- 工作地点：上海
- 职位：销售代表
- 信息来源：上海立信会计学院
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| 上海浦东发展银行信用卡中心招聘简章 | ||
| 上海浦东发展银行信用卡中心 招聘简章 一,公司简介 上海浦东发展银行信用卡中心成立于2004年1月,是上海浦东发展银行和花期银行技术和管理合作的,专业从事信用卡业务的分支机构,该中心也是国内首家获批外资银行提供技术支持的运作机构. 上海浦东发展银行信用卡中心依托花旗的全球运作经验和浦发贴心周到的本地服务.致力于信用卡专业管理和运作,为国内的消费者更多更好的服务,使消费者创造"你能享更多"的品牌服务.为持卡人带来一份全新的用卡体验. 目前我行信用卡已经成功发行金卡,普卡,白金卡,WOW卡VISA奥运卡,上航-浦发联名卡,日航-浦发联名卡,优悦会-浦发联名卡,在全国市场有一定的影响力,得到客户满意度和VISA的连续三年的榜首,并多次获得卡样设计奖，2009年4月成功发行了国内首创媒体合作大联名卡，星尚-浦发联名卡。 目前全国拥有华东,华南,华北,各分支机构和强大的销售团队,其中规模最大的上海直销渠道,每年为卡中心培养一批优秀的销售精英,优秀的管理骨干,不仅每年超额完成卡中心的各项销售指标,同时为其它区域培养优秀的管理人员,,包阔商务主管和区域经理. 上海浦东发展银行信用卡中心是一个培养人才,提升自我价值的平台,是一个学习,提高,自我发展的工作环境. 二,招聘需求和岗位 为今年团队的快速发展和业务的增长,联名卡的不断推出,希望更多的优秀人才,加入浦发,和浦发一起成长,目前对应届毕业生公开招聘销售人员,具体如下: 销售代表(工作地点:上海). 招聘人数 20名. 1.必备条件: * 大专及以上学历, * 应届毕业生有一定工作经验,或销售类社会实践经验的应聘者优先考虑. 2.岗位描述: * 以直销方式推广信用卡. 3.薪资和福利: * 无责任制底薪(试用期1600元,转正2000元) 提成 * 试用期为两个月,要求是完成基本发卡量50帐户. * 上海户籍的员工缴纳社会保险和住房公积金. * 外地员工缴纳综合保险和住房公积金. 三.职业规划和晋升体制,奖励体制 1.每年有不同的激励体制,通过激励机制,优秀的业务人员得到物质奖励和精神奖励, 2.每年优秀的主管,区经理,销售代表参加年度的浦发峰会,得到卡中心最高管理者的认可和肯 定.同时会得到更多旅游机会和发展机会. 3.每年对有更多的机会参加卡中心的各项培训; *储备主管培训 *优秀业务人员的经验分享 *行业人员的合规培训 *产品知识的培训 *如何面对市场竞争对手的培训 *销售技巧的培训 四:成功案例分析: 1.优秀商务主管-------------孟威 孟威 2007年毕业于上海体育学院,2007年7月入职于上海浦东发展银行信用卡中心,2008年多次得到卡中心的各项激励,200年6月晋升为储备主管,通过自身的努力和不段进取,2009年1月晋升为高级商务主管,他所带领的团队在2009年5月.6月连续获得全国小组业绩榜首. 得到了卡中心大最高奖励. 汤新: 2007年入职海浦东发展银行信用卡中心,在2007-2008年获得连续2年全国优秀业务人员TOP,2008年参加浦发(三亚)峰会.,多次和卡中心的CEO,全国销售总监一起合影留念,一起共进晚餐.对此参加卡中心举办的国内外的旅游奖励.2009年1月晋升为储备主管,2009年5月.6月又再次获得全国个人第一.再次得到卡中心的物质和精神奖励. 浦东发展银行信用卡中心奖励衷心希望有意者将个简历发送电子邮件,或直接电话联系。 受到相关信息后我们会尽快安排面试。 希望来电咨询 联系地址:东方路989号,中达广场2楼, 区域经理: 徐经理 13122561032/58304564 商务主管： 吴先生 13651844380/50815102 商务主管 孟先生 13816456890/50815232 商务主管 王先生 13817922840/50815210 商务主管 杨先生 15710139121/50815408 电子邮箱:xujianlan01@126.com. |
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人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
