[湖南岳阳]岳阳县2009年事业单位工作人员招聘

岳阳县2009年事业单位工作人员招聘

公    告

“洞庭天下水，岳阳天下楼”，岳阳县古称巴陵，地处洞庭湖畔，是湖南省的北大门，是长江中下游对外开放市县之一，交通区位优越，产业特色明显。为提高工作人员素质，改善队伍结构，推进“人才强县”战略，根据我县人才引进总体规划，经县委、县政府决定，面向全国公开招聘引进事业单位优秀人才142名，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及条件

1、招聘引进高素质人才20名、教育系统教师64名、卫生系统专业技术人员38名、其他事业单位工作人员20名。

2、招聘职位、人数和年龄、学历、专业等具体要求详见各招聘简章，可通过以下网站查阅：

岳阳县政府门户网（ww***.cn[点击查看]）

湖南人事编制网（ww***.cn[点击查看]/）

湖南人事考试网（pt***.cn[点击查看]/)

岳阳人才人事网（ww***com[点击查看]）

3、每人限报一个职位。

4、岳阳县机关事业单位正式工作人员不能报考。

二、报名及资格确认

1、网络报名：登陆湖南人事考试网(pt***.cn[点击查看]/)。报名时间为2009年7月1日至7月12日，资格初审时间为2009年7月2日至7月13日。资格确认以成功缴费为依据，缴费时间为2009年7月2日至7月14日。

报考高素质人才职位和其他事业单位职位的考生，将报名考试费通过当地银行网点电子汇款至岳阳县人事局帐户，在汇款结算书附言栏内必须注明考生姓名及网络报名序号。收款单位：岳阳县人事局，开户行：中国农业银行岳阳县支行营业部，帐号：436901040001458。

报考教师职位的考生，将报名考试费通过当地银行网点电子汇款至岳阳县教育局帐户，在汇款结算书附言栏内必须注明考生姓名及网络报名序号。收款单位：岳阳县教育局，开户行：中国农业银行岳阳县支行营业部，帐号：436901040001581。

报考卫生专业技术职位的考生，将报名考试费通过当地银行网点电子汇款至岳阳县卫生局帐户，在汇款结算书附言栏内必须注明考生姓名及网络报名序号。收款单位：岳阳县卫生局，开户行：中国农业银行岳阳县支行营业部，帐号：436901040008685。

2、现场报名时间:2009年7月6日至7月12日下午6时。

现场报名地点: 高素质人才职位和其他事业单位职位在岳阳县人才交流中心报名，教师职位在岳阳县教育局报名，卫生专业技术职位在岳阳县卫生局报名。

考生须带本人身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件一份，近期一寸免冠相片3张进行现场资格确认。

3、准考证领取（打印）时间：7月27日至31日。

网络报名考生直接在湖南人事考试网上下载打印准考证，现场报名考生到各报名点领取准考证。

4、开考比例：报考人数与招聘职位数原则上达到3：1以上才能开考，报考人数不足的相应减少招聘职位数。特殊岗位未达到开考比例的，由县招聘工作领导小组研究决定是否开考。职位不能开考的考生符合其它职位报考条件的可改报其他职位，不能改报的退还报名考试费。

5、考生在报名、考试、体检、考核等过程中有作假、舞弊等违规行为的，一律取消聘用资格，后果自负。

网络报名考生进入面试的，在面试前须提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件一份进行资格复查，资格复查不合格的取消面试资格。具体时间和事项另行在岳阳县政府门户网上公告。

三、考试

具体考试办法见招聘简章。

笔试时间：8月1日，地点见准考证。

笔试成绩在考试三天后公示，成绩查询及面试对象登陆岳阳县政府门户网查询。

面试时间和地点另行通知。

四、体检与考核

1、体检：每个职位根据招聘人数按1:1的比例、依考生成绩从高至低确定体检对象。考生成绩相同的，考专业知识的按专业考试成绩排名确定体检对象；未考专业知识的按行政职业能力测试成绩排名确定体检对象；只考一科的，学历高的优先。体检参照公务员录用标准执行。

2、考核：经体检合格的确认为考核对象。在考核前，对考生的资格条件进行审查，考核参照公务员录用标准执行。

3、因体检、资格审查、考核不合格者，取消资格，空出的名额按考生成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用

经考试、考核、体检合格的确定为拟聘对象，经招聘工作领导小组审定后向社会公示一周。经公示无异议的按程序办理聘用手续。

六、其他事项

1、每个考生收取报名考试费100元（报考教师岗位的参考后全额退还报名考试费，未参考人员不退还报名考试费）。

2、本公告其他未尽事宜由县事业单位工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0730-7624190（教育局）

