菏泽]巨野东方红房地产开发有限责任公司

(全职,发布于2009-06-22) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:工程师|工程部经理|预算员
  • 信息来源:山东建筑大学
说明:

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 === 招聘信息 ===

 公司名称:巨野东方红房地产开发有限责任公司2009招聘信息

点击数:3 

 招聘职位:工程师、 工程部经理、预算员
 招聘人数:[待定]人
 工作地点:菏泽市
 岗位描述:
 

一、公司简介:

巨野东方红房地产开发有限责任公司(以下简称公司)于2009120日经巨野县工商行政管理局核准登记成立(注册号371724200002258)。公司注册资金1000万元,总资产3000万元,是具有独立法人资格、实行独立核算、自主经营并以土地、住宅、商业、酒店开发经营及物业管理为主的有限责任公司。法定代表人:常玉啟;总经理:王洪;现有员工28人,其中具有专业职称16人;办公地址:巨野新人民路。

公司产权清晰,产权结构多元化,秉承以人为本、科学发展的经营理念,按现代企业管理制度设立了股东会、董事会、监事会。员工具有大专以上学历90%以上。公司管理体制、制度和方法严格按房地产产业专业化标准GMS管理体系(模式)设置和制定,即房地产行政管理体系、人力资源管理体系、财务管理体系、工程管理体系、营销管理体系、供方管理体系及客户关系管理体系等七个子体系组成。每个体系相对独立但又彼此联系,属高效业务和管理一体化的管理体系。

公司组织结构按国际通行PMP项目管理体系要求设置。主要有:财务部、行政部、人力资源部、工程部、营销部、客户服务中心、资金管理部、项目部。同时建立了先进的企业激励机制和约束机制,将管理和薪酬体系紧密结合,统一由董事会管理岗位工资、年终奖;创立了期权期股、职务消费、福利补贴等极为领先完备的制度,力图建立一个强大、高效的管理队伍,激励员工获取成就,组建灵活、有责任心的组织团队。

公司参照ISO9000质量认证标准制定了较为完善的质量保证体系及成本控制体系,制定了有较大发展空间的《企业文化白皮书》,提倡“以人为本、以德治企、任人唯贤”的企业文化。公司注重业绩文化、敬业精神、求真务实、创新进取,成为具有较强凝聚力和社会责任感的企业。

公司文化:追求社会效益和经济效益,追求创新和发展,让工作成为员工的乐趣,也是一个自我实现的机会。

公司的发展目标:具有较高的信誉度,为客户和合作伙伴创造最大限度的价值,创建和谐企业。

公司合作理念:求大同存小异,精诚合作、共同发展。

公司的使命:打造精品,回报社会。

公司将以踏实、稳健、快捷的脚步不断地进取、壮大。

二、招聘信息:

1、工程师  

2、工程部经理

3、预算员

以上岗位要求学习成绩优秀,品德优秀,身体健康,具有良好的沟通能力和吃苦精神,有很强的执行能力。

三、联系方式:

  话:0530-8167222

联系人:常总  王总 

  箱:272590239@

  址:菏泽巨野县人民路东段

 相关要求:


www.yingjiesheng.com@

进入一不同的新行业,必须对自己充满信心,在面对无情的打击和不公的命运时,你必须要能自持。 [苏菲亚罗兰]