0730-7631308（卫生局）

0730-7634984、7620345、7643172（人事局）

监督电话：0730-7627031（监察局）

岳阳县事业单位工作人员

招聘工作领导小组办公室

二〇〇九年六月二十二日

岳阳县2009年高素质人才引进招聘简章

为大力引进高素质人才，推进“人才强县”战略，根据我县人才引进总体规划，经县委、县政府研究决定，面向全国公开招聘急需紧缺高素质人才20名。根据《岳阳县2009年事业单位工作人员招聘公告》，制订本简章。

一、招聘岗位和条件

上述职位统一招聘后，由县委、县政府分配到相关单位工作。

二、待遇及优惠条件

1、博士：县域经济社会发展需要、符合上述职位条件的博士，不参加笔试，经面谈、考核和体检合格的，不占上述职位，安排到合适岗位工作，享受所在单位同类人员同等待遇，政府安排住房；试用期满考核合格者，首次签订三年聘用合同，每年由县政府给予10万元补助；带项目、带专利的人员可享受招商引资的优惠政策。

2、硕士：享受所在单位同类人员同等待遇；笔试成绩加5分；试用期满考核合格者，首次签订三年聘用合同，每年由县政府给予2万元补助。

3、本科生：享受所在单位同类人员同等待遇。

三、考试及计分办法

（一）考试

考试分笔试和面试，均采取百分制计分，其中笔试内容参考公务员录用考试大纲。

笔试时间：8月1日，上午9∶00-11∶00考《行政职业能力测验》，下午14∶30-17∶00考《申论》。

面试成绩采取结构化面试，面试时间另行通知。

面试对象确定：按招聘岗位数1：3的比例，依考生笔试成绩从高至低确定面试人员。

博士面谈时间另行约定。

（二）计分办法

笔试成绩=行政职业能力测试成绩×60% 申论×40% 优惠加分。

考生成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%；

分数精确到小数点后两位。

二〇〇九年六月二十二日

岳阳县2009年教育系统教师招聘简章

因工作需要，经县委、县政府研究决定，教育系统面向全国公开招聘中小学教师64名。根据《岳阳县2009年事业单位工作人员招聘公告》，制订本简章。

一、招聘岗位和条件

二、考试和计分办法

（一）考试

1、高中教师考试科目：笔试和试教。

2、初中和小学教师考试科目：笔试。

3、音乐、体育、美术三科教师考试科目：笔试和专业技能测试。

笔试内容：相关专业知识。

笔试时间：8月1日，上午9:00—11:00考《专业知识》。

面试对象确定:高中和音乐、体育、美术三科教师按招聘岗位数1：3的比例，依考生笔试成绩从高至低确定面试人选。

试教和专业技能测试时间另行通知。

（二）计分办法

专业知识考试、试教、专业技能测试均采取百分制。

1、高中教师岗位

考生成绩=笔试成绩×60% 试教成绩×40%。

2、音乐、体育、美术三科教师岗位

考生成绩=笔试成绩×60% 专业技能测试成绩×40%。

3、初中和小学其他教师岗位

考生成绩=笔试成绩。

分数精确到小数点后两位。

二〇〇九年六月二十二日

岳阳县2009年卫生系统专业技术人员招聘简章

因工作需要，经县委、县政府研究决定，卫生系统面向全国公开招聘事业单位工作人员38名。根据《岳阳县2009年事业单位工作人员招聘公告》制订本简章。

一、招聘岗位和条件

注：所有学历要求普通类全日制。

二、考试和计分办法

（一）考试

考试分笔试和专业技能操作，其中笔试考专业知识。

笔试时间：8月1日，上午9:00—11:00考《专业知识》

按招聘岗位数1：2的比例，依考生笔试成绩从高至低确定专业技能测试对象。

专业技能操作时间另行通知。

（二）计分办法

考试科目均采取百分制计分。

考生成绩=笔试成绩×60% 专业技能操作成绩×40%

分数精确到小数点后两位。

二〇〇九年六月二十二日

岳阳县2009年其他事业单位工作人员

招聘简章

因工作需要，经县委、县政府研究决定，面向全国公开招聘其他事业单位工作人员20名。根据《岳阳县2009年事业单位工作人员招聘公告》，制订本简章。

一、招聘岗位和条件

二、考试和计分方法

（一）考试

考试分笔试和面试，均采取百分制计分，其中笔试内容参考公务员录用考试大纲。

笔试时间：8月1日，上午9∶00-11∶00考《行政职业能力测验》，下午14∶30-17∶00考《申论》。

面试对象确定：按招聘岗位数1：3的比例，依考生笔试成绩从高至低确定面试人员。

党校理论教员的面试采取试教的方式，文化馆职位的面试采取专业表演方式，其他岗位采取结构化面试。

面试时间另行通知。

（二）计分办法

笔试成绩=行政职业能力测试成绩×60% 申论×40%

考生总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%；

分数精确到小数点后两位。

    二〇〇九年六月二十二日

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